Práce - ukončení dohodou ÚP

  • Fotoalbum (0)
  • Sledovat e-mailem
  • Přidat k oblíbeným
  • Zapnout podpisy
  • Hledání v tématu
Anonymní
24.2.15 15:53

Práce - ukončení dohodou ÚP

Ahoj, prosím o radu jestli mám nárok na úřad práce / podporu, když ukončím v práci smlouvu na dohodu?

  • Citovat
  • Upravit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
69235
24.2.15 15:54

Ano, ale budou ti krátit výší podpory.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101532
24.2.15 15:55
@terinka4444 píše:
Ano, ale budou ti krátit výší podpory.

Ne, vždy, záleží jaký bude důvod ukončení.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
69235
24.2.15 15:56
@j.a.n.i1 píše:
Ne, vždy, záleží jaký bude důvod ukončení.

ano máš pravdu jako vždy :mrgreen:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
24.2.15 16:06

Já myslela, že jim stačí jen ukončení dohodou?

  • Citovat
  • Upravit
69235
24.2.15 16:08

No ale z jakého důvodu? Některé důvody, jako třeba péče odítě do 4 let věku nekrátí podporu.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
4099
24.2.15 16:11

A davas vypoved ty nebo jsi vypoved dostala od zamestnavatele?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
4062
24.2.15 16:25
@markyj píše:
A davas vypoved ty nebo jsi vypoved dostala od zamestnavatele?

Vždyť to jasně píše, že chce ukončit pracovní poměr dohodou.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101532
24.2.15 16:49
@Anonymní píše:
Já myslela, že jim stačí jen ukončení dohodou?

Tak pokud tam přijdeš jen s tímhle, tak se ti podpora krátit bude, pokud se tedy nejedná o ukončení dohodou hned k datu konce RD, tam je potom ta minimální podpora a ta už se nijak nekrátí.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
2964
24.2.15 16:50

Pokud zaměstnanec rozváže pracovní poměr dohodou, tak je to DOHODA a nikdo nikomu výpověď nedal. Nárok na podporu má /pokud splnila všechny jiné podmínky dané ÚP/, ale krácenou - po celou podpůrčí dobu jenom 45%.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
2964
24.2.15 16:51

Dodatek: nekrátila by se ti pouze, kdyby dohoda byla na základě zdravotních důvodů.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101532
24.2.15 16:56
@sloninka píše:
Dodatek: nekrátila by se ti pouze, kdyby dohoda byla na základě zdravotních důvodů.

Tohle není pravda, těch důvodů pro nekrácení je více…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
2964
24.2.15 16:57
@j.a.n.i1 píše:
Tohle není pravda, těch důvodů pro nekrácení je více…

Ano, to souhlasím. jenom jsem chtěla ty zdravotní připomenout.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
4099
24.2.15 16:57

@j.a.n.i1 presne tak, duvodu je vic. Zalezi jak to bude formulovano

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
24.2.15 17:26

No kdysi to bylo jen dohodou, tak nevím jak je to teť. Tak kdyby to bylo zkrácené tak je to 45% z platu? Nevíte jak mají ještě podmínky ohledně podpory? Pracuji v práci tři roky, jenže poslední dobou je to tam špatné tak bych chtěla dát výpovět, ale nevím jaký dát důvod. Novou práci mám přislíbenou za dva měsíce. Ale stejně nevím jestli mě nedají výpovědní lhůtu :(

  • Citovat
  • Upravit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat