RD a zaměstnavatel
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
RD a zaměstnavatel
Ahoj, potřebovala bych poradit. Platí i v roce 2011, že zaměstnavatel je povinnen držet místo do 3 let dítěte? Jde o to, že kamárádka má RD na 2 roky. Malé budou 2 v srpnu, ale zaměstnavatel jí chce do práce už od června, kdy před 2 lety nastoupila na MD. Pokud má stále zaměstnavatel držet místo 3 roky, nevíte, na co v zákoníku práce ( paragraf ) se má odvolávat?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Určitě musí držet místo do tří let dítěte, rodičovský příspěvek nemá s délkou rodičovské dovolené co dělat.
Ale číslo paragrafu tedy nevím 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
bude to v zákoníku práce. pohledejte. zaměstnavatel má povinnost držet místo do 3 let věku dítěte.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Meredit píše:
Určitě musí držet místo do tří let dítěte, rodičovský příspěvek nemá s délkou rodičovské dovolené co dělat.
Ale číslo paragrafu tedy nevím
Tak já myslím, že asi všechny holky si u svého zaměstnavatele žádají o tak dlouhou rodičovskou dovolenou, na jak dlouho si zvolily rodičovský příspěvek. Tudíž RP a RD spolu kráčí ruku v ruce, čistě teoreticky.. 
Ale dvouletá dovolená by samozřejmě neměla mít význam ve spojitosti s povinností zaměstnavatele držet místo do tří let věku dítěte, zkusím to pohledat.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dajdula píše:
Ahoj, potřebovala bych poradit. Platí i v roce 2011, že zaměstnavatel je povinnen držet místo do 3 let dítěte? Jde o to, že kamárádka má RD na 2 roky. Malé budou 2 v srpnu, ale zaměstnavatel jí chce do práce už od června, kdy před 2 lety nastoupila na MD. Pokud má stále zaměstnavatel držet místo 3 roky, nevíte, na co v zákoníku práce ( paragraf ) se má odvolávat?
Heleď, pokud jí rodičovská dovolená vyprší podle žádosti v červnu, tak ať požádá o prodloužení do srpna, zaměstnavatel jí musí vyhovět.
Cituji ze stránek Měšec.cz:
„Naopak ale může zaměstnanec následně požádat o čerpání další části rodičovské dovolené, i když původně žádali o rodičovskou dovolenou v kratším rozsahu, a to až do doby, než dítě dosáhne tří let věku. Této žádosti je zaměstnavatel povinen vyhovět.“
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Holky dík, já si to taky myslela.
Raduš.ka44 - RD jí vyprší až v srpnu, ale oni po ní chtějí, aby nastoupila už v červnu, kdy před 2 roky nastoupila před porodem na MD - tj. 2 roky co odešla z práce. To je úplná kravina. Ona počítala s tím, že nastoupí v srpnu, až malé budou 2, ale tohle nečekala. Tak ještě jednou dík moc. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dajdula píše:Pokud má stále zaměstnavatel držet místo 3 roky, nevíte, na co v zákoníku práce ( paragraf ) se má odvolávat?
§ 196 Rodičovská dovolená
K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená se poskytuje matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
