Jak odmítnout práci pře podpisem?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Jak odmítnout práci pře podpisem
Ahoj. Zítra mám jít podepsat smlouvu. Ucházela jsem se o dvě práce. Z jedné se mi ozvali dříve a já přijala. Teď se mi ozvali z druhé, která je pro mne výhodnější v mnoha směrech. Je v pořádku odmítnout podpis smlouvy? Nebo je to závazné? Popř. jak se mám z toho omluvit? Díky moc
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Normálně bych tam asi zavolala a řekla pravdu, omluvila se a hotovo. Dokud nic nepodepíšeš tak nejsi ničím vázaná.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Kočičímamka do té práce, kam nenastoupíš, dej co nejdříve vědět. Tím to pro tebe končí.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jen tedy ještě bych asi raději před odmítnutím podepsala tu smlouvu kam nastoupit chceš, náhoda je blbec, tak ať nejsi bez fleka úplně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Nowuka2 píše:
Normálně bych tam asi zavolala a řekla pravdu, omluvila se a hotovo. Dokud nic nepodepíšeš tak nejsi ničím vázaná.
Mám je kontaktovat přes email pokud se cokoli změní. I přes to, mám shánět číslo a zkusit se omluvit telefonicky?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Kočičímamka píše:
Mám je kontaktovat přes email pokud se cokoli změní. I přes to, mám shánět číslo a zkusit se omluvit telefonicky?
Pokud nemáš telefon tak bych to napsala normoš mailem 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
I po podpisu smlouvy to není až tak složité. Pracovní poměr vzniká dnem nástupu a dá se ukončit bez důvodu ve zkušební době.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Kočičímamka Z pozice zaměstnavatele ti napíšu, co bych považoval za nejvhodnější. Stručný mail s pravdivým zdůvodněním a omluvou + následně telefonát, potvrzení rozhodnutí nenastoupit a zároveň oděkování, že tě firma na pozici vybrala.
Rozhodně tím zanecháš velmi seriózní dojem, kterým nespálíš mosty pro možnou budoucí spolupráci.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Souhlasím, nevidím důvod, proč to neříci popravdě. Jestli jste komunikovali mailem, tak to napsat mailem a té odpovědné osobě to ještě zavolat. Práci člověk dělá pro peníze a jestli ta jedna je lepší, tak co už.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tak sice existuje něco jako předsmluvní odpovědnost, ale dost pochybuju, že by se tady uplatnila. Tím spíš, jestli jsi měla mít normální zkušebku. Prostě tam zavolej a řekni, že jsi dostala lepší nabídku a do této práce nenastoupíš.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Premek_Orac píše:
@Kočičímamka Z pozice zaměstnavatele ti napíšu, co bych považoval za nejvhodnější. Stručný mail s pravdivým zdůvodněním a omluvou + následně telefonát, potvrzení rozhodnutí nenastoupit a zároveň oděkování, že tě firma na pozici vybrala.
Rozhodně tím zanecháš velmi seriózní dojem, kterým nespálíš mosty pro možnou budoucí spolupráci.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@matkabagristy píše:Není pravda.
I po podpisu smlouvy to není až tak složité. Pracovní poměr vzniká dnem nástupu a dá se ukončit bez důvodu ve zkušební době.
Zákoník práce, § 36:
Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce nebo dnem, který byl uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance.
Ne dnem, kdy nastoupí, ale dnem, který byl sjednán jako den nástupu.
To jest, podepsanou pracovní smlouvou je zaměstnanec vázán stejně jako zaměstnavatel a z tohoto závazku se zaměstnanec nevyvleče tím, že nenastoupí.
Což je dobře, protože jinak by zaměstnavatelé neměli důvod podepisovat pracovní smlouvu dříve, než v okamžiku nástupu zaměstnance. Byli by hloupí, kdyby podepisovali smlouvu, kterou by byli vázáni jen oni a druhá strana nikoli.
Z čehož by následně plynula nejistota i pro zaměstnance: Nedostal by pracovní smlouvu dříve, než v den nástupu a až do dne nástupu by nevěděl jistě, jestli ji dostane. Tudíž by alternativnímu zaměstnavateli oznámil, že nereflektuje na předjednanou smlouvu až v den nástupu, což by pro alternativního zaměstnavatele bylo pozdě.
Lepší je pro všechny, když podepsanou smlouvou jsou stejně vázány obě smluvní strany.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
