Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
…tak touto větou mě počastovala bývalá kolegyně - svobodná, bezdětná, bez partnera…když jsme se bavily o práci a zabrouzdaly na finanční hodnocení, které na klinice, kde jsme obě pracovaly (ona pracuje doteď), bylo vždy velmi štědré (musím říct, velmi nadprůměrné díky víkendovým službám, příslužbám a každoměsíčním odměnám) - vtipné bylo, když moje mateřská byla vyšší než manželův plat - on nakonec stejně změnil práci a povýšil (i finančně), ale ze začátku to bylo fakt vtipné (i jiná kolegyně tehdy říkala, že její mateřská je vyšší než mužův plat). Každopádně jsem si těch mateřských vzhledem k počtu dětí odbyla několik
před několika měsíci u nás ta kolegyně byla na návštěvě a strašně si stěžovala, jaká je to pakárna a že všude mají víc peněz a je odírají, ptám se, jestli jim tedy zredukovali odměny, služby atd… nenene, všechno to zůstalo, ale stejně máme málo! Jsi úplně mimo (zaznělo poprvé). Tak pak vyprávěla, že někteří odešli “o dům dál” (v domnění, že budou mít víc a ono ejhle, mají méně peněz!!!- tak se ptám, tak kde tedy mají víc? No a to jsem se dověděla, že jsem zase mimo a jmenovala 2 kliniky, kde zdravotní sestra bere určitě 100tisíc za měsíc
(ale jejich výplatnice neviděla) říkám, no dělala jsem v Arábii a 100tis jsme tam měli, až když jsme začali mít přesčasy … pokračování - jsem mimo a ona určitě zkusí zažádat jinde (nemá jazykové znalosti, nemá VŠ) a řekne si rovnou o 120tis…tak se Vás mile zdejší zdravotní sestry ptám, klidně anonym, bere některá z vás jakožto řadová sestra (ne řádová a ani ne staniční, vrchní nebo vysoký management) kolem 100tis měsíčně? Jinak ta kolegyně po zpětném dotazu stále pracuje na stejné klinice (za mě - jinde by víc nedostala)…
![]()
Sice nejde o manželku ani partnerku, ale je tam jistý “vztah” pracovně/kamarádsky (možná už ani to ne, kdo ví), tak proto to dávám do zdejší kategorie…a hlavně, do kategorie Vztahy nakouknou všichni…
Ne, sestry fakt v ČR neberou 100k měsíčně. Ani ve státním, ani v soukromém sektoru.
Tvoje bývalá kolegyně má nějaké představy o platech, které nejsou podložené ani realitou ani zkušenostmi, ani výplatnicí. Fajn, každý má právo na iluzi. Jestli si fakt myslí, že jako řadová sestra dostane 120 tisíc měsíčně, tak jí popřej hodně štěstí a nech ji snít. Ale proč to rozebíráš tady na fóru? ![]()
Proč tě tak strašně rozhodilo, že ti řekla „jsi mimo“? Vždyť tím spíš jí máš nechat být, když víš svoje. Nechápu smysl příspěvku? To jí chceš účelově shodit a polechat si tu hrdinsky ego? ![]()
V tom případě jste mimo obě dvě ![]()
A kolik byl ten váš úchvatný plat než jsi šla na mateřské? Ony se ty časy docela změnily, to zase ano, ale 100k na soukromé (!) klinice má tak možná ten lékař-specialista, určitě ne sestra.
@unuděná nás úchvatný plat před lety (s těmi službami a odměnami) byl v rozmezí 45-55tis…samozřejmě já měla třeba už tehdy 10 let praxe, nevím, kolik měly nové sestry bez praxe po škole
@maty009 píše: Více
No pak bych čekala, že třeba těch 70 by to teď dát mělo (za předpokladu, že jsi například 10 let z pracovního procesu), ale stovku těžko. Ale nějak nevím, proč to řešíš. Já bych jí s úsměvem řekla, aby mi dala vědět, zda jí za těch 120 vezmou, že tam půjdu taky a nazdar ![]()
@maty009 Ahoj, no v jedné zdravotnické firmě, kterou řídím (jako nelékař), narážím neustále na to samé. Personál se domnívá, že je podhodnocený, že vlastník na nich určitě obrovsky vydělává a navíc vidí ty inzeráty typu přijmeme lékaře, nástupní plat 170 tis. apod. a tak jsou vlastně hrozně nespokojení. Ale nikdo jim neřekne, že hodinovou mzdu a ostatní podmínky mají v současném zaměstnání lepší. Pracují 20 hodin týdně, ne 60, mají vše v základní mzdě, placené nadstandardní stravování, pravidla pro čtvrtletní odměny, které mohou být až ve výši mzdy a hlavně nikdo po nich neustále nedupe a nemají např. normativy na vykázané body… Přesto jsou schopní ti tím inzerátem mávat před nosem, s vědomím že sehnat doktora do zaměstnaneckého poměru je dnes abnormálně těžké a proto jsi i jako vlastník v pozici, kdy se sám sebe ptáš, kdo tu firmu vlastně ve skutečnosti řídí…
Určitě takoví nejsou všichni, ale třetina personálu ano. A většinou se tak děje u těch, kterým jsi nejvíce vyšla vstříc (např. atestací, rozpisem služeb, proplácením cestovného atd.) a jsou ohodnoceni spíše nadprůměrně. Mrzí mě i to, že nevnímají, že člověk zaměstnance rád dobře zaplatí, ale musí mít z čeho, není možné, aby se mzdy zvedly na úroveň, že bude firma ve ztrátě. I vysokoškoláci tohle někdy nechápou…
Lze na to mít i jiný pohled - možná je dobře, že si lidé začínají více cenit své práce a umějí si za ni říct o větší odměnu. Možná my, kteří jsou spokojení s tím, co mají, tu svou hodnotu dostatečně nevnímáme.
Měla jsme přístup k tomu, jaké mzdy má sestra na reprodukční klinice (mají všechyn VoŠ nebo VŠ a umí v základu jazyk) a těch 100 v hrubém to je i u velmi mladých. Ale měla jsem přístup k jedné z nich a velké, u těch malých je to třeba jinak.
@maty009 píše: Více
Každopádně jsem těch mateřských vzhledem k počtu dětí odbyla několik…dělala jsem v Arábii..
To stačí
![]()
Švagr je zdravotní sestra, se specializací, má Mgr., pracuje na ARO, se všemi příplatky má tak 70 v čistém, fakultní nemocnice.
Jeho dcera má Bc. pracuje jako sestra na kardiochirurgické JIP, ale má vystudovaný obor zdravotnický záchranář a bere okolo 60 čistého se všemi příplatky.
Kamarádka je sestra v ambulanci, jen osmičky pondělí až pátek, bere okolo 30 čistého.
Kamarádka sestra v soukromém domově důchodců, směny, okolo 40 čistého.
Mimo je stoprocentně ona. Ale to je jedno, ne? Já bych to s ní neřešila. Nechala bych ji, ať si myslí, co chce. Maximálně bych si pomyslela něco ve stylu: „No tak jdi jinam, když si to myslíš a pak si povíme, kdo tu byl mimo.“ Ale pravděpodobně by mi to nestálo ani za to… Pracuju s lidma kolem 20 a tudíž už mě nerealistická očekávání ohledně toho, jak budou žádaní na trhu práce a kolik budou brát, vůbec nevyvádí z míry. Vlastně by mě spíš překvapilo, kdyby to někdo z nich viděl realisticky…