Poradna pediatra
Mudr. Jiří Havránek
Ahoj holky,
nevíte některá, jakou pracovní smlouvu bych měla uzavřít se svým zaměstnavatelem, aby se v případě druhého nástupu na MD počítala mateřská ze stejného vyměřovacího základu jako při první MD? Budu pracovat asi 10 hodin týdně a nechci ukončit MD. Když bych pracovala na zkrácený úvazek tak by se mi asi další mateřská počítala z tohoto příjmu, ne?
Jestli s tím máte někdo zkušenosti, poraďte mi, ať neudělám nějakou hloupou chybu.
Díky moc
Klarisa
Ahojky.
Pokud pobíráš mateřskou od svého zaměstnavatele (respektive od sociálky), myšleno ten, který je bvyplácen 28,resp.37 týdnů, tak u toho zaměstnavatele po tuto dobu nesmíš mít žádný příjem. Ten u něj můžeš mít tehdy, kdy nastoupíš na rodičovskou dovolenou.
Na mateřské jsem od října 2004 a už pobírám jen rodičovský příspěvek. To jsem zapomněla napsat do svého dotazu.
K.