Zaměstnanec u zubaře
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Zaměstnanec u zubaře
Jak je to prosím správně právně, když je zaměstnanec objednaný na jednorázové vyšetření k doktorovi nebo k zubaři?
Musí ho zaměstnavatel pustit? Jak dlouho předem to musí zaměstnanec oznámit? Nevztahují se na tyto jednorázové návštěvy doktorů nějaká obecná pravidla? Případně jaká… co musí zaměstnanec a co musí zaměstnavatel. Díky
Počítá se tato návštěva do nemocenské? Musí si zaměstnanec tyto hodiny odpracovat po pracovní době?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Podle me ma zamestnanec narok na propustku k lekari na dobu bezbytne nutnou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahojky,
zaměstnavatel tě musí uvolnit, nicméně jen na dobu nezbytně nutnou, k nejbližšímu lékaři a pouze v případě, že ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
V takovém případě to bude překážka na straně zaměstnance placené průměrem (tj. zaplatí ti to).
Pokud máš rozumného zaměstnavatele a netrajdáš k doktorovi podezřele často, tak přepokládám, že nebude nijak prověřovat, zda bylo možné ošetření provést jindy atd., takže si nech od zubaře napsat propustku a budeš to mít normálně zaplacené.
Pozor ale, pokud pracuješ v pružné pracovní době, započítá se Ti to do PD jen, pokud návštěva proběhne v její pevné části.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
A neměl by si to napracovávat. ALE… v dnešní době. Já chodím při nemoci o vycházkách do práce aspoň na 4 hodiny každý den, abych udělala to nejnutnější. A třeba kolegyně jezdí na gyndu 150 km daleko ke známému a dostává na to placené volno celý den. A je to taky doba nezbytně nutná. Ujet 300 km se nestihne za hodinu.
- Citovat
- Upravit
Jinak to, jak dlouho dopředu musíš nahlásit zákon nijak neupravuje, ale osobně bych to nahlásila, jakmile budeš znát termín návštěvy lékaře, abys zaměstnavateli nezpůsobila nějaké provozní problémy…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
To záleží na tom, zda jde o věc akutní nebo ne a pokud ne, tak jakou má zaměstnanec pracovní dobu.
Pokud je to akutní(bolest), tak ho musí pustit, zaměstnanec přinese lékařem potvrzenou propustku a tím je to vyřešeno.
Pokud to není akutní a jedná se třeba o pravidelnou prohlídku a je možné s k tomu lékaři objednat mimo pracovní dobu, tak pustit nemusí.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Patricia89 píše:
Tusim, ze je to bud doktor do 10 km nebo v okresu tak 4 hodiny. A mimo okres 6 hodin. Ale jista si nejsem. Zkus pohledat.
Nene, není to stanoveno vzdáleností ani časem, ale má to být k nejbližšímu. Takže pokud jedeš přes celou ČR k nějakému specialistovi, který to dané ošetření třeba dělá jako jediný, musí Tě změstnavatel uvolnit na celý den. Pokud jezdíš k zubaři do vedlejšího města, ačkoli ve Tvém je zubař taky, tak už Ti to zaměstnavatel uznat nemusí.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
U nas se taky pocita na propustku k lekari 4 hodiny maximalne. Nezkoumaji, kde je.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Díkec všem za poznatky.
Ideální zaměstnanec si na zubaře bere dobrovolně dovolenou a nebo si to napracuje.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@mgdln nebo si najde takového, co ordinuje mimo jeho pracovní dobu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@mgdln píše:
Díkec všem za poznatky.
Ideální zaměstnanec si na zubaře bere dobrovolně dovolenou a nebo si to napracuje.
a to proč? Ze zákona má právo jít k lékaři v pracovní době bez nutnosti si to napracovat. Tak proč by měl být ideální zaměstnanec takový, který nezná zákon?
- Citovat
- Upravit
@lucenka píše:
a to proč? Ze zákona má právo jít k lékaři v pracovní době bez nutnosti si to napracovat. Tak proč by měl být ideální zaměstnanec takový, který nezná zákon?
Pro zaměstnavatele je ideální zaměstnanec ten, co nezná zákony a ještě má hypotéku… dobře se ždímá. 
To je bohužel fakt.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@mgdln píše:
Pro zaměstnavatele je ideální zaměstnanec ten, co nezná zákony a ještě má hypotéku… dobře se ždímá.
ano pro zmaěstnavatele je výhodná tupá ovečka, která nezná svá práva. Proto je důležité, aby zaměstnanci znali svá práva.
- Citovat
- Upravit
@lucenka píše:
a to proč? Ze zákona má právo jít k lékaři v pracovní době bez nutnosti si to napracovat. Tak proč by měl být ideální zaměstnanec takový, který nezná zákon?
ze zákona (resp. z nařízení vlády) má zaměstnanec povinnost jít k lékaři MIMO pracovní dobu. v pracovní době pouze tehdy, pokud vyšetření není mimo pracovní dobu možné 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@sagina píše:
ze zákona (resp. z nařízení vlády) má zaměstnanec povinnost jít k lékaři MIMO pracovní dobu. v pracovní době pouze tehdy, pokud vyšetření není mimo pracovní dobu možné
Což u většiny lékařů možné není, protože mají ordinacni hodiny stejné jako většina lidí pracovní dobu.
- Citovat
- Upravit
