Nevyplacená mzda
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Reakce:
Ano, musíš chodit do práce. A hlavně těch 15 dní platí od konce měsíce kdy má být mzda vyplacena. Není to, že když ti běžné chodí mzda např. 10 v měsíci tak můžeš dát 26 výpověď. Můžeš až 16 následující měsíc.
Příspěvek upraven 12.06.24 v 19:29
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše: Více
a těch 15 dní by mělo být ne po data, co ti ted chodí výplata, ale v novém měsíci.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše: Více
Ano, musíš p tu dobu chodit do práce a ještě pozor na to, že to není 15 dnů od výplatního termínu, ale od nejzažšího termínu pro výplatu daného zákoníkem práce.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Trošku bych nastudoval ZP. Samozřejmě můžete podat výpověď a i nechodit do práce. Je to vaše rozhodnutí. Ale zaměstnavatel má pak plné právo požadovat po vás ušlý zisk za to, že jste neplnil vaše povinnosti zaměstnance. Abyste se nepřepočítal.
Jinak platí vše, co je uvedeno výše.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dobrý den,
jak postupovat v případě nevyplacené mzdy? Četl jsem něco o 15 denní lhůtě, a pak následně mohu podat okamžitou výpověď. Zajímá mě ale, zda musím těchto 15 dnů chodit normálně do práce či mohu zůstat doma pro nesplnění podmínek?
Děkuji