Výpověd dohodou z donucení
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
výpoved dohodou z donucení
AHOJ,
přítel dnes dostal výpoved ze dne na den - dohodou, blbec to podepsal, protože mu manažer vyhrožoval, že ho nechá zaplatit inventuru a že mu dá nějaké ačko, když nepodepíše..inventura jim prý nesedí, ale oni nemají žádný systém, je to sklad v restauraci, kde je i bar a mají to společné a nikdo nic neodepisuje, takže se neví, vzali to z baru či z restaurace..
já jsme naštvaná, že to podepsal, nejen, že je ze dne na den bez práce, ale i na pracáku mu nedají plnou podporu ne, když je to dohodou, nedá se to nějak ještě zvrátit, napadnout, že to bylo z donucení..? asi ne co? já jsem fakt vytočená, že se aspon neporadil, když o tomhle ví kulový..
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Prostě podepsal a to platí. Má jediné řešení rychle hledat novou práci.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Na druhou stranu, znám i případy, kdy člověk nechtěl podepsat a jeho šéf spustil tak tvrdý mobbing, že ten člověk ještě rád sám dával výpověď. Spíš je škoda, jestli nevyfasoval vůbec žádné odstupné… nu což, zkušenost pro příště.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
A už vůbec není normální nedostat kopii výpovedi s tím, že mu ji dají až si půjde pro zápočták..fakt na hlavu celé
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@astoret to mě moc mrzí ale to je tak jediný co se k tomu dá říct 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Příště bych se tomuto druhu práce vyhnul. I práce u pásu - pokud to není brigáda přes agenturu - má pravidla výhodnější pro zaměstnance než bylo toto, co si zažil manžel…
Na druhou stranu, neexistence oddělených skladů pro bar a pro restauraci měla být varováním, že je něco špatně. Manžel měl zareagovat dřív a dřív si něco hledat…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Pro tuto dohodu platí ustanovení občanského zákoníku, které říká, že jakýkoliv právní úkon musí byt učiněn svobodně a vážně, určitě a srozumitelně, jinak je neplatný. V případě, že byl zaměstnanec k uzavření dohody donucen pod pohrůžkou výpovědi, určitě nebyly splněny podmínky pro platnost právních úkonů. Zaměstnanec se tedy může obrátit se žalobou na neplatnost dohody o ukončení pracovního poměru na soud, musí ale počítat s tím, že veškerá svá tvrzení bude muset před soudem prokázat, což bez dostatku důkazních prostředků, zejména svědeckých výpovědí, bude velmi obtížné.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@astoret když je hloupej 
teoreticky by se mohl soudit, že došlo k nátlaku, ale výsledek je více než nejistý..
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
