Nařízení dovolené na směnu navíc
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
@Ivaneska Víte co. Tyhle dotazy beru se značnou rezervou. Zakl. napsala první poněkud zmatený příspěvek a ve druhém se, ačkoliv pracuje ve třísměnném provozu diví, že každý měsíc má odpracován jiný počet hodin. A to by si člověk řekl, že snad každý ví, že počet dnů v měsíci není vždy stejný.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Annie94 Takže mezi 27-30.12 máte nařízeno jít do práce. Z čeho tedy dovozujete, že bude i po tyto dny továrna uzavřená?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Annie94 píše:
@Sojkka tak to vypíšu tedy uplně přesně, nevím jestli si rozumíme.. rozpis směn máme do konce roku1.12., 2.12. noční
Prostě nám to měli nařídit na jakýkoliv den v prosinci kdy máme mít volno, ale ne na dny, kdy bude celozávodka
3.-.6.12. - volno
7.12.+ 8.12. - ranní
9.+10.12 - noční
11.-14. - volno
15.+16. - ranní
17.+18. - noční
19.-22. - volno
23.12. - ranní
24.12. ranní (svátek; fabrika je zavřená)
25.+26.12 - noční (svátek; zavřeno)
27.-30.12 - nám tedy správně vychází volno, ale právě v těchto dnech máme na tři z nich nařízeno, že musíme jít do práce.. to ovšem nejde, když se dovnitř nedostaneme..
Zase jak to muzou naridit na dny, kdy pracuje dle rozpisu nekdo jiny? Nebylo by vas v te praci pak moc? A vzdyt i tak by vam mohl zamestnavatel tu dovolenou naridit, to je v jeho kompetenci.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Sojkka každoročně je fabrika zavřená i mezi svátkama.. od včera vím, že si musíme nechat 4 dny dovolené.. za zmatenost se omlouvám, ale opravdu jsem se v žádném příspěvku nedivila, že mám každý měsíc jiný počet hodin.. ještě jednou (ne že by to nějak měnilo situaci) - pracuji ve dvousměnném provozu 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Annie94 A zaměstnavatel vám sdělil, že bude firma v ty dny uzavřená?
Pokud ano, pak je přece nesmyl, aby vám na ty dny nařizoval práci a pak chtěl, abyste si čerpali dovolenou, když vám na ty dny vychází volno dle standardního rozpisu směn.
Být Tebou, tak bych to určitě řešila. Máte odbory?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Cuddy píše:
Zase jak to muzou naridit na dny, kdy pracuje dle rozpisu nekdo jiny? Nebylo by vas v te praci pak moc? A vzdyt i tak by vam mohl zamestnavatel tu dovolenou naridit, to je v jeho kompetenci.
ano.. naše směna by tedy byla spojená s jinou směnou, která má být ty dny v práci.. čili zhruba dvojnásobný počet lidí.. už v minulosti se stalo, že jsme byly takto spojeni a byly si nuceni vybrat dovolenou, protože pro tolik lidí nebyla práce.. kvůli tomuto systému jsme si museli vybrat jeden den v únoru, jeden den v dubnu a tři tedy v prosinci.. 5 dní dovolené jsme si vyplácali/vyplácáme jenom na tom, že nám nařídí směnu, na kterou vlastně ani nesmíme jít 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Annie94 Omlouvám se za ten třísměnný provoz.
Pak budete mít v prosinci jinak naplánované směny, resp. místo např. 23-25.12. bude směna mezi svátky. Tím že zaměstnavatel uzavře továrnu, určí na tyto dny cel. dovolenou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Chtěla bych to řešit minimálně přes radu zaměstnanců, ale s prominutím… ta paní co je členkou se nikdy neprojeví a nic neřeší
a ne.. prozatím to zam-tel oficiálně neřekl.. jen řekl, že jako každý rok máme počítat s tím, že od 23.12. (noční) do 2.1. bude zavřeno.. oficiálně se to dozvíme v polovině prosince.. ale že by se do práce šlo i mezi svátkama se nestalo více jak 7 let.. zam-tel počítá s tím, že bude zavřeno a i přesto nám to tam nařídí
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Annie94 píše:
ano.. naše směna by tedy byla spojená s jinou směnou, která má být ty dny v práci.. čili zhruba dvojnásobný počet lidí.. už v minulosti se stalo, že jsme byly takto spojeni a byly si nuceni vybrat dovolenou, protože pro tolik lidí nebyla práce.. kvůli tomuto systému jsme si museli vybrat jeden den v únoru, jeden den v dubnu a tři tedy v prosinci.. 5 dní dovolené jsme si vyplácali/vyplácáme jenom na tom, že nám nařídí směnu, na kterou vlastně ani nesmíme jít
Je jasne, ze te to stve. Ale pokud je nejake vyrovnavaci obdobi a zamestnavatel nechce spojovat 2 smeny, tak to vlastne ani jinak udelat nemuze, ze na smeny navic naridi dovolenou. Take nemam rada narizenou dovolenoi na dobu, kdy bych si ji brat nechtela a pak mne chybi v jinem obdobi, ale o cerpani dovolene rozhoduje v prve rade zamestnavatel…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@LN píše:
@Annie94 no je to dost smutné tohle. Bohužel zaměstnavatel má právo nařídit z vážných důvodů přesčas a stejně tak je na něm, kdy budete čerpat dovolenou.
Pokud jim nařídil dovolenou, tak ty důvody, pro které jim nařídil ty přesčasy, zřejmě zas tak vážné nebyly.
Takže ne, na to právo nemá a pokud například se změnila situace (například zakázka, kvůli které nařídil přesčas, padla anebo to prostě špatně odhadl), tak přiměřeným řešením je přesčas odvolat anebo se lidsky domluvit. Výsledkem určitě nesmí být krácení dovolené pod zákonem stanovenou délku.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Annie94 Oznámil vám zaměstnavatel tu nařízenou dovolenou písemně aspoň 14 dní předem před jejím začátkem?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Annie94 píše:
Ahoj holky,
doufám, že nadpis je alespoň trochu srozumitelný
Jde mi o to, jestli zam-tel má právo nařídit nám 3 směny navíc a následně nám na nařízené dny nařídit dovolenou.. případně jak se proti tomu můžu bránit, kam se můžu obrátit? Protože mě tohle nepřijde úplně v pořádku.Dělám 2 ranní, 2noční a 4 dny volna.
Konkrétně tedy mi to v prosinci vychází 23.a 24.12. ranní a 25.a 26.12. noční. Jelikož ve svátky je fabrika zavřená tak máme 24.-26. volno. Zam-tel nám ale dal mimořádku na 27.,28. a 30.12.. Jenomže…mezi svátkama je fabrika zavřená a my i kdybychom chtěli tak do práce nepůdjeme.. čili budeme nuceni vzít si dovolenou (nebo neplacené volno) na dny, kdy jsme vlastně ani směnu mít neměliKdyby nám to nařídili na dny, kdy do práce budeme moct jít tak neřeknu ani popel, ale tohle mi prostě nepřijde normální..
http://www.poradna-pracovni-pravo.cz/…-prescas.php
Práce přesčas není řádnou směnou, takže není možné si na tento den brát dovolenou.
Bránit se můžete soudně a můžete se obrátit také na inspektorát práce.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@eumedon Ale opravdu se jedna o praci pres cas? Ja to chapu tak, ze se jedna o vyrovnani fondu pracovni doby, jak bylo pozdeji zmineno.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@eumedon Viz. toto: Jinak na prosinec nám vychází 12 směn.. čili 132 hodin, proto nám ty 3 směny nařídili mimo svátky (chápu), ale nechápu proč je prostě nařídí do období, kdy bude fabrika zavřená.. tím pádem si místo 1 dne dovolené musíme ušetřit 4
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Cuddy píše:
@eumedon Ale opravdu se jedna o praci pres cas? Ja to chapu tak, ze se jedna o vyrovnani fondu pracovni doby, jak bylo pozdeji zmineno.
Odpovídám, nač jsem byl tázán: Zda lze nařídit dovolenou na „směnu navíc“, tedy přesčas.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
