Nevím jak řešit situaci, po potratu a znovu snažení

Anonymní
2.6.14 22:25

Nevím jak řešit situaci

Ahoj holky mám takový dotaz, jsem po potratu a minulý měsíc jsme se začali znova snažit, ale tento měsíc mi končí pracovní smlouva vím že mi ji prodlouží a já pořád přemýšlím kdyby sem zjistila že sem těhotná tak bych musela na riziko hned, ale říkam si že poprvý to nevyšlo ani předtím tak s tím ani nepočítám ale co kdyby, co potom dělat..protože když se hodím marod už mi smlouvu neprodlouží vůbec a mám strach v práci být těhotná, hodně se stresuju a nosím těžké věci a taky tam máme různé těkavé látky, no takže nevím jak tohle řešit jestli počkat v práci ten měsíc nebo jít hned marodit co mě šokovalo je že ochraná lhůta je 180 dní a do té bych se nevešla, přijde mi to nefér pracuji už dlouho a nezasloužím si mateřskou kvůli tomu že nemám dobu neurčitou? nebo že se netrefím přesně aby mi vyšlo 180 dní do nástupu mateřské? nechápu už ten systém známá byla na škole a má mateřskou…takže už nevím co si myslet :pocitac:

  • Citovat
  • Upravit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
801
2.6.14 22:32

Proč jsi anonymní?
Promiň, jestli se pletu, ale přijde mi, že jsi hodně v napětí a takovém stresu či úzkosti… Snad to nebudeš brát jako knížecí radu, ale za mě - nech to plavat, ono se to vyvine. Pravděpodobnost, že otěhotníš hned první měsíc je malá, pak nějaká doba, než se to pozná a to už budeš mít novou smlouvu.
Spíš se zkus hodit víc do klidu, to může mít vliv víc než blbá práce.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
356
2.6.14 22:32

A co se ten měsíc vůbec nesnažit? Já takhle musím čekat půl roku, abych pak dostala mateřskou :nevim:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
31672
2.6.14 22:32

Tak kdyby se teprve teď někdy zadařilo, tak koncem měsíce budeš tak v 5tt, to bych snad ani neřešila :nevim:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
2212
2.6.14 22:33

Já být tebou, tak to řeším až jsem těhotná. Ikdyž myšlenky jsou svinstvo. Třeba otěhotníš až ti prodlouží smlouvu a nebudeš muset nic řešit, na nemocenskou si budeš moct odejít kdy chceš…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1139
2.6.14 22:35

Ahoj, jsme na tom uplne stejne. Jsem mesic po ZT. To, ze se stresujes jeste pred tim, nez tehotna jsi neni vůbec dobre. Ver, ze stres je na psychiku hodne moc ovlivňující. Kdyz otehotnis tak otehotnis. Nastoupila by jsi na rizikove a oni Te budou platit. Materska se vymeruje snad z vyššího platu. Tedy bud Tvuj ci manzela. A na materskiu narok mas. A i kdyby Ti smlouvu neprodloužili tsk mas 2-4 roky na to, aby jsi si zacala hledat novou. Takze zadny stres a velke snazeni a ještě větší uspech. :-)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
2.6.14 22:45

Trošku jste mě uklidnily jsem anonymní protože tu mám spoustu známých a nechci aby věděli že jsem vůbec těhotná byla, nejsou k tomu naklonění hází mi klacky pod nohy, prostě a jasně moje rozhodnutí je pro ně vždy špatně a to pracuji dlouho, bydlení máme a práci také ale prostě je toho poslední dobou dost :( a já sem strašnej myslitel :D pořád přemýšlím co by kdyby.. a stresuju se už mi hodně lidí říkalo ať jdu do háje…že si to dělám sama…ale je to holt moje povaha

  • Citovat
  • Upravit
Anonymní
2.6.14 22:58

Tak já už jsem v této práci dlouho bohužel si dělají co chtějí takže jednou vám dají smlouvu na rok podruhé jen na půl a kdybych měla čekat tu dobu co tam jsem tak čekám už čtyři roky, a pořád se trefovat do toho abych neotěhotněla zrovna když jí budou prodlužovat taky nejde, to bych se nemusela dočkat samozřejmě sem si řekla že to tam vydržím pár měsíců a pak půjdu jinam protože tato práce mě psychicky ubíjí takové chování kolegyň a nadřízených sem ještě nikde nezažila, a snažila jsem se vydržet myslim že dost dlouho

  • Citovat
  • Upravit
1139
2.6.14 23:07

To by jsi nesmela otěhotnět nikdy. Tu smlouvu Ti muzou prodluzovat az do důchodu

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
MarkétkaBeruška
3.6.14 05:29

Holky vetřu se z dotazem. V kolikátém týdnu je žena ze zákona povinna oznámit zaměstnavateli těhotenství? Neví někdo?

  • Citovat
  • Upravit
9452
3.6.14 05:53

@MarkétkaBeruška Ja mam za to, ze to neni povinnost hlasit. :think: Ale vetsina to hlasi po 12.tydnu.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
MarkétkaBeruška
3.6.14 06:10

@superma nemusíš, ale pak ti není povinen držet místo a může ti dát výpověd.

  • Citovat
  • Upravit
myšák1187
3.6.14 07:07

@MarkétkaBeruška povinnost nemá, ale pokud by jeho stav ovlivnil výkon práce, neboli pokud pracuje jako třeba zakladatelka někde kde se nosí těžká břemena, či těkavé látky, měl by informovat ihned aby ho zaměstnavatel mohl přeřadit na jiný výkon práce, pokud je zaměstnanec přeřazen na jiné pracovní místo, kde je nižší plat, musí ho zaměstnanci platit v plné výši podle předchozího zařazení. Povinné to není, ale v některých zaměstnáních je to lepší říct ještě před tím 12tt

  • Citovat
  • Upravit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat

Zkušenosti a hodnocení

GS Mamatest

  • (3.6) + 166 recenzí

Digital

  • (4.2) + 99 recenzí

K2 Complex

  • (4.8) + 80 recenzí

Quattro+

  • (4.7) + 70 recenzí

Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky

Ikona - Lucie Machová

Mgr. Lucie Machová