Práce, rodičovský příspěvek, neschopenka
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Anonymní
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
5.9.17 17:33
Pokud je to prace, ktera je v tehotenstvi nevhoda, musi Te zamestnavatel prevest na jinou praci, popr. Ti platit 100% platu, v tomto je PN nesmysl. PN by se ti stejne vypocitavala z prumeru DVZ za poslednich 12 mesicu, takze by Ti plny uvazek moc nepomohl… (nevim, jak dlouho pracujes na polovicni a jak dlouho by si pracovala na plny, kdyby si nastupovala)
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
5.9.17 17:47
@Anik6 Vracela jsem se v únoru, na plný jen tak měsíc dva. Mám nárok i když nechodím ještě celý rok?
- Citovat
- Upravit
Anonymní
5.9.17 18:28
@Anonymní píše:
@Anik6 Na neschopenku
Neschopenka je potvrzení o pracovní neschopnosti a vystavuje ji lékař. Na neschopenku máš od lékaře nárok, pokud nejsi schopna pracovat.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj, nevíte někdo jak to je? Chodím do práce na poloviční úvazek, rodičovská mi končí na konci roku. Plánujeme druhé miminko, uvažuju, jestli nastoupit na plný úvazek, aby v případě neschopnosti měla vyšší neschopenku, (práce nevhodná v těhotenství)? Je tam nějaká doba po kterou musím chodit na plný úvazek do práce?