Když vám vlastní děti hledají nového manžela: Komický román Muž u kormidla
Dát výpověď během těhotenství?
- Fotoalbum (0)
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Anonymní
15.10.19 17:26
Dát výpověď během těhotenství?
- Nahlásit
- Citovat
Napsat příspěvek
Reakce:
15.10.19 17:31
Jako proč by si to dělala? To není pravda, že za tebe každý rok něco odvádí. A ze vyplni par papiru, je strašně namáhavá prace. A jako těhotné ti výpověď dát nemůžou.
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
15.10.19 17:31
Zvysoka bych se vykaslal na nejakou vypoved. Stejne budou resit to samy i kdyz date vypoved nebo pujdete na dalsi materskou/rodicak.
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
15.10.19 17:32
A proč bys to dělala? Co ty z toho budeš mít? Nic, vůbec… Firma si musí umět poradit. Prostě oznam těhotenství.. a až přijde čas, tak jdi na mateřskou.. nikdy nevíš co bude za tři roky, třeba pak budeš za to, že se máš kam vrátit šťastná..
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
15.10.19 17:32
Neblbni! Vždyť těhotenství nemusí vyjít, taky je to jen zaměstnavatel! Odvádí každý zaměstnavatel, stejně ti asi po rodicaku jako zruší místo, aby ses neměla kam vrátit.
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
15.10.19 17:33
Proboha, nebuď hloupá. Žádnou výpověď nedavej. Firma, která
zaměstnává ženy s tím přeci musí počítat, že budou mít děti. Přeci
za to nebudeš trestána 
nabídni jim třeba homeoffice na nějaký
zkrácený úvazek, jestli to jde a mají zájem. Jinak ostatní lidi přeci
neřeš 
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
15.10.19 17:37
Jejda, děkuji za podporu. Cítím se trapně, za to že zas opouštím
loď…moje rodina je vždy na prvním místě, jen jsem si říkala, že to
ulehcim i jim, jakoby nebýt na obtíž. Aby si nemysleli, že je vždy jen
využiji abych měla mateřskou, asi jsem tím chtěla dát najevo že mi
o peníze nejde, jen o to, mít prostě děti na prvním místě…
Je to práce ve zdravotnictví a nejde dělat z domu.
Děkuju.
- Nahlásit
- Citovat
15.10.19 17:38
Neblbni. To je snad jejich práce vyplňovat papíry ne? Mysli na svoje děti, že je tím připravíš o peníze z mateřské. V takovém případě bych na zaměstnavatele ohled nebrala. A i když dáš výpověď, ono ti budou muset vyplňovat papíry na mateřskou, takže tomu se stejně nevyhnou.
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
15.10.19 17:39
Kdyby to byl pro ně takový problém, nenajmou mladou ženu. Jestli je máš tak ráda, určitě pro ně pracuješ poctivě a vyplatíš se jim.
A náklady navíc mají, ne že ne, za dobu mateřské ti vznikne nárok na dovolenou, ale to je vydaj kolem 20.000, tipuju. Pak nějaké papírování. Nic hrozného.
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
15.10.19 17:40
A prý byly nějaké trable s mou zdravotní pojistovnou během RD. Prý každoroční kontroly…? Je to možné? Nevím, účetnictví nerozumím a právě ani nevím, co může zaměstnavatel odvádět pojišťovně behem RD.
- Nahlásit
- Citovat
15.10.19 17:44
To by mě zajímalo, co konkrétně za Tebe v první firmě každý rok
odvádělo Jinak výpověď nedávej, nebuď
hloupá, přišla bys o mateřskou, na kterou máš nárok. Spíš jim nabidni
jak je zmiňované výše - nějakou výpomoc během MD/RD, pokud je to
reálné. Jinak každý zaměstnavatel, který zaměstná ženu v plodném
věku musí počítat s tím, že může otěhotnět 
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
15.10.19 18:44
Taktéž nechápu co že by za tebe měli odvádět. Mateřskou ti
zaměstnavatel stejně neplatí, takže pro ně jsou to jen papíry. To aby
každá zenska co jednou plánuje rodinu pro jistotu vůbec nechodila do práce,
aby náhodou nenastoupila a do pár měsíců otěhotněla… 
jinak pokud s tím zaměstnavatel má problém,
respektive nějaký kecy, vypovídá to jen o tom, že je to ignorant a má
línou učetní nebo nevím co si o tom myslet. Já nastoupila do práce a
otěhotněla cca 5dni po nástupu, všichni to brali úplně v pohodě. Ano
musí ti držet místo, to je pravda, s dnešní nezaměstnaností asi budou
mít problém najít náhradu, ale to je život. Stejne tak jako je pak
nezajímá, kdo ti bude vyzvedávat dítě ze skolky když musíš makat
do 5ti.
Příspěvek upraven 15.10.19 v 19:41
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
15.10.19 18:46
Souhlasím s všeobecným názorem, výpověď nedávat! Na jednu stranu
chápu loajalitu zaměstnance, na stranu druhou jsi žena, máš dělohu a
zaměstnavatel musí počítat s tím, že se budeš množit 
. Stát a naše právní předpisy Tě v tomto
ohledu chrání, takže bych té ochrany využila, mateřská je velmi fajn
finanční přilepšení i pro ty, co jsou na tom ekonomicky dobře, plus
budeš se mít kam vrátit. A pokud bys pak chtěla odcházet či hledat jiné
zaměstnání, tak práce se vždycky líp hledá, když člověk zaměstnání
má 
.
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
15.10.19 18:50
Vubec se nenech rozhodit a zadnou vypoved nedavej. Me „bylo doporuceno“
od zamestnavatele at si jdu na neschopenku, ze pro me nemaji lehkou praci…ja
teda sla, ale ne kvuli tomu ze oni chteli, ale ze dr chtela a ka taky chtela byt
doma. A pak jsem zjistila, ze se mnou chteli jen vy*ebat. Ted me zase prudi
s nastupem na MD, aby me mohli pry vyradit ze stavu na dilne, tak pardon
uz
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
15.10.19 22:08
Vůbec to nedělej. Mě chtěli z práce vylifrovat na nemocenskou aby mi
nemuseli shánět náhradní práci. Pak mi nechtěli potvrdit papír
o dorovnaní příspěvku v těhotenství ze neví co stim ze to nikdy
neviděli, ještě ze sem se nedala jinak bych přišla o cca 22 tisíc.
Stejně ty pujdes na mateřskou nebo rodičovskou a od koho ti chodí peníze od
socialky tak ať nedelaj. Vůbec bych se nevzrušovala navíc bys přišla
o mateřskou což oproti rodičáku je dost peněz
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
Vybíráme pro vás z iDNES Premium
Další podobná témata podle názvu
- Je to těhotenství, nebo ne?
- Mám dát dítě do jiné školky?
- Těhotenství a zdravotní sestra – přeřadí mě na jinou pozici?
- Znovu těhotná po zamlklém těhotenství
- Sex v těhotenství, ano či ne?
- Možné těhotenství nebo poplach
- Druhé těhotenství - co vše musím zařídit?
- Jak mu dát najevo, že ho chci?
Další témata z kategorie
Reklama
Ahoj, mám poněkud zvláštní dotaz. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Jsem po mateřské třetím rokem zpět v práci, ve velmi malé firmě. Nyní jsem těhotná. Bojím se to oznámit, že opět zradím firmu, které mám být v podstatě vděčná a že se mnou mají jen papírování…a tak mě napadlo, že při oznámení těhotenství nabídnu, ať mi klidně dají výpověď, ať se mnou nemají starosti…( Po první materske mi bylo mírně vyčteno, že i během mé nepřítomnosti každý rok za mě něco odváděli atd.) Co by to pro mě znamenalo? Vystacíme si s rodicakem, je mi jasné že bych přišla o mateřskou. Byl by v tom i nějaký další problém? Díky
PS. Těhotenstvi je chtěné, jediny strach je z práce…ach jo…
Prosím anonym, nikdo ještě neví.