Nefér výpověď
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Napsat příspěvek
Velikost písma:
6.10.15 20:09
@Svistice píše:
Pokud to probíhá, tak jak popisuješ, tak je to nezákonné. A jako odejitý zaměstnanec bych asi dost prudila, aby to mělo náležitou formu. V tomto případě písemná výpověď dohodou s definovaným odstupným ve výši 6 platů.
Ono to tak taky na 99% bude… a upřímně, s šesti platy bych klidně šla…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
6.10.15 20:23
@j.a.n.i1 píše:
Ono to tak taky na 99% bude… a upřímně, s šesti platy bych klidně šla…
Ja taky, ale chtěla bych to mít na papire.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
6.10.15 20:27
@monrom píše:
Při výpovědi na hodinu si asi někdo těžko vymůže odstupné ve výši 6ti platů…
Tady se ale nejedná o výpověď podle paragrafu… viz příspěvek @evill
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
6.10.15 20:50
@Svistice píše:
Ja taky, ale chtěla bych to mít na papire.
Jo, to já taky, na druhou stranu nemyslím, že by s tím měl zaměstnavatel problém, on zas potřebuje papír, že to bylo dohodou 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
6.10.15 20:51
@monrom No, ono vyhodit někoho v souladu se zákonem na hodinu není tak jednoduchý, jak dost lidí tvrdí…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
8.10.15 22:01
@Svistice píše:
Pokud to probíhá, tak jak popisuješ, tak je to nezákonné. A jako odejitý zaměstnanec bych asi dost prudila, aby to mělo náležitou formu. V tomto případě písemná výpověď dohodou s definovaným odstupným ve výši 6 platů.
Vsak to maji na papire…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
10.10.15 20:48
@Svistice píše: … bych asi dost prudila, aby to mělo náležitou formu. V tomto případě písemná výpověď dohodou …
„Výpověď dohodou“ je nesmysl.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
10.10.15 20:59
@eumedon píše:
„Výpověď dohodou“ je nesmysl.
Jo, omlouvám se. Mělo být ukončení pracovního poměru dohodou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
11.10.15 19:45
@Svistice píše:
Jo, omlouvám se. Mělo být ukončení pracovního poměru dohodou.
Výpovědí ze strany zaměstnavatele, nebo dohodou, v obou případech s uvedením důvodu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
