Dvě zaměstnání
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Reakce:
Problém to není, jen si pohlídej, abys slevu na poplatníka uplatňovala jen u jednoho zaměstnavatele. A někteří zaměstnavatelé také dávají do smlouvy, že nesmíš vykonávat stejnou práci pro jiného zaměstnavatele, tak si smlouvu raději pořádně přečti.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Problém to není, ohlídat jak je o příspěvek výše + pokud máš u současného zaměstnavatele hlavní pracovní poměr, tak druhé povolání vykonávat s jeho souhlasem.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Premek_Orac píše:
Problém to není, ohlídat jak je o příspěvek výše + pokud máš u současného zaměstnavatele hlavní pracovní poměr, tak druhé povolání vykonávat s jeho souhlasem.
Jen pro upřesnění, nic jako „Hlavní pracovní poměr“ neexistuje.
Zákon říká přesně toto: „Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávat jinou výdělečnou činnost shodnou s činností zaměstnavatele jen s jeho souhlasem“. Prakticky to znamená, že musí mít souhlas toho „prvního“ zaměstnavatele, pokud je předmět podnikání stejný což iu prodejny s oblečením pravděpodobně bude.
- Citovat
- Upravit
A bacha na povinnost podat daňové přiznání po skončení roku.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@carsa Máš pravdu, já mám historicky nesprávně zažito HPP. Moje chyba.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj. Mám domluvenou práci na 20h/týdne. Má to být prý normálně smlouva, žádná dohoda. Je to obchod s oblečením. A naskytla se mi možnost další privýdelek na podobné hodiny. A jsou to pracovní oděvy, obuv, atd. Je to vlastně také oblečení ale není úplně stejně. Mohl by s tím být problém? Pokud ano, tak mi finančně jedna práce moc nevystačí.