PPM + DPČ nebo DPP
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Reakce:
Chlap u jiného zaměstnavatele může pracovat na jakoukoliv smlouvu/dohodu. Pokud by zaměstnavatelé měli stejný obor činnosti, tak potřebuje souhlas současného. Zdravotní a sociální bude zaměstnavatel odvádět nebo neodvádět podle toho, co bude teda mít za smlouvu a s jakým výdělkem. A pokud by zdravotní odváděno bylo, tak jen ze skutečného výdělku, nemusel by při nižším výdělku než minimální mzda doplácet do minimálního zdravotního, protože je zároveň státní pojištěnec z titulu čerpání RD u současného zaměstnavatele (nebo pobírání PPM, pokud zaměstnání skončilo).
Daň bude zaměstnavatel odvádět u tebe 15 % vždy, protože nebudeě podepisovat „růžové prohlášení“, to máš předpokládám podepsané u současného zaměstnavatele. Sociální a zdravotní závisí na typu smlouvy/dohody a výdělku. U DPP se odvádí od výdělku vyššího než 10 tis. Kč. U DPČ od výdělku 2500 Kč. Na DPP můžeš udělat max. 300 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele. Na DPČ v průměru max. 20 hodin týdně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Já nevím 
měla jsem za to, že je to jakoby pro nás a že to stačí u jednoho zaměstnavatele 
prd se v tom vyznám
- Citovat
- Upravit
@Anonimka5621 píše:
@Lendeš a proč se zdravotní a sociální platí u dvou zamestnavatelu?
prostě se platí z výdělku… a když vyděláváš u dvou zaměstnavatelů, tak se strhne v každé výplatě…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dobrý den, chlap je doma na mateřské a pobírá PPM… Přemýšlíme, že by si našel brigádu (u jiného zaměstnavatele) a tak se chci zeptat zda je to možné? Pokud ano budou mu strhávat zdravotní a sociální i když pobírá PPM? A ještě mám otázku… Já dělám na HPP a mám nabídku na brigádu a chtěla bych ji přijmout… Buď brigádu a nebo DPC… Jak je to s daněmi? Kolik strhávají? Já jen aby mi to za to stálo… Nevím jak to chodí, když mám už jednu smlouvu na HPP
a sociální a zdravotní se bude strhávat jen z HPP, že jo? Děkuji za odpověď