Souběh dvou zaměstnání
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Reakce:
Pokud jsi schopna plnit zavazky u pbou zamestanavatelu a neporusujes nejakou konkurencni dolozku nebo tam není střet zajmu…, tak není problem.
Dozvedet se to nemusi. Pojisteni budes odvadet podle vyse platu., minimalni odvod splnis u obou. U danoveho priznani jen secte prijmy.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lama Lama píše:
Pokud jsi schopna plnit zavazky u pbou zamestanavatelu a neporusujes nejakou konkurencni dolozku nebo tam není střet zajmu…, tak není problem.
Dozvedet se to nemusi. Pojisteni budes odvadet podle vyse platu., minimalni odvod splnis u obou. U danoveho priznani jen secte prijmy.
Díky! U původního bych čerpala dovolenou, takže tam není moc co plnit. A zápočtový list se neodevzdává u nového při nástupu?
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
Dobrý den, nevíte jak je to s krytím dvou HPP u dvou různých zaměstnavatelů? Jestli se to vůbec dá, jak je to s daněma (vím, že ten růžový papír může být podepsaný jen u jednoho z nich), jestli je legálně možné čerpat u jednoho dovolenou v rámci výpovědní lhůty a zároveň již pracovat pro druhého…? Jak je to s informovaností starého a jestli se nový dozví, že můj původní poměr stále trvá? Je do nové práce přinést ze staré nějaké potvrzení o ukončení? Jak s pojištěním? Stávající plat kolem 70 tisíc, v novém 110, bude problém s daňovým přiznáním (dělám si sama)?
Můžeš mít klidně 10 HPP. Dovolenou můžeš čerpat z každého HPP. Klině můžeš mít dovolenou v jedno a dělat v druhém. A když si danově přiznání děláš sama, tak neřešíš nic. Prostě si jej uděláš.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Zeoli píše:
Zápočtový list po ukončení HPP dostaneš samozřejmě vždycky.
Ano, ale ji ještě neskončilo, takže ho pri nastupu mit nebude. Ja ho taky nemela, prosze jsem nahlasila, ze nemam a proslo to.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše:
Ano, ale ji ještě neskončilo, takže ho pri nastupu mit nebude. Ja ho taky nemela, prosze jsem nahlasila, ze nemam a proslo to.
A musela jsi ho dodat zpětně? Jde mi o to jestli to řešit a čerpat dovolenou v rámci výpovědi a zároveň pracovat v novém zaměstnání, nebo se na to vykašlat a holt nastoupit až po ukončení. Říkat jim o tom nechci, mám pro to nějaké důvody.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
A musela jsi ho dodat zpětně? Jde mi o to jestli to řešit a čerpat dovolenou v rámci výpovědi a zároveň pracovat v novém zaměstnání, nebo se na to vykašlat a holt nastoupit až po ukončení. Říkat jim o tom nechci, mám pro to nějaké důvody.
To se musis zeptat. Po me nikdo nikdy nic nechtel
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
A musela jsi ho dodat zpětně? Jde mi o to jestli to řešit a čerpat dovolenou v rámci výpovědi a zároveň pracovat v novém zaměstnání, nebo se na to vykašlat a holt nastoupit až po ukončení. Říkat jim o tom nechci, mám pro to nějaké důvody.
Uz ho nikdy nikdo nechtěl.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dobrý den, nevíte jak je to s krytím dvou HPP u dvou různých zaměstnavatelů? Jestli se to vůbec dá, jak je to s daněma (vím, že ten růžový papír může být podepsaný jen u jednoho z nich), jestli je legálně možné čerpat u jednoho dovolenou v rámci výpovědní lhůty a zároveň již pracovat pro druhého…? Jak je to s informovaností starého a jestli se nový dozví, že můj původní poměr stále trvá? Je do nové práce přinést ze staré nějaké potvrzení o ukončení? Jak s pojištěním? Stávající plat kolem 70 tisíc, v novém 110, bude problém s daňovým přiznáním (dělám si sama)?