Ukončení pracovní smlouvy
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Anonymní
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
11.11.09 11:56
Podle mě pokud je pracovní poměr ukončen dříve než končí smlouva, pak platí stejné podmínky, jako u smlouvy na dobu neurčitou, tzn. nárok na výpovědní lhůtu a odstupné.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Obracím se na Vás s dotazem.
Mám uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou do konce června 2010. Nyní se můj zaměstnavatel rozhodl ukončit provoz během tohoto měsíce. Výpověď jsem doposud neobdržela. Proto bych potřebovala konzultaci. Když mám poměr na dobu určitou a je ukončen dříve, platí zde jako u poměru na dobu neurčitou dvouměsíční výpovědní lhůta? Pokud je mé místo v době trvání poměru na dobu určitou zrušeno mám nárok na odstupné? Potřebuji vědět s čím argumentovat u zaměstnavatele - popravdě tento způsob jednání zdá se mi poněkud nešťastný ( dozvěděla jsem se to dnes).