Invalidní důchod a zdravotní důvody
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Reakce:
Těch platů je 12 a není to jen tak:
" Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů :"
- nesmí-li zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice, (Tato novelizace nabývá účinnosti 1. dubna 2012.)
- pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci, (Tato novelizace nabývá účinnosti 1. dubna 2012.)"
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Odstupné:
(2) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm.
d) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného výdělku. Byl-li se zaměstnancem rozvázán pracovní poměr, protože nesmí podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutím příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz nebo pro onemocnění nemocí z povolání, a zaměstnavatel se zcela zprostí své odpovědnosti podle § 367 odst. 1, odstupné podle věty druhé zaměstnanci nepřísluší.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Takže za jakých podmínek má nárok na těch 12 platů?
Pokud to chápu dobře, tak by neměl k lékaři a neměl by mít žádný posouzení stavu. Jinak mu ty peníze nikdo nedá.
Ale nechápu z toho, kdy na ně má nárok. 
Děkuju
- Citovat
- Upravit
Musí mít posudek na to, že ze zdravotních důvodů už tu práci dál dělat nemůže. Jestli to chápu dobře, musí ho vystavit závodní lékař.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Byl-li se zaměstnancem rozvázán pracovní poměr, protože nesmí podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutím příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz nebo pro onemocnění nemocí z povolání, a zaměstnavatel se zcela zprostí své odpovědnosti podle § 367 odst. 1, odstupné podle věty druhé zaměstnanci nepřísluší.
Tak z tohohle jsem pochopila, že s posudkem od lékaře náro nemá 
- Citovat
- Upravit
Nedostane nic, pokud se zaměstnavatel zprostí odpovědnosti za pracovní úraz, nebo nemoc z povolání. U tvého známého, jak jsem pochopila, by šlo o písmeno e), tedy že mu jeho zdravotní problémy, které nesouvisí s prací, nedovolí práci dál vykonávat.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj.
Známý pracuje 5 let ve státní správě a je v částečném invalidním důchodu. Začíná mít zdravotní problémy (pracuje fyzicky). Od někoho slyšel, že pokud nemůže ze zdravotních důvodů vykonávat práci, může odejít a údajně by měl dostat 11 platů v plné výši, i když už pracovat nebude. Nechce zatím podepsat výpověď dohodou.
Nevím, zda to popisuju pro vás srozumitelně. Požádal mě, zda bych se tu nezeptala.
Je to tak?
Děkuji