Práce přesčas versus náhradní volno
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Práce přesčas versus náhradní volno
Ahoj všem, jdu si pro radu, pracuji v sociálních službách a protože
máme podstav lidi, děláme všichni přesčas, za který nám pak nařídí
náhradní volno v dalších měsících, aby nám přesčas nemuseli
proplacet. Pokud nestihneme vybrat náhradní volno, po půl roce nám přesčas
proplati, moje otázka zní, zda mají pravo nám nařídit náhradní volno
aniž by se ptali, zda volno chceme, namísto proplacení přesčasu? Hledala
jsem v zákoníku práce ale tam je odstavec pokud se zaměstnavatel DOHODNE se
zaměstnancem na náhradním volnu.. Jsme v právu my nebo oni? Děkuji
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
Práce na mateřské dovolené? Přečtěte si na eMiminu
Jak najít přivýdělek na rodičovské a po ní? Zeptejte se odborníka
Reakce:
Ahojky, my to taky tak máme. V podstatě jsem neměla na výběr, je top léty zažitý systém v organizaci, že přesčasové hodiny si vybíráme jako náhradní volno. Neproplácí se a nemyslím, že kdybych chtěla, tak by mi je proplatili. Rozdíl je však v tom, že mě se náhradní volno často hodí a hlavně si ho můžu vybírat tak, jak potřebuju já.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
Pracuji ve firmě kde se přesčas ani nezaplatí ani není možnost si to
vybrat.
Takže jste na tom ještě dobře.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
Pracuji ve zdravotnictví a sociálních službách už deset let, podstav lidí byl a bude vždycky. A nikde přesčasy nepropláceli, dostávali jsme náhradní volno všude. I v ČR i v Německu, kde žiji. Proplatili to jen v případě výpovědi.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
Pracovala jsem na MěÚ a náhradní volno za přesčas jsme si mohli vybrat,
ale za podmínky, že jsme si ho ještě naddělali ale mohli jsme si ho naddělávat z domu.
takže vlastně za přesčas jsme dostali homeoffice.
Jo a manželovi v soukromé firmě nikdo přesčasy ani neproplatí ani si je
nemůže vybrat.
- načítám...
- Citovat
- Nahlásit
Ja jsem ve zdravotnictvi rada, kdyz si vubec to nahradni volno vyberu, proplaceni prescasu jsem nikdy u zadneho zamestnavatele nezazila. Driv jsem byla blba a nevybrane nahradni volno neresila. To uz fakt ne, ted mam 36 hodin a v prosinci si je proste vyberu. Ale taky diky tomu, ze se s kolegynemi bzdycky nejak domluvime. Mit horsi kolektiv tak je to neresitelne.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@NinaU. píše:
@Anix
A proč ty přesčasy teda někdo dělá?
Ze zákona řadový zaměstnanec ne přímo má povinnost, ale dle nařízení manažera může odpracovat 150hodin přesčasu bez nároku na kompenzaci. Málokdo si dovolí odporovat, teda záleží na ostatních pracovních podmínkách. Já mám takové bebefity, bonusy i plat, že přesčasy dělám ráda a hlavně si za ně vybírám den volna, který se mi ale počítá jako pracovní doba.
@Dunkey za prvnich 150 hodin přesčasů neni zákonný nárok na kompenzaci, tak bud ráda aspoň za něco. Mnoho jiných nemá vůbec nic
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@Dunkey tak to jsi na tom
ještě dobře. Mně ve firmě přesčasy neproplácí a ani si nemůžu vybrat
náhradní volno
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
No tak zažila jsem 150 hodin přesčasu narizenych, které se věnovaly
zaměstnavateli. Takže možnost vybrat si je je super.
S přesčasy je to celkove prasecina
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@g.sandova píše:
No tak zažila jsem 150 hodin přesčasu narizenych, které se věnovaly zaměstnavateli. Takže možnost vybrat si je je super.
S přesčasy je to celkove prasecina
Ale bohužel v mezich ZP, hnus
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@alimdar píše:
Ze zákona řadový zaměstnanec ne přímo má povinnost, ale dle nařízení manažera může odpracovat 150hodin přesčasu bez nároku na kompenzaci. Málokdo si dovolí odporovat, teda záleží na ostatních pracovních podmínkách. Já mám takové bebefity, bonusy i plat, že přesčasy dělám ráda a hlavně si za ně vybírám den volna, který se mi ale počítá jako pracovní doba.@Dunkey za prvnich 150 hodin přesčasů neni zákonný nárok na kompenzaci, tak bud ráda aspoň za něco. Mnoho jiných nemá vůbec nic
Toto není pravda! Je možnost mít sjednánu mzdu s přihlédnutím k práci přesčas v rozsahu až 150h ročně. Ovšem pokud toto není oběma stranami podepsáno v pracovní smlouvě/mzdovém výměru, tak musí být práce přesčas kompenzována již od první hodiny.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@alimdar píše:
Ale bohužel v mezich ZP, hnus
Já vím. A nechápu, ze to ZP povoluje. Ono často nebyli jen 150 hodin a byl problem proplatit nebo vybrat volno. Nebyli lidí, tak co…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@NinaU. píše:
@Anix
A proč ty přesčasy teda někdo dělá?
Protože ta práce musí bejt hotová, protože když se to neudělá tak se
to navalí, protože je to ve firmě standard, bohužel.
A ještě ke všemu bez jakýkoli benefitů. Žádné stravenky natož 25 dní
dovolené.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
To, že práce musí být hotová není problém zaměstnance, ale majitele.
Pokud jim to takhle
vysvětlí a oni na to slyší aniž by jim to zaplatil tak jsou sami
proti sobě.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
Další podobná témata podle názvu
- Podvod snoubence s parťákem z práce
- Kvalifikovaná práce bez stresu
- 3. dávka Bexsero versus 1. a 2. dávka
- Práce v Albertu na 80hodin jako HPP, máte někdo?
- Já a jeho volný čas
- M&M reality - práce realitního makléře
- Práce sociálního pracovníka v Německu
- Práce ve firmě Tescoma? Máte zkušenost?