Náhrada ušlé mzdy

Ahoj,
prosím o radu. Tatínek má takový problém..Firma, kde pracoval, skončila v insolvenci. Táta měl smlouvu do konce března 2014 s tím, že mu šéf řekl, ať už zbytek ledna, únor a březen ale nechodí do práce. Dostal ale normálně výplatní pásky. Šéf mu též řekl, že ušlou mzdu dostane z pracáku. Na pracáku mu řekli, že se tam má hlásit až mu vyprší smlouva, tzn. od 1. 4. 2014.
A nyní jde o to - mělo mu být vyplaceno (tedy podle toho, co si asi jen myslel) - odstupné a pak ušlá mzda až do konce března 2014).
Avšak jaké to teď překvapení - bylo mu vyplaceno odstupné, ale pak jen ta část ledna a víc nic, únor a březen vůbec. Navíc i za ten leden čekal více peněz, bylo mu to zkráceno o nějaké náklady (kdyžtak zjistím, nemám ten dopis u sebe, mají ho naši, kteří bydlí jinde než já).
Jak toto řešit? Náhradní zaměstnání do konce března pro tátu zaměstnavatel neměl, nařídil mu být do konce smlouvy doma, přičemž na pracák se právě mohl hlásit až od toho dubna, po konci smlouvy. A nakonec je za to krutě bit Chápe to v tomto případě ÚP tak, že se vyplácí mzda jen za fyzický pobyt v práci, přestože smlouva dál v únoru a březnu trvala? Nebo je tam nějaký špek, že když se vyplatí odstupné, tak už není nárok na ušlou mzdu (v tom případě si měl raději zažádat o ušlou mzdu a ne odstupné, protože takto je na tom hodně finančně bit)?
Děkuji