Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Mateřská - moc prosím o radu
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Anonymní
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
31.8.19 22:53
Nemocenská nevadí a tímhle si nejsem stopro jistá, ale z logiky věci bych řekla, že dovolenou ti proplatí v poslední výplatě po vypršení pracovní smlouvy - tedy v listopadu ve mzdě za říjen. Pokud to tak není, ráda se přiučím. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
31.8.19 22:55
Jen se dovolená krátí za měsíce nemoci. Nevím přesně kolik, ale při zadání do googlu krácení dovolené určitě něco vyjede.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
31.8.19 23:05
Ta dovolená je podle dohody se zaměstnavatelem, mne ji třeba proplatili po skončení mateřské než mi začal rodicak.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
31.8.19 23:23
Proplatit dovolenou by měl zaměstnavatel v nejbližším výplatním termínu po skončení pracovního poměru.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
31.8.19 23:47
No treba se tu najde nekdo kdo fakt vi, ale vzhledem k tomu, ze uz jsi dost dlouho na neschopence a pracovni pomer ti konci, tak mit narok nebudes. Neco podobneho mela kamaradka a nejak se to tam pocita ty dny. Zavolala bych si na prislusnou ossz. Co se tyka proplaceni dovolene, tak me ji budou proplacet v tom prechodu mezi materskou a rodicakem, ale asi je to na dohode.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
1.9.19 00:01
@Mysticlipstick Proč by nárok neměla? Píšeš nesmysly. Po celou dobu trvání pracovního poměru je nemocensky pojištěná a je jedno, jestli skutečně pracuje nebo je na neschopence. Nárok mít normálně bude, potřebných 270 dní splňuje a nastupuje za trvání zaměstnání.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
1.9.19 00:21
@Lendeš píše:
@Mysticlipstick Proč by nárok neměla? Píšeš nesmysly. Po celou dobu trvání pracovního poměru je nemocensky pojištěná a je jedno, jestli skutečně pracuje nebo je na neschopence. Nárok mít normálně bude, potřebných 270 dní splňuje a nastupuje za trvání zaměstnání.
Prosimte klid, jse o to ze ji konci smlouva a nikde nepisu ze to vim jiste, at se zepta na perislusnym urade, ale jestli ty jsi natolik erudovana, ze ji to reknes s jistotou, tak prosim 
takovych odbornic od stolu internet snese.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
1.9.19 00:21
@Lendeš píše:
@Mysticlipstick Proč by nárok neměla? Píšeš nesmysly. Po celou dobu trvání pracovního poměru je nemocensky pojištěná a je jedno, jestli skutečně pracuje nebo je na neschopence. Nárok mít normálně bude, potřebných 270 dní splňuje a nastupuje za trvání zaměstnání.
Prosimte klid, jse o to ze ji konci smlouva a ma tu neschopenku dlouho a nikde nepisu ze to vim jiste, at se zepta na prislusnym urade, ale jestli ty jsi natolik erudovana, ze ji to reknes s jistotou, tak prosim takovych odbornic od stolu internet snese.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
1.9.19 00:25
@Mysticlipstick Konec pracovní smlouvy během pobírání PPM nemá na výplatu dávky žádný vliv.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
1.9.19 00:28
@Lendeš píše:
@Mysticlipstick Konec pracovní smlouvy během pobírání PPM nemá na výplatu dávky žádný vliv.
Ano, jde o tu neschopenku. Tam je nejakej maximalni pocet dnu co se muze zohlednit. Fakt si nehraju na chytrou at se zepta na tech spravnych mistech jak ji to vychazi.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
1.9.19 00:32
@Mysticlipstick Žádný maximální počet dní neschopenky, které můžou zohlednit tam není. Zákon jsi očividně neviděla ani z rychlíku, ale hlavně že máš potřebu psát zakladatelce, že nebude mít nárok.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
1.9.19 00:34
@Mysticlipstick na mateřskou jí to vychází určitě, fakt píšeš nesmysly
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
1.9.19 00:36
Pro anonymní - dovolenou ti proplatí mezi mateřskou a rodičovskou - ale nárok na dovolenou bude značně pokrácený, protože jsi pracovala jen 3 měsíce
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
1.9.19 00:38
@stinga Není důvod, aby zaměstnavatel proplácel dovolenou až po konci PPM, je povinen to vypořádat se skončením pracovního poměru.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Další témata z kategorie
Milování a syn
- 09.04.26
- Anonymní
Problémy v rodině
- 18.03.26
- Anonymní
Touha po holčičce a špatná zkušenost s muži
- 11.12.25
- Anonymní
Je to deprese? Co by pomohlo?
- 12.12.25
- Anonymní
Dobrý večer, moc prosím o radu ohledně mateřské, protože jsem z toho úplně tumpachová. 1.11.2018 jsem podepsala pracovní smlouvu na hpp na rok. Předtím jsem byla doma a starala se jako osoba pečující o dítě do 7 let o první dítě. V letos v dubnu jsem zjistila, že jsem těhotná a od té doby jsem na nemocenské. Nástup na mateřskou bych měla mít kolem 20.10.2019 a ten samý měsíc mi o poslednímu končí smlouva a pochopi9se prodlužovat nebude. A teď co nevím… Vzniká mi v tomto případě nárok na tu mateřskou, když jsem od dubna na té nemocenské? Vztahuje se to do té doby 270 dní účasti na pojištění, když zaměstnaná jsem, ale marodím? Nebo se tam vztahuje jen doba, kdy jsem byla v práci a nemocenské ne? A ještě prosím, jestli nevíte… Nevybrala jsem si ani den dovolené a vybírat nechci, chci si to nechat proplatit. A v tomto případě mi to proplatí ve výplatním termínu v listopadu nebo až po skončení té mateřské? Myslím si, že v listopadu, když mi říjnem skončí pracovní poměr, ale jistá si nejsem. Moc děkuji za odpověď. Anonym z důvodu osobních informací.