Nesrovnalosti v dovolené

554
17.7.17 13:59

Melo by se to zvyšovat s počtem odpracovanych dnu

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
5847
17.7.17 14:00

Já po mateřské nastupovala 1.7.2017 a tezcjsem mela 12.5 dne.Je to půlka do konce roku ne? Ale ty by jsi měla mít o trošičku více dní ne?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
12007
17.7.17 14:02

Kdyz nemas odpracovany cely rok, tak nemas narok na plnou dovolenou, ne :think: jen pri PPM vznika narok na dovolenou. Pri rodicaku bych rekla, ze ne. :nevim: ale urcite poradi nekdo, kdo se v tom vyzna lip :palec:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
9793
17.7.17 14:10

Pokud ti trvá pracovní poměr celý rok a odpracuješ alespoň 60 dnů, tak máš nárok na celou roční dovolenou. Za dobu na RD by se nárok na dovolenou krátil, pokud bys zmeškala 100 a více směn.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
9793
17.7.17 14:40

@trodat Jak to máte u vás na výplatních páskách nevím, to se musíš obrátit na účetní..každopádně za zmeškaných 90 dnů se ti dovolená krátit nebude.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
28
17.7.17 16:44
@trodat
@trodat píše:
@Lendeš
Díky moc, to mě uklidnilo :)

Ano, jak pise Lendes, delam mzdovku ve velke vyrobni spolecnosti, mas narok na celych 25 dni po odprac. 60 dnu, radsi si to v praci pohlidej :-)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat