Výpověd při DPP a prohlašení k daním
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Reakce:
Na dohodu se výpověď nedává, pokud to tam není přímo napsané. DPP končí datem uvedeným v té dohodě. Růžové prohlášení můžeš podepsat i u druhého zaměstnavatele jen se nesmí krýt v jednom měsíci, ideální je, když skončíš v jednom zaměstnání k poslednímu v měsíci a další prohlášení podepíšeš od následujícího měsíce. Doufám, že jsem to napsala srozumitelně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
A je možne to nějak ukončit dřív do konce května se mi čekat nechce a pravděpodobně ani nebude moct
- Citovat
- Upravit
Ty chceš tedy skončit dřív než je v dohodě, myslím si že výpovědní doba je jen U DPČ, tím pádem je to asi na vaší dohodě. Ale můžeš asi i napsat, že z důvodů nástupu do zaměstnání na HPP končíš k nějakému datu. Pokud chceš nastoupit v květnu a mít tam i podepsané prohlášení, musíš zařídit v tom předešlém, aby jsi tam nahlásila a podepsala, že nechceš, aby ti za květen odečítali odpočty, že nastupuješ jinam.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Já bych řekla, že pokud možnost výpovědi nemáte sjednanou přímo ve smlouvě, tak k ukončení může dojít pouze dohodou.
- Citovat
- Upravit
@radka101 díky za odpověď snad nebude zaměstnavatel dělat problémy i když za květen by neměli co odečítat doposud jsem v květnu ještě nebyla v práci a jak to tak vidím tak asi radši ani nepůjdu. Myslíš že by to šlo tak udělat kdybych podepsala prohlašení v novém zaměstnaní a ve starém zaměstnaní kdybych pro jistotu podepsala že nechci aby mi odečítali odpočty že by se to mohlo takhle vyřešit když za mě stejně nemají co odčítat?
- Citovat
- Upravit
@lilie12 Pokud si to ohlídáš, tak určitě, za podepsané prohlášení ručíš ty. Nejlíp, když ti vystaví písemné potvrzení, že ti odpočty za měsíc květen nebyly odečteny.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Před pár dní jsem podepsala smlouvu na další měsíc na DPP a k tomu taky prohlašení poplatníka daně (růžový papír). Teď jsem si, ale našla jiné zaměstnaní a v prvním zaměstnaní budu davat výpověd. Mohu zaměstnavateli jen oznamit že končím a nebo je lepší mu napsat výpověd písemně když jsem vedena na ÚP a jak je to s prohlašením když jej budu podepisovat u nového zaměstnavatele? Nechci z toho mít někde nějaké problémy a pak ještě někde něco doplacet kdyby jsem se zapomněla z nečeho odhlasit. Dík za rady