Mohu odmítnout služební cestu?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Reakce:
§ 42
Pracovní cesta
(1) Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Zaměstnavatel může vyslat zaměstnance na dobu nezbytné potřeby na pracovní cestu jen na základě dohody s ním. Zaměstnanec na pracovní cestě koná práci podle pokynů vedoucího zaměstnance, který ho na pracovní cestu vyslal.
Je možné, že jste takový souhlas podepsala obecně v pracovní smlouvě, když tak se podívejte. Ale i v takovém případě by Vám, jako osobě pečující o nezletilé dítě (pokud je jediným pečujícím rodičem), mělo být vyhověno.
- Citovat
- Upravit
Dle paragrafu 240 zákoníku práce může zaměstnanec pracovní cestu odmítnout, pokud pečuje ó dítě mladší osmi let. A to i v případě, že má manžela/manželku. A i když bude mít v pracovní smlouvě, že souhlasí s pracovní cestou, tak v tomto případě musí mít zaměstnavatel souhlas nový.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
A pokud jste samoživitelka, tak je ta věková hranice 15 let. Takže ano, odmítnout služební cestu můžete, pokud splňujete výše uvedené. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
A děti nemá kdo pohlídat? Tři dny nejsou tak moc a ze strany zaměstnavatele to může být vnímáno negativně, asi bych si to zkusila zařídit. Zaměstnavatel má asi důvod, proč posílá zrovna tebe, ne? Aby to nepoškodilo tvoji pozici ve firmě. To všechno bych zvážila.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Zaměstnavatel po mě chce, abych jela na služební cestu mimo ČR na 3 pracovní dny. Bohužel, ale nemám hlídání pro děti (už jsou starší než 3 roky). Mohu to odmítnout, nebo se to posuzuje jako porušení pracovní kázně? Nevím, co je teď v zákoníku práce
Předem moc děkuji za reakce