Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Těhotenství, neschopenka a konec smlouvy
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
18.2.19 11:14
Pokud máš pořád nemocenskou tak se nikde nehlásíš. Ochrana lhůta je 180 dní před nástupem na mateřskou, tak si to spocitej jestli to stihneš. Ale musíš mít odpracovano 270 dní, během posledních 2 let.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
18.2.19 11:18
@Venu Nikam se hlásit nemusíš, pokud budeš mít neschopenku. A ta se nosí bývalému zaměstnavateli, stejně jako potom žádost o PPM. A jak píše Kriss Tina, spočítej si, jestli máš odpracováno těch 270 dní ve dvou letech, a jestli ti vyjde ochranná lhůta.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
18.2.19 11:20
Jen doplním: od termínu porodu odečtete 8 týdnů, to je váš nástup na PPM a když od konce pracovního poměru neuplyne víc jak 180 dnů (pokud byl poslední PP kratší, tak je ochranná lhůta jako ten PP), tak máte nárok.
Příspěvek upraven 18.02.19 v 11:26
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
18.2.19 11:23
@Venu
Na mateřskou máš nárok pokud jsi za poslední 2 roky odpracovala (resp. byla účastna na nem.pojištění) alespoň 270 dnů a pokud jsi v době nástupu na mateřskou zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě.
První podmínku (270 dnů) splňuješ, pokud jsi dva roky zaměstnaná.
Ochranná lhůta trvá max. 180 dnů od konce zaměstnání (Pokud jsi tam déle než půl roku, jinak tak dlouho jako trvalo poslední zaměstnání).
Nástup na matřeskou je 6-8 týdnů před termínem porodu.
TP máš odhadem někdy v září (?), smlouva ti končí únoru, nástup na mateřskou někdy v srpnu, mělo by to vyjít, ale na stopro potřebuju vědět TP.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
18.2.19 11:24
@Luboš P píše:
Jen doplním: od termínu porodu odečtete 8 týdnů, to je váš nástup na PPM a když od konce pracovního poměru neuplyne víc jak 180 dnů, tak máte nárok.
Nemusí to být její nstup na PPM, klidně může nastoupit až do 6 týdnů před porodem, pokud jít o do ochranné lhůty vyjde.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
18.2.19 11:27
@Venu
Jinak. Skončí ti smlouva, ale na UP se nehlásíš, sociální a zdravotní neřešíš. Budeš stále v pracovní neschopnosti, ta trvá, i když už nemáš pracovní poměr. Bude se ti to nadále počítat z platu, lístky na penzíe budeš nadále posílat původnímu zaměstnaveteli (nechávej si kopie), až ti MUDr. vypíše papír na mateřskou, tak opět zaměstnavateli.
Pokud by ti MUDr. ukončila neschopnost před nástupem na mateřskou, tak musímš na UP, ale reálně s prací asi nic moc, max nějaké brigády, ale aspoň by ti platili pojištění a měla bys nárok na nějakou podporu (ale tam už nevím, jak to zamíchá s nárokem na PPM)
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
18.2.19 11:27
@Venu píše:
Termín porodu mám zhruba 10.-13.září.
Tak to bys měla mít cajk, pokud jsi u tohohle konkrétního zaměstnavatele déle jak půl roku…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
18.2.19 11:30
@Lara Farseer píše:
@Venu
Jinak. Skončí ti smlouva, ale na UP se nehlásíš, sociální a zdravotní neřešíš. Budeš stále v pracovní neschopnosti, ta trvá, i když už nemáš pracovní poměr. Bude se ti to nadále počítat z platu, lístky na penzíe budeš nadále posílat původnímu zaměstnaveteli (nechávej si kopie), až ti MUDr. vypíše papír na mateřskou, tak opět zaměstnavateli.Pokud by ti MUDr. ukončila neschopnost před nástupem na mateřskou, tak musímš na UP, ale reálně s prací asi nic moc, max nějaké brigády, ale aspoň by ti platili pojištění a měla bys nárok na nějakou podporu (ale tam už nevím, jak to zamíchá s nárokem na PPM)
Nárok na PPM nevadí. Protože se ochranná lhůta z předchozího zaměstnání prodlouží o to nové. Takže kdyby měsíc pracovala, tak se to jen o měsíc posune.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
18.2.19 11:33
@Venu
Držím palce a gratuluju 
.
Já byla v podobné situaci - dala jsem výpověď a pár dnů na to zjistila těhotenství, musela jsme na rizikový (opravdu zdravotní důvody), do nové práce jsme už nenastoupila (chodím tam na částečřný od půl roku malého)… PPM mi vyšla asi o 3 dny 
.
Jinak pokud budeš na PN do nástupu na mateřskou, tak se zkus s MUDr. dohodnout na nástup 6 týdnů před TP (pokud ti to samozřejmě vyjde, radši si to spočítej) - je to finančně výhodnější (mateřská zůstane ve stejné výši, rodičák taky, ale dostaneš o něco víc (konrétně o 14 dnů) na nemocenské).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
18.2.19 11:34
@P4ja píše:
Nárok na PPM nevadí. Protože se ochranná lhůta z předchozího zaměstnání prodlouží o to nové. Takže kdyby měsíc pracovala, tak se to jen o měsíc posune.
Děkuju za informaci, s tím já zkušenost neměla, tak jsem nechtěla šířit bludy 
. příště budu vědět.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
18.2.19 11:46
@Lara Farseer píše:
@Venu
Držím palce a gratulujuJá byla v podobné situaci - dala jsem výpověď a pár dnů na to zjistila těhotenství, musela jsme na rizikový (opravdu zdravotní důvody), do nové práce jsme už nenastoupila (chodím tam na částečřný od půl roku malého)… PPM mi vyšla asi o 3 dny
Jinak pokud budeš na PN do nástupu na mateřskou, tak se zkus s MUDr. dohodnout na nástup 6 týdnů před TP (pokud ti to samozřejmě vyjde, radši si to spočítej) - je to finančně výhodnější (mateřská zůstane ve stejné výši, rodičák taky, ale dostaneš o něco víc (konrétně o 14 dnů) na nemocenské).
A taky 2 týdny vycházek Já na mateřskou šla jakmile to šlo, protože být zavřená doma, mě fakt deptalo 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
18.2.19 21:51
@Venu Po skončení pracovního poměru máš oznamovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně, takže oznam, že jsi dál v pracovní neschopnosti a pak veškeré další změny (přechod na PPM, RP).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
19.2.19 08:55
@P4ja
Pravda, je fakt, že to bylo strašný… hlavně když jsem vycházky provracela a pak už nikam nemohla
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Další témata z kategorie
Zkušenosti a hodnocení
Zpožděná menstruace 22 dní
- 05.10.26
- Anonymní
Krvácení mimo cyklus při braní antikoncepce
- 03.09.26
- Anonymní
Chloprothixen 50 mg
- 07.09.26
- Anonymní
Očkování živou vakcínou
- 04.09.26
- Anonymní
