Ztrácím sílu – vedoucí ignoruje zákoník práce i lidi
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
@Anonymní píše: Více
Ne, práci nenabzim. Ale prošla jsem si pár obchodama, kde jsem se setkala s tímto problémem.
Rychle pryč, stejně to lepší nebude.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Mě by zajímalo, jak se to zohledňuje na výplatách a jak to potom vychází ve fondu hodin v daném měsíci. Příklad, pokud má měsíc 160h a reálně jsem v práci 200h, tak by se někde mělo zohlednit těch 40h navíc. A to by mělo být potom přece ve výplatním lístku jako je práce přesčas. Pokud strávím v práci 200h a na výplatním lístku je 160h, tak je to nějak zohledněno nějakou odměnou, která odpovídá těm 40h? Pokud ne, tak bych to řešil. Pokud ano, tak je to na pováženou a záleží to na tobě, jak dlouho něco takového vydržíš.
Co se týká těch různých termínů doktorů, tak ji to třeba řekni, nebo ji to přines na papíru na začátku měsíce a řekni ji, že buď dovolená nebo propustka, ať ti tam neplánuje směny. Klidně ji to dej před kolegy na nějaké poradě, jestli máte.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
