Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Ahoj, poradíte mi někdo? 15.3.nastupuju na MD a zajímalo by mě, jestli budu mít u zaměstnavatele nárok na celou řádnou dovolenou /v mém případě 25 dní/ nebo jak jsem se někdo dočetla, bych musela odpracovat 60 pracovních dní? To by bylo k naštvání, protože by mi jich pro tuto podmínku chybělo jen pár… Po konci MD bych si ji nechala proplatit, penízky navíc by se hodily…díky Kristýna
![]()
Dovolená ti náleží i za MD, takže po jejím ukončení zažádáš o řádnou dovolenou a bude ti proplacena celá komplet!
Ano, je to tak. Já jsem nastupovala na MD 10.3. loňského roku a počítala se mi MD do odpracovaných dnů, takže jsem si hned po ukončení MD dala žádost na proplacení dovolené a potom jsem dva měsíce brala součastně RD a dostala penízky od zaměstnavatele. Jen nesmíš nato zapomenout a žádost před ukončením MD u zaměstnavatele podat.
Jo to je vlastně pravda, žádost musela být poslána před ukončením MD, aby to akorát navazovalo, omlouvám se za nepřesnost ![]()
Díky za odpověď, takže do těch 60 dnů, co se má odpracovat, aby vzniknul nárok, se počítá i MD jako náhrada?
jizvíková píše:
a plati to i kdyz prechazim z RD na MD? asi jo, ze?
Platí ![]()