Jak odmítnout práci pře podpisem?

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
Kočičímamka
Povídálka 12 příspěvků 28.12.16 11:16
Jak odmítnout práci pře podpisem

Ahoj. Zítra mám jít podepsat smlouvu. Ucházela jsem se o dvě práce. Z jedné se mi ozvali dříve a já přijala. Teď se mi ozvali z druhé, která je pro mne výhodnější v mnoha směrech. Je v pořádku odmítnout podpis smlouvy? Nebo je to závazné? Popř. jak se mám z toho omluvit? Díky moc

Stránka:  1 2 Další »
Reakce:
Nowuka2
Ukecaná baba ;) 2346 příspěvků 28.12.16 11:18

Normálně bych tam asi zavolala a řekla pravdu, omluvila se a hotovo. Dokud nic nepodepíšeš tak nejsi ničím vázaná.

matkabagristy
Vesmírná mluvilka 33359 příspěvků 28.12.16 11:18

@Kočičímamka do té práce, kam nenastoupíš, dej co nejdříve vědět. Tím to pro tebe končí.

Nowuka2
Ukecaná baba ;) 2346 příspěvků 28.12.16 11:19

Jen tedy ještě bych asi raději před odmítnutím podepsala tu smlouvu kam nastoupit chceš, náhoda je blbec, tak ať nejsi bez fleka úplně.

Kočičímamka
Povídálka 12 příspěvků 28.12.16 11:26
@Nowuka2 píše:
Normálně bych tam asi zavolala a řekla pravdu, omluvila se a hotovo. Dokud nic nepodepíšeš tak nejsi ničím vázaná.

Mám je kontaktovat přes email pokud se cokoli změní. I přes to, mám shánět číslo a zkusit se omluvit telefonicky?

matkabagristy
Vesmírná mluvilka 33359 příspěvků 28.12.16 11:31

@Kočičímamka stačí mailem

Nowuka2
Ukecaná baba ;) 2346 příspěvků 28.12.16 11:36
@Kočičímamka píše:
Mám je kontaktovat přes email pokud se cokoli změní. I přes to, mám shánět číslo a zkusit se omluvit telefonicky?

Pokud nemáš telefon tak bych to napsala normoš mailem ;)

JayLee
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 28.12.16 11:41
@Nowuka2 píše:
Normálně bych tam asi zavolala a řekla pravdu, omluvila se a hotovo. Dokud nic nepodepíšeš tak nejsi ničím vázaná.
:pankac: :pankac:
matkabagristy
Vesmírná mluvilka 33359 příspěvků 28.12.16 11:43

I po podpisu smlouvy to není až tak složité. Pracovní poměr vzniká dnem nástupu a dá se ukončit bez důvodu ve zkušební době.

martina.se
Hvězda diskuse 56919 příspěvků 28.12.16 11:45

@Kočičímamka odmítni, nutit Tě nikdo nebude  ;)

Premek_Orac
Závislačka 4474 příspěvků 28.12.16 12:10

@Kočičímamka Z pozice zaměstnavatele ti napíšu, co bych považoval za nejvhodnější. Stručný mail s pravdivým zdůvodněním a omluvou + následně telefonát, potvrzení rozhodnutí nenastoupit a zároveň oděkování, že tě firma na pozici vybrala.
Rozhodně tím zanecháš velmi seriózní dojem, kterým nespálíš mosty pro možnou budoucí spolupráci.

Ivan PPZ
Kelišová 5717 příspěvků 28.12.16 12:43

Souhlasím, nevidím důvod, proč to neříci popravdě. Jestli jste komunikovali mailem, tak to napsat mailem a té odpovědné osobě to ještě zavolat. Práci člověk dělá pro peníze a jestli ta jedna je lepší, tak co už.

blobfish
Závislačka 4540 příspěvků 28.12.16 12:53

Tak sice existuje něco jako předsmluvní odpovědnost, ale dost pochybuju, že by se tady uplatnila. Tím spíš, jestli jsi měla mít normální zkušebku. Prostě tam zavolej a řekni, že jsi dostala lepší nabídku a do této práce nenastoupíš.

blobfish
Závislačka 4540 příspěvků 28.12.16 12:54
@Premek_Orac píše:
@Kočičímamka Z pozice zaměstnavatele ti napíšu, co bych považoval za nejvhodnější. Stručný mail s pravdivým zdůvodněním a omluvou + následně telefonát, potvrzení rozhodnutí nenastoupit a zároveň oděkování, že tě firma na pozici vybrala.
Rozhodně tím zanecháš velmi seriózní dojem, kterým nespálíš mosty pro možnou budoucí spolupráci.
:palec:
eumedon
Extra třída :D 13944 příspěvků 28.12.16 18:39
@matkabagristy píše:
I po podpisu smlouvy to není až tak složité. Pracovní poměr vzniká dnem nástupu a dá se ukončit bez důvodu ve zkušební době.
Není pravda.

Zákoník práce, § 36:

Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce nebo dnem, který byl uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance.

Ne dnem, kdy nastoupí, ale dnem, který byl sjednán jako den nástupu.

To jest, podepsanou pracovní smlouvou je zaměstnanec vázán stejně jako zaměstnavatel a z tohoto závazku se zaměstnanec nevyvleče tím, že nenastoupí.

Což je dobře, protože jinak by zaměstnavatelé neměli důvod podepisovat pracovní smlouvu dříve, než v okamžiku nástupu zaměstnance. Byli by hloupí, kdyby podepisovali smlouvu, kterou by byli vázáni jen oni a druhá strana nikoli.

Z čehož by následně plynula nejistota i pro zaměstnance: Nedostal by pracovní smlouvu dříve, než v den nástupu a až do dne nástupu by nevěděl jistě, jestli ji dostane. Tudíž by alternativnímu zaměstnavateli oznámil, že nereflektuje na předjednanou smlouvu až v den nástupu, což by pro alternativního zaměstnavatele bylo pozdě.

Lepší je pro všechny, když podepsanou smlouvou jsou stejně vázány obě smluvní strany.

Stránka:  1 2 Další »
Váš příspěvek
Reklama

Poslední články

3 nejčastější úrazy dětí a první pomoc: Víte, jak se zachovat?

Hlídáte je jako ostříž, ale stačí vteřinka nepozornosti a neštěstí je na... číst dále >

Porodní dům v ČR: Bude stejně úspěšný jako v zahraničí?

Nikdy nelze přesně naplánovat, jak bude porod probíhat. V zahraničí už řadu... číst dále >

Články z Expres.cz

O Jirkovi mluvíme denně, říká Andrea Pomeje. Co mu věnovala jeho dcera Anna?

Minimálně tři měsíce se Jiří Pomeje neviděl se svou dcerkou Aničkou. S... číst dále >

Příliš dlouhý rozchod? Co Kopřivová naznačuje svými nářky na Instagramu?

Buď má jejich vztah vážné a ohrožující trhliny, nebo celý národ podlehl... číst dále >

Články z Ona Dnes

Horoskop 2019: Lvice si užijí ctitelů, ženy v Kozorohu vydělají peníze

Rok, na jehož prahu stojíme, slibuje, že bude sice na práci náročnější, ale... číst dále >

Vyprošťováky, které vás po divoké noci nakopnou do nového roku

Silvestrovská noc bude možná dlouhá a zábavná, ale první novoroční ráno může... číst dále >