Práce při RD

  • Fotoalbum (0)
  • Sledovat e-mailem
  • Přidat k oblíbeným
  • Zapnout podpisy
  • Hledání v tématu
184
17.3.11 17:26

práce při RD

Dobrý den, nemáte někdo skušenosti stím ,když chci podnikat při RD. Nechtěla bych přijit o Rodičák, kolik času mohu pracovat, je nějaké omezení co mohu dělat? Předtím to bylo nějak tak, že jsem nemohla vykonávat práci co jsem dělala před nástupem na mateřskou, je to tak ,nebo je to mylná informace? Moc děkuji všem za radu.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
1748
17.3.11 17:35

při pobírání RP je podmínka jen jedna a to o nedávání do školky nad zákonem stanovenou dobu, jinak dělat/vydělat si můžeš jak/kolik chceš (a okolnosti dovolí)

s tou samou prací - to se týká rodičovské dovolené v zaměstnání (nemůžeš být vedena jako na RD a zároveň pracovat na stejné pozici u stejného zaměstnavatele)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
184
17.3.11 17:46

Malou si chci aspon ze začátku brát sebou do práce a později ji dávat do placených školiček a kamarádce. To by nemněl být problem,že?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1748
17.3.11 18:14

no zajištění hlídání „zletilou osobou“ je ok, co se týče soukromých školek (tak asi hlavně bude záležet na „typu školky“ z oficiálního hlediska)… školka tě jako platícího zákazníka nenahlásí… :nevim: koukni do starších diskusí, řešilo se to tu

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
7569
29.12.11 22:53

Prosím o informaci pro moji kamarádku.

Je na RD, má tříletou, klukovi budou v srpnu 2. Teď od ledna jí zaměstnavatel nabídl, že by mohla nastoupit na částečný úvazek.
Pracovala tam před nástupem jako vedoucí jednoho oddělení a teď by přišla do toho samého oddělení, ale na pozici řadového pracovníka. Zaměstnavatel jí nabízí dodatek k pracovní smlouvě, který bude časově omezen a bude zde opraven název pozice ( takže už nebude třeba „Vedoucí nákupu“, ale pouze „Nákupčí“) a týdenní úvazek.

Je to takto možné ?? Nepřijde o rodičák ?
Co se týče hlídání pro malého, chtěla by mu zaplatit paní na hlídání nebo soukromou školku.
Děkuji. :kytka:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
23847
29.12.11 22:59
Lenka512 píše:
Prosím o informaci pro moji kamarádku.

Je na RD, má tříletou, klukovi budou v srpnu 2. Teď od ledna jí zaměstnavatel nabídl, že by mohla nastoupit na částečný úvazek.
Pracovala tam před nástupem jako vedoucí jednoho oddělení a teď by přišla do toho samého oddělení, ale na pozici řadového pracovníka. Zaměstnavatel jí nabízí dodatek k pracovní smlouvě, který bude časově omezen a bude zde opraven název pozice ( takže už nebude třeba „Vedoucí nákupu“, ale pouze „Nákupčí“) a týdenní úvazek.

Je to takto možné ?? Nepřijde o rodičák ?
Co se týče hlídání pro malého, chtěla by mu zaplatit paní na hlídání nebo soukromou školku.
Děkuji. :kytka:

Pokud byly malému 2 roky, tak může i do státní školky na plný úvazek a matka o rodičák nepřijde. O příštího roku to tak platí.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
10178
29.12.11 23:04
Gina108 píše:
Lenka512 píše:
Prosím o informaci pro moji kamarádku.

Je na RD, má tříletou, klukovi budou v srpnu 2. Teď od ledna jí zaměstnavatel nabídl, že by mohla nastoupit na částečný úvazek.
Pracovala tam před nástupem jako vedoucí jednoho oddělení a teď by přišla do toho samého oddělení, ale na pozici řadového pracovníka. Zaměstnavatel jí nabízí dodatek k pracovní smlouvě, který bude časově omezen a bude zde opraven název pozice ( takže už nebude třeba „Vedoucí nákupu“, ale pouze „Nákupčí“) a týdenní úvazek.

Je to takto možné ?? Nepřijde o rodičák ?
Co se týče hlídání pro malého, chtěla by mu zaplatit paní na hlídání nebo soukromou školku.
Děkuji. :kytka:
Pokud byly malému 2 roky, tak může i do státní školky na plný úvazek a matka o rodičák nepřijde. O příštího roku to tak platí.
To by ale asi musela přejít na novou variantu pobírání RP :think: https://www.emimino.cz/…12012-92239/

Pokud nebude pracovat na stejnou smlouvu jako před MD, tak by to neměl být problém.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101450
30.12.11 08:40

Je úplně jedno na jakou smlouvu bude pracovat, při rodičáku se dá pracovat neomezeně. Jak to tedy bude se školkou netuším, ale pokud by měla chůvu, tak je to fuk.
Akorát bych si pohlídala, aby byl ten dodatek opravdu na omezenou dobu ;-)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1130
30.12.11 11:17

V lednu se chystám do práce, samozřejmě na brigádu, budu takhle i vedena u stejného zaměstnavatele, to se může, ne? Já myslela, že se nesmí pracovat u stejného zaměstnavatele, pokud se pobírá mateřská :nevim: Ale při rodičáku můžu pracovat na stejné pozici, ne? :think:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101450
30.12.11 16:56
orlynka píše:
V lednu se chystám do práce, samozřejmě na brigádu, budu takhle i vedena u stejného zaměstnavatele, to se může, ne? Já myslela, že se nesmí pracovat u stejného zaměstnavatele, pokud se pobírá mateřská :nevim: Ale při rodičáku můžu pracovat na stejné pozici, ne? :think:

Jojo, přesně tak :-)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1130
15.1.12 11:53

Ahojky,tak opet potřebuju radu.Začala jsem pracovat při RD,jelikož jsem u stejné firmy a na stejné pozici,nedostala jsem ani smlouvu,prý na co,kdž tam smlouvu mám jako stálý zaměstnanec.Myslela jsem,že dostanu nějáký dodatek k mé smlouvě nebo něco.To zaměstnavatel nemusí?Dále mám ještě dotaz ohledně vracení daní za manželku.Bude se mě to týkat příští rok.Vím,že bych neměla přesáhnout přes 63 000 hrubého (nevím kolik to dělá přesně),ale když vlastně dělám v čistém a nemám hrubou mzdu,na kolik to vychází za rok-toho čistého?Nerada bych to náhodou přesáhla.Děkuju moc

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101450
15.1.12 11:58

Počkej, to mi nějak nesedí… a na jaký úvazek teď děláš a už si dostala nějaké penízky a výplatní pásku?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1130
15.1.12 14:50

Mám normálně práci na stálo- na dobu neurčitou, jsem na MD a normálně dělám jakoby brigády, ale chodím každej den, teda krom jednoho týdnu budu chodit každej den. Výplatní pásku a peníze jsem ještě nedostala, to dostanu poprvé, až v únoru :think:
Je něco divně? :nevim:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101450
15.1.12 21:04

Tak na MD být nemůžeš, ta trvá 28 týdnů, tj. do cca 5 měsíců dítka. Podle toho co píšeš nejsi ani na RD, prostě normálně pracuješ na svoji smlouvu, takže neděláš v čistém, ale klasicky v hrubém, stejně jako před mateřskou, proto má pravdu zaměstnavatel, že není třeba žádný dodatek ke smlouvě.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1130
16.1.12 15:31

Vlastně máš pravdu,spletla jsem se.Nejsem na MD,ale na RD doma.Ale chodim na brigádu.Já si můžu určit,kdy přijdu a kdy ne,proto mě zarazilo,že jsem nedostala k mé stávající smlouvě ještě nějákou dohodu nebo něco…To takhle můžu pracovat na svou smlovu,když jsem brigadnik?Přece nemůžu dělat za hrubou mzdu,když za me odvádí daně stát,ne?Tak jsem z toho jelen…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat