Práce při rodičovské
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
prace pri rodicovske
Dobry den,
mam otazku.Manzelka otehotnela po skole,a tim padem materskou stravila na uradu prace, kde ji nebyla priznana ani PPM ani podpora v nezamestnanosti. Po narozeni syna nastoupila na rodicovskou dovolenou a pobira tedy rodicovskou. K te si nasla privydelek na smlouvu. Nyni chce skoncit, jelikoz si z ni misto pevne pracovni doby udelali otroka a chce podat vypoved. Musi dodrzet dvoumesicni vypovedni lhutu, pokud je na rodicovske, kdyz nelze na ty dva mesice zaridit hlidani?Zakon ji zakazuje pracovat na rodicovske, pokud nema hlidani pro dite.Do ted jsem ho hlidal ja dopoledne co byla v praci a sam chodil na odpoledni, ale uz to asi nepujde. Je zde moznost nejakeho reseni? Mel by ji zamestnavatel umoznit zustat s potomkem doma? Napada me, mohla by treba u zamestnavatele, ke kteremu naspoupila az v dobe rodicovske, nastoupit na rodicovskou dovolenou? Dekuji za odpoved, nedokazal jsem nikde na internetu nic najit, proto se ptam zde.Jeste jednou dekuji
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Já jsem přesvědčená, že může nastoupit na rodičák den ze dne. Vůči zaměstnavatelovi to sice není košér, ale předpokládám, že kdyby to on sám tak nevyhrotil, tak odcházení ze dne na den neřešíte, tak bych si výčitky nedělala. Zákon chrání rodiče, starající se o dítě do tří let a toto je jedna z těch „ochran“.
- Citovat
- Upravit
Ja souhlasim s anonymnim prede mnou. Na RD muze nastoupit ze dne na den.
Jsou preci maminky, ktere nastoupi driv do prace a potom se vrati na RD, at uz z jakychkoliv duvodu a v praci kvuli tomu nedavaji vypoved.
Lenka
- Citovat
- Upravit
to vim. Nevim jestli jsem to napsal srozumitelne. Jde o to, ze kdyz nastupoval a na RD, tak nebyla zamestnana nikde.Byla vedena v evidenci na uradu prace. Na RD je tedy od 2.5.2008 ale kvuli financni situaci si nasla jeste praci k RD. Takze nastoupila do zamestnani na smlouvu nekdy v cervenci a to uz byla cca 3 mesice na RD.Jenze situace na pracovisti je tak jak jsem psal a proto chce dat vypoved a jde o to, jestli musi dodrzet dva mesice vypovedni lhuty, jako je to normalne nebo ne, kdyz je na RD…asi to neumim srozumitelne napsat 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
No já si myslím opak. Jednou má pracovní smlouvu a platí na ní to, co na všechny ostatní pracující. Tedy 2 měsíční výpovědní lhůta nebo ukončení pracovního poměru dohodou. To, že rodiče pobírají rodičovský příspěvek není rozhodující. To, že má doma malé dítě, jí nedává nárok na okamžitý odchod z práce. Tobě taky ne.
Nicméně ona odejít může - zažila jsem to x-krát, prostě oznámí zaměstnavateli, že už tam pracovat nebude a že chce dohodu o ukončení pracovního poměru. Co já vím, tak všichni zatím vyhověli. Nikdo nechtěl mít v práci člověka, který tam být nechce, dělá naschvály a ještě ho platí. Ale - pokud se zaměstnavatel zasekne, je lepší vytrvat, mohl by se soudit o náhradu škody.
Taky je cesta přes porušování pracovní kázně, tu bych moc nedoporučovala, může se to s tím člověkem táhnout léta.
- Citovat
- Upravit
Jsem na RD a zároveň pracuji na plný úvazek. Dnes to zákon umožňuje. Pokud bych nezvládala péči o dítě,či cokoli, prostě nahlásím zaměstnavateli,že už nepřijdu a vracím se domů. Bez výpovědi. Je to sice nefér,ale když by to nešlo jinak…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Práce po mateřské
Dobrý den,
ráda bych požádala o pomoc. Skončila mi RD, synovi jsou 3 roky. Nadále bude chodit do školky jen na 4h denně a já si jako vedlejší příjem budu přivydělávat jako OSVČ, kadeřnice. Jak to budu mít se sociálním a zdravotním pojištěním? Dostala jsem ve školce potvrzení, že malej je ve školce jen na pár hodin…to musím někam doložit? Díky moc za odpověd
- Citovat
- Upravit
Z pohledu sociálního to nebude vedlejší činnost, tedy musíš platit plné zálohy na sociální = 1890,– z pohledu zdravotního ano a tedy do odevzdání přehledu za první rok zálohy neplatíš, pak jen doplatíš zdravotní podle skutečného výdělku.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
… prosím o radu.. hledala jsem, ale nikde nenašla… jsem na RD, můžu nastoupit pracovat zpět k zaměstnavateli, kde jsem stále vedena i když jsem na RD a pobírat zde plat a zároveň rod. příspěvek? jak by tedy vypadal ELDP? děkuji
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše: … prosím o radu.. hledala jsem, ale nikde nenašla… jsem na RD, můžu nastoupit pracovat zpět k zaměstnavateli, kde jsem stále vedena i když jsem na RD a pobírat zde plat a zároveň rod. příspěvek? jak by tedy vypadal ELDP? děkuji
Ano, nastoupit můžeš a můžeš dál pobírat rodičák, ale tím že nastoupíš, tak už nebudeš na RD a ELDP bude tedy vypadat úplně stejně jako u každého jiného zaměstnance.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 a tím, že tedy už nebudu na RD tak opravdu můžu brát ten rod. příspěvek? Jedná se mi o to, že pokud nastoupím zpět, budu muset dát malou do soukromé školky ( ne zrovna levná záležitost) a protože jsem doma teprve rok a půl a i těch 7tis jsou dnes peníze, nerada bych o ně přišla, pokryje to částečně tu školičku…
- Citovat
- Upravit
Zaměňuješ 2 věci, nemusíš být na RD a klidně můžeš rodičovský příspěvek pobírat, zde problém není. Ale pokud dáš dítko mladší 2 let na víc jak 46 hodin měsíčně do jeslí/školky, tak o rodičák přijdeš. Od 2 let už chodit může a ty pobírat rodičák.
Dost často se tvrdí, že to neplatí pro soukromou školku - platí a hraje se na to, že to UP nezjistí… ale pokud zjistí, tak bys rodičák vracela.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 moc děkuji za vysvětlení 
pomohla jsi mi opravdu jsem to nikde nemohla najít… s tím věkem to je blbé 
, malá má jen 17 měsíců… tak snad to jen vyřešit hlídáním do dvou let a pak školka… ještě jednou děkuji 
- Citovat
- Upravit
@j.a.n.i1 Ty jo, tak teď si mě dostala, úplně se mi udělalo mdlo 
Mám 13 m dítě, v lednu bych chtěla nastoupit do práce, mám RP do 2 let, tzn. do srpna 2014. Chtěla jsem pořešit samozřejmě tak, že dám dítě do soukr. jeslí a budu mít i rodičák i plat. A teď teda jestli správně chápu, bohužel 
bych porušovala zákon! Jen se chci ujistit, vím že tyhle věci máš v malíčku z jiných diskuzí 
Já nejsem typ na podvod, bych se z toho stresovala, to prostě ne.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Aha…tak to je docela darda to sociální pojištění. To pro mne bude asi lepší se nechat zaměstnat na zkrácený úvazek. Pak to co si málo přivydělám jako OSVČ se bere na sociálce jako vedlejšák?
- Citovat
- Upravit
