Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Dobrý den, jsem tu nová, a jdu možná z blbou otázkou, ale čtu zde diskuze už velice dlouho, a vždy jste si nějak pomohli, tak to zkouším také, chtěla jsem se zeptat, nastoupila jsem do nové práce cca před 5 měsíci, jako ošetřovatelka v nemocnici, ale minulý měsíc jsem se dozvěděla že jsem v druhém měsíci, a paní doktorka mi řekla že bych v praci neměla dále pokračovat, protože je to docela dost namáhavé, a mohla bych chytit vše možné, tak mě poslala na NP, ale dostala jsem zatím smlouvu na dobu určitou, a v Lednu 23 mi končí smlouva, chtěla jsem se zeptat jestli budu automaticky vyhozena, nebo se bude čekat až půjdu na mateřskou, děkuji zatím za odpověď😊
@Teruki píše:
Dobrý den, jsem tu nová, a jdu možná z blbou otázkou, ale čtu zde diskuze už velice dlouho, a vždy jste si nějak pomohli, tak to zkouším také, chtěla jsem se zeptat, nastoupila jsem do nové práce cca před 5 měsíci, jako ošetřovatelka v nemocnici, ale minulý měsíc jsem se dozvěděla že jsem v druhém měsíci, a paní doktorka mi řekla že bych v praci neměla dále pokračovat, protože je to docela dost namáhavé, a mohla bych chytit vše možné, tak mě poslala na NP, ale dostala jsem zatím smlouvu na dobu určitou, a v Lednu 23 mi končí smlouva, chtěla jsem se zeptat jestli budu automaticky vyhozena, nebo se bude čekat až půjdu na mateřskou, děkuji zatím za odpověď😊
předpokládám, že smlouva skončí. K čemu bys jim byla.
@Teruki prostě ti skončí smlouva, jsi jim na nic, aby na Tebe 3 roky čekali, to by byl zázrak ![]()
Se zeptej v praci. Jak to máme vědět?
Ale nejspíš ti smlouvu neprodlouží. Proč by to dělali.
A doktorka tě neměla co posílat na neschopenku, akorát tě obrala o peníze. Pokud není tvoje práce vhodná pro těhotné tak tě zaměstnavatel musí přeřadit na vhodnou práci něco tě nechat doma za plny plat.
Kamarádka řešila něco podobného. Pracovala jako sestra a zjistila, že je těhotná, smlouva na určito. Hned, jak se to dozvěděla, požádala zaměstnavatele o smlouvu na neurčito (jako důvod uvedla, že si bude žádat o půjčku). Zaměstnavatel ji to povolil a hned po tom, co podepsala smlouvu, tak šla na PN. Je to sice podvod, ale nepřišla tak o práci. Jinak by ji samozřejmě smlouva skončila.
Anonym pro jistotu, prosím ponechat, děkuji
@Teruki píše:
Dobrý den, jsem tu nová, a jdu možná z blbou otázkou, ale čtu zde diskuze už velice dlouho, a vždy jste si nějak pomohli, tak to zkouším také, chtěla jsem se zeptat, nastoupila jsem do nové práce cca před 5 měsíci, jako ošetřovatelka v nemocnici, ale minulý měsíc jsem se dozvěděla že jsem v druhém měsíci, a paní doktorka mi řekla že bych v praci neměla dále pokračovat, protože je to docela dost namáhavé, a mohla bych chytit vše možné, tak mě poslala na NP, ale dostala jsem zatím smlouvu na dobu určitou, a v Lednu 23 mi končí smlouva, chtěla jsem se zeptat jestli budu automaticky vyhozena, nebo se bude čekat až půjdu na mateřskou, děkuji zatím za odpověď😊
duvod PN mas v diagnoze. Co udela zamestnavatel, je tezko rict. Pokud ti neprodlouzi smlouvu, muzes zustat v pn az do konce sestinedeli
@Anonymní píše:
Kamarádka řešila něco podobného. Pracovala jako sestra a zjistila, že je těhotná, smlouva na určito. Hned, jak se to dozvěděla, požádala zaměstnavatele o smlouvu na neurčito (jako důvod uvedla, že si bude žádat o půjčku). Zaměstnavatel ji to povolil a hned po tom, co podepsala smlouvu, tak šla na PN. Je to sice podvod, ale nepřišla tak o práci. Jinak by ji samozřejmě smlouva skončila.
Anonym pro jistotu, prosím ponechat, děkuji
to zalezi na tom, jak moc zamestnavatel o daneho zamestnance stoji. Zakladatelka uz v pn je, jeji zamestnavatel vi, ze jeji pn souvisi s tehotenstvim