Dovolená - nárok

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
tiffany
Extra třída :D 12215 příspěvků 06.03.18 11:07
Dovolená - nárok

Můžete mi poradit, jak se vypočítá poměrná část dovolené, když roční nárok je 20 dní. Pracovní poměr trval do 28. února. Měla jsem tam nějaké OČR, má to vliv? Nebo v jakém případě nevznikne nárok? Díky

Reakce:
Shierly
Kecalka 119 příspěvků 06.03.18 13:32

Ahoj.
Nárok 20 dní za 12 měsíců a prac. poměr do konce druhého měsíce - jednoduchej výpočet : 20/12×2. Ale s tim OČR nevim, bohužel. Snad někdo poradí. :-)

tiffany
Extra třída :D 12215 příspěvků 06.03.18 14:34
@Shierly píše:
Ahoj.
Nárok 20 dní za 12 měsíců a prac. poměr do konce druhého měsíce - jednoduchej výpočet : 20/12×2. Ale s tim OČR nevim, bohužel. Snad někdo poradí. :-)

Právě že mi to nevychází, tak se ptám.

sagina
Echt Kelišová 7810 příspěvků 06.03.18 16:09

@tiffany protože jsi v letošním roce neodpracovala alespoň 60 směn, tak ti nárok na poměrnou část roční dovolené (tedy 20/12*2) nevznikl. vznikl ti nárok za odpracované dny, kdy za každých 21 odpracovaných směn máš nárok na 1/12 výměry dovolené. OČR se jako odpracovaná směna nepočítá.

tiffany
Extra třída :D 12215 příspěvků 06.03.18 17:03
@sagina píše:
@tiffany protože jsi v letošním roce neodpracovala alespoň 60 směn, tak ti nárok na poměrnou část roční dovolené (tedy 20/12*2) nevznikl. vznikl ti nárok za odpracované dny, kdy za každých 21 odpracovaných směn máš nárok na 1/12 výměry dovolené. OČR se jako odpracovaná směna nepočítá.

Děkuji za vysvětlení :kytka:

Shierly
Kecalka 119 příspěvků 06.03.18 18:29

@sagina vidíš, a já jsem si myslela, že se tenhle výpočet používá vždycky. Tak jsem zas o něco chytřejší. :-)

Halamka
Závislačka 3925 příspěvků 01.08.18 13:40

Ahoj,
prosím, kdo rozumíte zákoníku práce a nároku na dovolenou, poraďte.
Pracuji od 3,1 2018 ve školní jídelně. Našla jsem jinou, stejná práce, stejné hodiny a o 3t víc. Takže jsem dala ke konci června výpověď dohodou ke 24.8 2018.

A protože nadřízený je takový typ hamty a hrabe hlavně pod sebe, potřebuji zjistit, zda jsem již zaujatá nebo opět mě chce ošidit. Začalo to stravenkami, že prý nemám nárok, protože dělám jen na 6h. Jenže jsem si našla, že pokud odpracuji min. 3h, tak mi na stravenky nárok vzniká. Když jsem s tím za ním šla, tak ejhle - stravenky jsem začala dostávat.

A teď k problému. Dnes si mě zavolal a řekl mi, že za leden se mi nepočítá dovolená, protože ho nemám odpracovaný celý. Mám v lednu odpracováno 21 směn/dní. Podle mě nárok za leden na dovolenou mám. Na 1/12, ale pan nadřízený mi tvrdí, že bych měla, pokud bych neodpracovala víc jak 60 dnů. Ale protože jsem odpracovala víc jak 60 dnů, tak mi nárok na dovolenou za leden nevznikl, jelikož jsem neodpracovala celý měsíc, když mám smlouvu od 3.1 2018. Jenže dřív jsem ji mít nemohla, protože provoz začal až 3.1

Doufám, že jsem vše napsala srozumitelně a že se najde dobrá duše, která mi tento problém pomůže rozmotat.
Moc děkuji za pomoc :kytka:

janickaIII
Závislačka 3502 příspěvků 01.08.18 14:42

@Halamka Spoj se se mzdovou účetní ať ti vysvetli proč ten nárok nemáš. Pokud provoz začal až 3.1. Tak nárok na dovolenou za leden máš.

Halamka
Závislačka 3925 příspěvků 01.08.18 14:54

@janickaIII děkuji

sagina
Echt Kelišová 7810 příspěvků 01.08.18 15:12

@Halamka nevím, jestli se něco nezměnilo, ale bývalo to tak, že v tomto případě by ti nárok za leden nevznikl. pokud by smlouva byla od 1.1. s nástupem do práce až 3.1., tak ano, pracovní poměr trval po celý kalendářní měsíc a nárok by byl. pokud ovšem smlouva byla až od 3.1., tak už pracovní poměr celý měsíc netrval a podmínka pro nárok na dovolenou tedy splněná nebyla. výjimkou by bylo, pokud by předchozí pracovní poměr byl ukončený 2.1. a nový začal 3.1., pak opět nárok na dovolenou za leden byl.

j.a.n.i1
Hvězda diskuse 65056 příspěvků 01.08.18 17:24

@sagina Nezmenilo, tedy minimalne s tou první částí. Tu navaznost neumim, tak tam netusim.

j.a.n.i1
Hvězda diskuse 65056 příspěvků 01.08.18 17:25
@janickaIII píše:
@Halamka Spoj se se mzdovou účetní ať ti vysvetli proč ten nárok nemáš. Pokud provoz začal až 3.1. Tak nárok na dovolenou za leden máš.

Pokud je smlouva az od 3.1. tak narok nema a je uplne jedno, kdy zacal provoz.

Váš příspěvek
Reklama

Poslední články

Make-up pro děti: Legrace, nebo nebezpečí?

Těžko obhájíte, že se make-up hodí jen pro dospělé, když v hračkářstvích... číst dále >

Každá ponožka jiná na podporu lidí s Downovým syndromem

21. března je Světový den Downova syndromu, který bývá označován také jako... číst dále >

Články z Expres.cz

Dana Morávková: Kdyby manžel věděl, kolik mám kabelek, byl by rozvod!

I hvězda seriálu Ordinace v růžové zahradě Dana Morávková (47) má neřesti,... číst dále >

Bývalý Terezin právník Zafar: Udělala chybu, že mě vyhodila. Já bych ji osvobodil!

Úsměv vystřídal pláč. Češka Tereza Hlůšková (22) za pašování heroinu... číst dále >