Paragraf a jít do práce?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Reakce:
Tak do práce opravdu chodit můžete (nebo třeba jen některý den), ale k čemu by ten paragraf potom byl? Berete si ho proto, že budete s dítětem doma
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@stinga ano proto jsem ji právě řekla že kdybych měla hlídání tak si paragraf ani neberu a jdu. 
nevím co jako čekala jestli ho hodím pod stůl… 
- Citovat
- Upravit
@lucik2011 píše:
Tak do práce opravdu chodit můžete (nebo třeba jen některý den), ale k čemu by ten paragraf potom byl? Berete si ho proto, že budete s dítětem doma
Třeba proto, že některé dny můžete, jiné ne ( pohlídá otec, kamarádka ).
Zakladatelko, lze to.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Lze to? Podle mě teda ne. Těžko muzu mít na jeden datum ošetřování člena rodiny a zároveň pracovní dobu. Když se mi stane úraz v práci a přitom v podle neschopenky jsem doma tak co?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Zaměstnavatel potom vypise pro socialku dny kdy jsi byla v praci.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@skorotehotna píše:
Lze to? Podle mě teda ne. Těžko muzu mít na jeden datum ošetřování člena rodiny a zároveň pracovní dobu. Když se mi stane úraz v práci a přitom v podle neschopenky jsem doma tak co?
Ale to není neschopenka, ale OČR, tam se do práce může a pak se vypíše na ten papír, které dny byly odpracované
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Měla jsem paragraf (tedy očr 
) na dítě jen 2×, jednou týden a jednou myslím 4dny.. z toho jsem se v práci asi 3× vytočila cca na dvě hodinky jen udělat nejnutnější úkony a práci, kterou jsem měla naplánovanou a která by nepočkala.. zbytek udělali buď kolegové, nebo jsem si to přeložila..
vše je o dohodě.. do práce samozřejmě ze zákona NEMUSÍŠ…
ovšem tvá dobrá vůle se pak zas prostě odrazí jinde, že.. u nás např. odměny, vstřícnost vedení, když potřebuješ někdy něco jinak (změna prac. doby apod.)..
chápu, že všude to funguje krapet jinak a je to hlavně o lidech.. taky mám kolegy, které by v rámci očr do práce jít ani NEHLO, a to i kdyby někdy na chvíli mohli
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@skorotehotna píše:
Lze to? Podle mě teda ne. Těžko muzu mít na jeden datum ošetřování člena rodiny a zároveň pracovní dobu. Když se mi stane úraz v práci a přitom v podle neschopenky jsem doma tak co?
Na ukončení ošetřovného se píše, které dny jsi vykonávala práci, takže opravdu lze mít třeba 9 dnů vypsanou ošetřovačku a z toho být 3 dny v práci (např. že se manžel vrátí dřív z práce a ty jdeš na odpolední, nebo pohlídá babička apod.). Za ty 3 dny dostaneš normálně výplatu a za zbylých 6 dnů ošetřovné.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
tak díky Tak se zkus domluvit, jestli by nešlo pracovat z domu pokud je to v tvé práci možný. Nikdo tě nutit nemůže, ale v ramci dobrých prac. vztahů…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ano, můžeš, ale ty dny, co jseš v práci, tak ti neplatí OSSZ. Já to využívám, když mám hlídání, že třeba jdu na 2 dny v týdnu a zbytek jsem doma.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Včera jsem volala do práce s tím že v pondělí jdu s prckem k dr. A že budu mít nejspíš paragraf. A šefová mi volala že to je sice hezké ale že do práce můžu přijít i s paragrafem a normálně chodit. To fakt jde? To jsem vůbec nevěděla. Chodím do práce samozřejmě nebudu protože kdybych měla hlídání tak bych si paragraf ani nebrala. Spíš mě to zajímalo že jsem o tom nikdy neslyšela. Děkuji moc ????