Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Ne. Nejen že musíš mít odpracovaných minimálně 270 dní za poslední dva roky, ale taky musíš být v době nástupu na PPM zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě, která je maximálně 180 dní. Vzhledem k tvému působení na ÚP druhou podmínku nesplňuješ a tak nárok nemáš.
@Martha03 takže když bych teď nastoupila někam do práce nesdělil, že jsem těhotná je možnost tedy pak mít na PPM nárok?
@Anonymní píše:
@Martha03 takže když bych teď nastoupila někam do práce nesdělil, že jsem těhotná je možnost tedy pak mít na PPM nárok?
Musela bys byt nemocensky pojistena 270 dni v poslednich dvou letech pred nastupem na ppm.
@Anonymní píše:
@Martha03 takže když bych teď nastoupila někam do práce nesdělil, že jsem těhotná je možnost tedy pak mít na PPM nárok?
Ano.
@Anonymní píše:
@Martha03 takže když bych teď nastoupila někam do práce nesdělil, že jsem těhotná je možnost tedy pak mít na PPM nárok?
Jak píše @matkabagristy musíš být nemocensky pojištěná alespoň 270 dní v posledních dvou letech. Když teď někam nastoupíš a zůstaneš tam až do nástupu na mateřskou a splníš i tu první podmínku, tak ano nárok mít budeš. Pokud tě ale vyhodí ve zkušební době, tak pak je ochranná lhůta stejně dlouhá jako trvalo poslední zaměstnání, takže záleží v jakém týdnu jsi, aby ti to vyšlo… Řekněme že budeš v práci 60 dní, pak po ukončení pp ve zkušební době bys měla jen dalších 60 dní do nástupu na PPM. A samozřejmě těch 270 dní platí do nástupu na PPM, takže pokud máš před sebou ještě třeba 7 měsíců těhotenství, tak ti nemusí vyjít ani to…
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. prosim o anonym, jelikož tu mám dost známých. Momentálně jsem na UP, předtím jsem přes rok pracovala, jsem na začátku těhotenství. Budu mít nárok na PPM? Když jsem rok na UP? Ale předtím mám už přes rok odpracováno? Děkuji