Pracovní úraz, výpověď a ČID

Prosím vás, není tady někdo, kdo by se orientoval v pracovním právu? V zákoníku práce tomu nějak nerozumím, nebo neumím dohledat správné odpovědi Potřebovala bych poradit, jak postupovat po pracovním úraze. 2011 jsem měla prac. úraz, řádně zaevidovaný- řešil se operativně. Po ukončení PN mi hned prvná pracovní den byla dána výpově%d pro nadbytečnost, ale hned během dalších dvou měsíců byly na stejnou pracovní pozici přijaty dvě pracovnice, tudíž ještě v mé výpovědní lhůtě. Tu mám přerušenou další PN, trvá téměř rok, pokračovalo se stále v léčbě PU. Dnes mi byl schválen ČID, co dál? Mám nachystáno písemně že nesouhlasím s výpovědí pro nadbytečnost, důvodem jsou ty dvě nové zaměstnané, ale co dál? Ptám se proto, že výhledově mě čekají další dvě operace kolene, takže ten pracovní úraz asi brzy vyléčen nebude a novou práci si s tímto opravdu neseženu. Není to někde ošetřeno, že pokud mám čid na následky PU je to s propuštěním jinak?