Kamery v práci
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Já dělala na čerpačce, kde kamery být musí. Tuším že v pracovní smlouvě byl odstavec, kde je o tom zaměstnanec informován.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jestli ti to vadí, tak bych - jak holky navrhovaly - promluvila s nějakým právníkem. 
- Citovat
- Upravit
Tak zrovna memu zamestnavateli by nejaka inspekce byla nekde 
Ja zamestnavatele chapu, mit firmu dala bych ty kamery snad i do saten ( mysleno kvuli kradezim apod ) Žádne uchylarny
Budme radi ze v dnesni silene dobe nezamestnanosti vubec nejakou praci mame 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Kamery mohou opravdu sloužit pouze k ochraně majetku majitele. Pokud jsou kamery vč. mikrofonů, musí o tom písemně informovat zaměstnance a mít jejich písemný souhlas… Pokud dáš anonymní hlášku, tak oni určitě přijedou a on je bude muset stáhnout, resp. nainstalovat bez mikrofonu
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Kromě Inspektorátu práce se můžete obrátit i na Úřad pro ochranu osobních údajů, aby přezkoumali, jestli zaměstnavatel pořizuje záznamy oprávněně a důvodně a nakládá s nimi v souladu se zákonem. Předpokládám, že tomu tak není a zaměstnavatel riskuje značnou pokutu.
Na druhou stranu bude kontrola s vysokou pravděpodobností ohlášená (nevím, to byste se museli domluvit na tom úřadě) a zaměstnavatel před ní asi kamery a mikrofony odmontuje… takže by bylo vhodné pořídit si nějaké důkazy, že tomu tak je. (Napadá mě tajně nahrát rozhovor se šéfem - pokud se tam neprojednávají věci osobní povahy, ale pracovní, tak je to legální, i když k tomu nedá souhlas.)
Jinak nechápu, jak mohl napsat absenci člověku, jehož přítomnost na pracovišti má zdokumentovanou 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Knihomyš
Tak to je dobrý. To, že si zaměstnavatel nahrává zaměstnance na kamery ti přijde blbý a pak poradíš zakl., ať si tajně nahraje rozhovor se šéfem? Není to tak trochu vytloukání klínu klínem?
Jinak zakladatelko, jsem si jistá, že když budeš v práci pracovat tak, jak máš a nebudeš se poflakovat, určitě nebude mít co proti tobě použít. Pokud ti zaměstnavatel dává včas výplatu, buď ráda za tu práci, ne každý jí má. 
- Citovat
- Upravit
@Knihomyš píše:
Kromě Inspektorátu práce se můžete obrátit i na Úřad pro ochranu osobních údajů, aby přezkoumali, jestli zaměstnavatel pořizuje záznamy oprávněně a důvodně a nakládá s nimi v souladu se zákonem. Předpokládám, že tomu tak není a zaměstnavatel riskuje značnou pokutu.Na druhou stranu bude kontrola s vysokou pravděpodobností ohlášená (nevím, to byste se museli domluvit na tom úřadě) a zaměstnavatel před ní asi kamery a mikrofony odmontuje… takže by bylo vhodné pořídit si nějaké důkazy, že tomu tak je. (Napadá mě tajně nahrát rozhovor se šéfem - pokud se tam neprojednávají věci osobní povahy, ale pracovní, tak je to legální, i když k tomu nedá souhlas.)
Jinak nechápu, jak mohl napsat absenci člověku, jehož přítomnost na pracovišti má zdokumentovanou
Kdybych mela svou firmu tak taky nainstaluju kamery. V dnesni dobe je to nutnost.
Kdyz byl tvuj kolega v praci a normalne se zapsal nebo mate urcite jinou kontrolu dochazky tak nemuze dostat absenci. Max.muze dostat napomenuti za neplneni pracovnych ukolu a pak paragraf za poruseni pracovni discipliny
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@janka174 Kamery nainstalovat můžeš, ale pokud z nich děláš záznam, tak s ním musíš nakládat podle zákona o osobních údajích a mít registraci od ÚOOÚ. Kamery jsou určitě užitečné, ale je nutné respektovat soukromí ostatních lidí, i když jsou to jen zaměstnanci 
Třeba kamery u příchodu a odchodu chápu, třeba i na dílně, ale na co tam má zakladatelky zaměstnavatel mikrofony teda nevím.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Knihomyš píše:
@janka174 Kamery nainstalovat můžeš, ale pokud z nich děláš záznam, tak s ním musíš nakládat podle zákona o osobních údajích a mít registraci od ÚOOÚ. Kamery jsou určitě užitečné, ale je nutné respektovat soukromí ostatních lidí, i když jsou to jen zaměstnanci
Mikrofony by me nezajimali.To ma asi nekdo nejakej mindrak jestli ho nepomlouvaj 
Kamery ano. Protoze co vidima slysim lidi si nevazi ze maj praci a jsou schopni sebrat vsechno. A samozrejme se nekde zasivat a nic nedelat.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@janka174 no máš trošku zvláštní názor… Díváš se na to pohledem zaměstnavatele, kterému lidí nemakají. Ber to tak, že tě těma kamerama zaměstnavatel sleduje a jsi pod dohledem. On si zaměstnavatel nemůže dovolit všechno. A sledovat kamerama výkon zaměstnance si myslím je jedna z věcí… Konkrétně u nás nejsou kamery namířeny přímo na lidi. Jak už holky radily, zkusit se na to zeptat na příslušném úřadě a nebo právníka… Zkusila bych ten úřad.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Mam hodne znamych co maj vlastni firmy a kdyz zacnou povidat ruzne historky tak se jenom nestacim divit. Ja bych si to nikdy nedovolila udelat co jsou lidi schopny delat.
A to vedi ze tam maj kamery.
Myslim ze kamery jo ale mikrofony jsou zbytecnost. Myslim ze zamestnavatel jenom musi dopredu zamestnance upozornit ze tam jsou kamery tod vse ( nejlip jim dat podepsat ze byly informovany aby pak nekdo nemusel dokazovat ze to bylo naopak nebo tak neco)
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tak neříkám, že nejsou lidi, co se flákají, ale prostě už jen to, že je zaměstnavatel sleduje při práci kamerou… Je to omezování. A pokud má někdo s prací zaměstnance problém, měl by si to s ním vyřídit asi jinak než ho sledovat kamerou. Dost dobře si to ani neumím představit, jak bude na základě záznamu vyhodnocovat, zda člověk pracuje jak má nebo ne. O tom, že se vypaří na záchod a je tam hodinu nemluvím, to snad ani např. při práci u stroje nejde. Nevím, nevím, to už mi přijde malinko za čárou…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
