Výpověd dám já
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
výpověd dám já
Nastoupila jsem po 4letém RD do zaměstnání v kterém jsem před tím pracovala..6.12 by to byl rok co jsem nastoupila.Ale 23.11 jsem nastoupila na neschopenku..Chtěla jsem se zeptat. Pokud bych chtěla dát sama v práci výpověd vzaly by mě na pracovním uřád a jaká by byla moje podpora? A jestli by mě zaměstnavatel pustil se dne na deN?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
…výpověď sama dát můžeš, ale podpora bude nižš než kdyby byla ze strany zaměstnavatele, podpora se poka počítá z posledního opracovaného čtvrtletí
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@slune já myslim, že pokud dáš výpověď sama, tak na podporu nemáš nárok, případně jen na nějakou její (hodně malou) část…
- Citovat
- Upravit
@slune Je lepší napsat dotaz mailem na Úřad práce, případně na ministerstvo (MPSV). Tam bys měla dostat jasně formulovanou odpověď - a hlavně podloženou znalostí zákona o zaměstnanosti (je to jejich denní chleba).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj, po dohodě tě zaměstnavatel může pustit ze dne na den.Na ÚP dostaneš 45% měsíčního výdělku, po celou podpůrčí dobu tj.5 měsíců. Další podmínka je za poslední dva roky odpracovaný rok a PN se do této doby nezapočítává
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ale ty dva roky jsem byla na RD a ted jsem pracovala 11 měsícu
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Pokud daš výpověď například kvůli péči o dítě (treba že nestihas skolku), tak se ti podpora nijak krátit nebude.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Rodina, bydlení, zdraví…
Vážné důvody, při nichž se podpora ani při dobrovolném odchodu z práce nekrátí, definuje zákon o zaměstnanosti poměrně široce.
Nejdříve vyjmenovává konkrétní případy:
- nezbytná osobní péče o dítě ve věku do čtyř let,
- nezbytná osobní péče o osobu závislou na pomoci jiné osoby (stupeň II, III nebo IV podle příslušných předpisů), jde-li o osobu blízkou nebo trvale žijící ve společné domácnosti (…),
- docházka dítěte do předškolního zařízení a povinná školní docházka dítěte,
- místo výkonu zaměstnání druhého manžela nebo povaha tohoto zaměstnání,
- zdravotní důvody, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání.
Nakonec však zákon v posledním bodě jmenuje také „jiné vážné osobní důvody, například etické, mravní či náboženské, nebo důvody hodné zvláštního zřetele“.
(aktualne. centrum. cz)
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
