Založit agenturu?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Je rozdíl mezi personálkou (což jsou prodavači slaný vody, který nakontaktujou uchazeče, pošlou ho do firmy a když se tam chytne, tak po skončení ZD dostanou „provizi“), která může jet na vonou živnost a agenturou, která toho člověka fyzicky zaměstná u sebe a jeho práci dál poskytne firmě, firmě fakturuje a z toho vyplácí zaměstnance (a zbytek si nechá) - jestli tam musí být nějaká odporná způsobilost, to nevím. Ještě mezi tím je šedá vrstva, kdy si makáč udělá ŽL, fakturuje tobě a ty fakturuješ tam, kde skutečně dělá. Ale to je specifické jen pro některé odvětví.
Jestli chceš dělat něco užitečnýho, udělej agenturu na ukrajině a pokud se ti v rámci urychlení procesu podaří vyhodit zamini do luftu, tak se ti půlka populace v ČR složí na pilník do báně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
@Chauvinist Zprostředkování zaměstnání fakt nemůže jet na volnou živnost, řídí se Zákonem o zaměstnanosti. Rozdíl mezi dosazením kandidáta a fyzickým zaměstnáním člověka pracujícího pro klienta opravdu je, ale licence musí být na oboje. Na to první se vydává neomezeně (ale odpovědný zástupce odborně způsobilý musí být taky) a neplatí se těch půl mega. Na to druhé (kdy zaměstná agentura zaměstnance a dosadí je ke klientovi, ale zpracovává jim mzdy a pracovněprávní vztah s nimi má ona) se vydává povolení jen na 3 roky a platí se půl mega depozit.
Pokuty v této oblasti jdou tuším až do 10 mega, a platí je nejen ta personálka, ale i ten klient, takže si neumím představit solidnější firmu, která bude bez obav brát lidi od někoho, kdo licenci nemá.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@zrcadlo píše:
@Chauvinist Zprostředkování zaměstnání fakt nemůže jet na volnou živnost, řídí se Zákonem o zaměstnanosti. Rozdíl mezi dosazením kandidáta a fyzickým zaměstnáním člověka pracujícího pro klienta opravdu je, ale licence musí být na oboje. Na to první se vydává neomezeně (ale odpovědný zástupce odborně způsobilý musí být taky) a neplatí se těch půl mega. Na to druhé (kdy zaměstná agentura zaměstnance a dosadí je ke klientovi, ale zpracovává jim mzdy a pracovněprávní vztah s nimi má ona) se vydává povolení jen na 3 roky a platí se půl mega depozit.
Pokuty v této oblasti jdou tuším až do 10 mega, a platí je nejen ta personálka, ale i ten klient, takže si neumím představit solidnější firmu, která bude bez obav brát lidi od někoho, kdo licenci nemá.
Nj, máš pravdu pro personálku VŠ a tři roky nebo SŠ a 5 let praxe (ale klidně praxe v oboru, kde chce zprostředkovávat - pokud je 5 let zedník s maturitou, může si udělat personálku na dohazování zedníků), holt socialistické zřízení práce si přece úřady rozvracet nedají a lobby personálek zapracovalo.
U agentury píšu, že to je pakárna na entou.
Njn, oboje jsou důvody, proč to tu vypadá tak, jak to tu vypadá. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
