Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Běž s pravdou ven. Řekni, že jsi těhotná, že stejně půjdeš na neschopenku a popros ho, aby ti teda výpověď stáhnul. Nebo, pokud stihneš na neschopenku nastoupit ještě před koncem výpovědní lhůty, takbudeš na neschopence až do konce šestineděli nebo do nástupu na mateřskou, pokud ti bude vycházet ochranná lhůta.
Zaměstnavatel by byl blázen, kdyby to vzal výpověď zpět. Vždyť by měl pouze náklady na finančně neefektivního zaměstnance. No a ty už máš domluvenou jinou práci, že ti běží výpověď?
Ja bych šla na neschopenku dokud jsi v ochrané lhůtě. Řekni u doktora co máš za problém a myslím že ti ji dá. Dnes je na PN každý druhý dlouhodobě…
Tak to by byl zaměstnavatel blázen kdyby to vzal zpět. Nech si napsat neschopenku a můžeš na ni být do nástupu na mateřskou pokud na ni budeš mít nárok a nebo do konce šestinedělí.
Nebo budeš na pracáku na podpoře a nebudeš mít omezené vycházky. Pokud máš odpracovaný rok.
Ahoj, chtěla bych se zeptat, jestli se to někomu z vás taky nestalo. Jsem dva týdny ve výpovědi, ale teď jsem zjistila, že jsem těhotná. Nevíte, co mám dělat? Mám se pokusit výpověď stáhnout? Mám i tak nárok na podporu? Pracuji fyzicky náročnou práci, takže bych stejně musela na neschopenku. Teď toho opravdu lituji. Místo radosti z vysněného miminka jen brečím a mám strach, co bude dál. Pokud jste se s tím některá z vás setkala, moc prosím o radu, jak jste postupovala. Bojím se, že mi zaměstnavatel výpověď nevezme zpět.