Kolik propustek za měsíc?

Napsat příspěvek
Velikost písma:
24684
28.9.24 21:43
@Doctus píše: Více

No na to se teda u nás v práci nehraje. Když máme propustku na celý den, prostě se napíše do výkazu P jako placené volno a nikdo nezkoumá, u jakého doktora kdo byl a jestli mohl jít někam blíž (jakože většinou nemohl, zrovna u zubařů a jiných odborníků je těžké se někam vůbec dostat, natož si vybírat, aby byl blízko práce).

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
28.9.24 21:44

@Doctus ano, syn měl rozštěp měkkého patra. A fixní rovnátka jsou součástí léčby. Jak jsem psala, dojíždíme 120 km. Zároveň chodíme na kontrolu i na plastiku, kde ho operovali. Ale to vždy spojíme případně s kontrolou na ortodoncii. Je to v jedné nemocnici.

  • Citovat
  • Upravit
Anonymní
28.9.24 21:46

A přesně jak píše @lucad77 tak třeba naše zubařka ordinuje pouze jednou týdně do 16:30. Jinak má do 15:00. Takže také nadlidský výkon se objednat po pracovní době 😅

  • Citovat
  • Upravit
Anonymní
28.9.24 21:46

A přesně jak píše @lucad77 tak třeba naše zubařka ordinuje pouze jednou týdně do 16:30. Jinak má do 15:00. Takže také nadlidský výkon se objednat po pracovní době 😅

  • Citovat
  • Upravit
9741
28.9.24 21:48
@lucad77 píše: Více

Když má zaměstnavatel peníze na rozhazování, budiž. Já jeho účty neplatím. Ale správná praxe by byla taková, kterou jsem udával. Až jednou budete zaměstnavatel, tak si třeba vzpomenete.

Nejbližší poskytovatel neznamená nutně to, že vás musí vzít. Když je např. nejbližší kardiolog v městě zaměstnání, ale dotyčný si vybere kardiologa na druhém konci republiky, tak by správně měl dostat proplacenou tak půlhodinu (více kontrolní vyšetření většinou nezabere), zbytek jako neplacené volno.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
24684
28.9.24 21:56
@Doctus píše: Více

No vybere… Třeba ho jinde prostě nevezmou? To má být na tom bitý platově, že je odborníků nedostatek a nemají kapacitu? To přece není vina pacienta.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
12884
28.9.24 21:58

Omylem reakce na starou diskuzi

Příspěvek upraven 28.09.24 v 22:01

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
9741
28.9.24 21:59

@lucad77
Tam nejde o to, zda ho vezmou, nebo nevezmou. Jde o to, zda má daný poskytovatel smlouvu se zdravotní pojišťovnou, u níž je zaměstnanec pojištěn, a zda je schopen poskytnout příslušný výkon. Uniká vám, že nejvíce bitý je zaměstnavatel, neboť platí i za dobu, kdy zaměstnanec v práci není.

A. Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
B. Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
12884
28.9.24 22:06
@lucad77 píše: Více

Pak se zas bude brečet, že se rodí málo dětí. Ale běda aby rodič potřeboval vzít dítě ke specialistovi (kde si jaksi termín fakt nevybírá, a kolikrát ani lokalitu).

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
24684
28.9.24 22:08
@Doctus píše: Více

Ale to zařízení není schopné tu službu tomu konkrétnímu člověku poskytnout, protože ho prostě nevezme. Až mi zaměstnavatel zajistí doktory v okolí práce, mileráda budu chybět jen tu dobu, jak jsi psal. Což je i tak utopie, protože bez ohledu na čas objednání často sedím v čekárně jakou dobu. Mně je jedno, co říká zákon, nebo co cituješ. Nelze na pacienta přehazovat vinu za to, že doktoři nejsou a neberou. To není fér. Jasně že ani pro toho zaměstnavatele, ale moje státní správa to přežije. Zaměstnanec vždycky tahá za kratší provaz.

Příspěvek upraven 28.09.24 v 22:13

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
9741
28.9.24 22:09

@Liberalissima
Nikdo nikomu nebrání chodit k lékaři, jen poukazuji na to, že pracovní volno nemusí být vždy spojeno s plnou náhradou mzdy nebo platu.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
9741
28.9.24 22:12

@lucad77
Přečtěte si to ještě jednou, když to nepochopíte, tak znovu a znovu…

Zaměstnavatel tu není od toho, aby vám zajišťoval lékaře. Pokud je zaměstnavatel natolik benevolentní, že vám proplatí propustku i na celý den, tak by asi neměl tolik pít. Ale když si někdo neváží svých peněz, budiž. Nebo jste státní zaměstnanec?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
9741
28.9.24 22:14

@lucad77
Jo vám je jedno, co říká zákon? :P Božínku. To je dobrý fór. Hotový fór na nástěnku.

K lékaři si jezděte klidně na druhý konec republiky, ale proplacený čas je správně pouze takový, který by byl nutný k ošetření u nejbližšího poskytovatele zdravotních služeb, jenž je schopen daný výkon poskytnout.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
24684
28.9.24 22:15
@Doctus píše: Více

Státní. A je to stát, který není schopen zajistit snadno dostupné lékaře pro všechny.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
24684
28.9.24 22:16
@Doctus píše: Více

Znovu tvrdím, že není schopen, když tam nemůžu jít. Ten zákon je prostě paskvil a měl by se přizpůsobit aktuální situaci, která je, co se týká odborných lékařů, tristní.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat