Zpackaný pohovor?

5
20.7.16 07:41

Zpackaný pohovor?

Dobré ráno,
včera jsem byla na pohovoru, takový jsem ještě nezažila, byla jsem překvapena. Přivítali mne dva muži, vysvětlili mi náplň práce, popovídali o podniku a téměř na nic se mne nezeptali. Čekala jsem otázky na pracovní zkušenosti, případně test. Odešla jsem s pocitem, že si budou vybírat z uchazečů podle sympatií. Mám velký zájem o tuto práci, takže zvažuji, jestli jim napsat dopis, ve kterém jim napíšu, že se ničeho nebojím, že práci zvládnu, upozorním, že se obávám, jaký jsem vyvolala první dojem a znovu je požádám o přijetí. Nic jsem při pohovoru nepokazila, jen jsem se moc neprojevila. Děkuji za vaše reakce.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
4367
20.7.16 07:54

A ty jsi se na nic nezeptala?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
12881
20.7.16 07:56

To by byl trapas.
Já bych spíš řekla, že už je vybráno a možná už bylo vybráno.
To se stává často.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1097
20.7.16 07:58

A bylo se na co ptata?
Nu nevim…divny pohovor, ale nespackala jsi, myslim,nic.Co to je za praci? MAm pocit, ze do nociniho klubu :think: Kdyz jim na nicem u tebe nezalezi, jen, ocevidne, na vzhledu.At nenaletis.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
20.7.16 07:58

@vaculeb Takový pohovor bych vůbec nevnímala jako zpackaný. :mrgreen: Nevím, na jakou to bylo pozici, takže ti nemohu říci nic bližšího, ale jsou typy zaměstnavatelů, kteří se spokojí s tím, že se vykecají a stačí jim zjev zájemce a jeho životopis a podle toho si vyberou. Znovu bych se jim nevnucovala.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
5164
20.7.16 08:00

Můžou mít už někoho vybraného a pohovy byly jen zástěrka nebo jím opravdu jde o vzhled. Určitě bych žádný dopis nepsala.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
15418
20.7.16 08:17

Já se k tomu vyjádřím z druhé strany. Nám ve firmě kolikrát taky nejde o pracovní zkušenosti uchazeče. Ale spíš o zájem, přístup, vystupování - ono kolikrát byl pro nás lepší uchazeč, který se tvářil pokorně a připustil, že se na pozici bude muset dost učit, než mistr světa, co všechno zná a umí.
@vaculeb Samozřejmě nevím podrobnosti, ale pokud máš chuť se připomenout dopisem, tak mě by to jako zaměstnavatele neurazilo. Minimálně bych to brala tak, že o pohovoru přemýšlíš a že to je pro Tebe podstatné.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
3711
20.7.16 08:26
@vaculeb píše:
Mám velký zájem o tuto práci, takže zvažuji, jestli jim napsat dopis, ve kterém jim napíšu, že se ničeho nebojím, že práci zvládnu, upozorním, že se obávám, jaký jsem vyvolala první dojem a znovu je požádám o přijetí.

Tak tohle pby přesně působilo, že si vůbec nevěříš :nevim: Podle mě tím poděláš víc než to nechat takto.

Nevím, o jakou práci jde, takže těžko soudit, jestli je to dobře nebo špatně.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
15225
20.7.16 09:05
@ivašot. píše:
Já se k tomu vyjádřím z druhé strany. Nám ve firmě kolikrát taky nejde o pracovní zkušenosti uchazeče. Ale spíš o zájem, přístup, vystupování - ono kolikrát byl pro nás lepší uchazeč, který se tvářil pokorně a připustil, že se na pozici bude muset dost učit, než mistr světa, co všechno zná a umí.
@vaculeb Samozřejmě nevím podrobnosti, ale pokud máš chuť se připomenout dopisem, tak mě by to jako zaměstnavatele neurazilo. Minimálně bych to brala tak, že o pohovoru přemýšlíš a že to je pro Tebe podstatné.

Tak, tak.
Já když hledala spolupracovníky (malá firma), bylo pro mě nejdůležitější, abychom si s uchazečem sedli lidsky, aby zapadl do kolektivu. A ano, při posledním hledání jsem si dva lidi pozvala vlastně jen pro formu, z jejich písemného projevu jsem věděla, že to nebude ono, ale chtěla jsem jim dát šanci, protože po odborné stránce předpoklady měli. Ani osobně to nebylo ono.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
228
21.7.16 19:09

Z pozice zaměstnavatele můžu taky říct, že někdy u nás pohovory probíhají podobně. Taky na některé pozice hledáme hlavně správný typ osobnosti a potřebujeme, aby dotyčný do kolektivu dobře zapadl. Taky se moc neptáme a spíš vedeme rozhovor, při kterém sledujeme, jak se uchazeč chová, jestli se sám dovede aktivně zapojit do diskuze, nebo jen sedí, mlčí a čeká, až bude vyzván. Jestli na otázku odpoví stručně, nebo je komunikativní a umí se rozpovídat. Většinou očekáváme, že projeví zájem a bude se ptát a o nabízenou práci se zajímat. Hodně důležité je to, o jakou pozici se zakladatelku ucházela. Jestli to bylo něco, kde se vyžaduje komunikace a ty jsi převážně mlčela a jen pasivně čekala na to, až ti budou položeny otázky, neviděla bych to moc dobře. Jestli ale nešlo o pozici, kde je potřeba, abys byla komunikativní, tak to „zpackané“ být nemusí. Dopis bych určitě nepsala, to by k ničemu nebylo - špatný dojem by to nevylepšilo a jestli byl dojem dobrý, dopis by byl k ničemu a spíš by mohl působit vlezle a otravně.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat