Před odchodem na MD se zjistilo, že práce není vhodná pro těhotné
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Citovat
- Upravit
Tohle všechno ovšem není tvůj problém, ale problém nadřízených. Oni jsou povinni vědět koho a jak smí zaměstnávat, takže ty si můžeš myslet něco o pr.deli, vyžerou si to oni a ne ty.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Janli Sama ta vedouci vychrlila svoji sefove do telefonu, ze priznava ze tak trochu vyuzili toho ze tam jeste jsem, ze jim to vytrhlo trn z paty kdyz jsou ostatni na dovolene. Ze ji nenapadlo ze by to mohl byt pro pána problem.. ale miji nadrizene je 52 let a je po 2 detech.. zacala se ohanet tim ze sama jeste v 6 mesici delala sluzby a ze to na ni nebylo tak videt jako na me (ja jsem malinka a ona je dost vysoka)..
- Citovat
- Upravit
@LiduNe Nekdy si proste potrebujete postezovat.. obet ze sebe nedelam, beru to tak ze jsem ten job odpracovala, jen jsem zirala jak k naslednemu problemu vedouci pristoupila chaoticky..
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše: Více
Vedoucí je poněkud blbá a vyžere si, co si navařila. Tvůj problém to není. Aspoň tam začnou fungovat podle zákoníku práce a ne jak za krále klacka…. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ano, mohla ses ozvat, ale pokud je tvá přímá nadřízená nemožná, tak by ti to stejně bylo k ničemu. Tys jim své těhotenství oznámila dostatečně dopředu (pokud to bylo písemnou formou tak jsi z obliga úplně.) A oni se podle toho měli zařídit.
Ano, mohla jsi víc bojovat za své přeřazení, to je pravda. Ale stejně to bylo na rozhodnutí tvé nadřízené, která jako zodpovědná vedoucí měla konat v souladu s předpisy a se zákonem.
Věděli dopředu co se bude dít, kdy se to bude dít, jak se to bude dít a stejně tě tam nechali. Takhle bych jim to řekla a absolutně nepřijala jakoukoliv zodpovědnost za výsledky kontroly. Udělala jsi totiž přesně to co po tobě chtěli. Tečka. Ať si to vedoucí vysvětluje jak chce.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše: Více
Práce se vzorky krve přece nemusí automaticky znamenat, že je práce nevhodná pro těhotné. Zdravotní sestry běžně pacientům odebírají vzorky krve, moče, stolice, zvratků, pracují s likvorem, dělají výtěrky z všemožných tělních otvorů a ran, mnohé z nich jsou infekční a přesto jejich práce těhotným zakázaná není.
- Citovat
- Upravit
Toto není přeci tvůj problém. Ty máš v pracovní smlouvě, že máš plnit pokyny nadřízených, to že jsou ty pokyny špatné je jejich průšvih a ona to ví a proto tak vyváděla. I to, že tě nemohou přeřadit není tvůj problém. Tak tě měli nechat doma s plným platem…. Maximálně ti mohou dát příplatek- tzv. držhubné.
To chce klid, teď už tě práce nemusí stresovat.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
No a s čím konkrétně pracuješ? Protože práce s infekčním materiálem není zakázaná těhotným, pokud se jedná o práci v kat. 2. V kategorii 3 - riziková práce již zakázaná je. Zakázaná je tedy práce v riziku expozice zarděnkám a toxoplasmoze, pokud nelze prokázat, že je těhotná imunní. No a pak nesmí pracovat s látkami co jsou mutagenní, teratogenní a podobně - např. cytostatika. Ale rozhodně ne každý infekční vzorek je zakázaný těhotným. A pokud máš biologické činitele v kategorii 3, tak pak tam tedy opravdu nemáš co dělat. A ještě mě napadá, jak je ten přístroj co měřili hlučný? Protože pokud doufali, že dostanou příplatek za riziko, tak se nejspíš snaží dostat do rizikové práce na hluk? Tedy kat. 3. A tam taky těhotná nemá co dělat. Ovšem pokud to tak opravdu je, tak je zaměstnavatel hloupý, že tam na měření nechal těhotnou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lucka1111 Jedná se o vzorky které mohou být pot. infekční na serologické markery ( tzn. žloutenka typu B, C, syphilis a HIV), hlučnost měřená ten den co jsem si fotila mikrofon s displejem dosáhla i 70 decibelu, coz uz se povazuje jako hlucne pracovni prostredi.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše: Více
a co máš za kategorii práce? Jako pokud jsi laborantka a pravidelně vyšetřuješ potencionálně infekční vzorky, tak bys asi měla být v kat 3 a tedy jako těhotná tam nemáš co dělat. Pokud jsi kategorie 2, tak asi problém není. Ovšem Syfilis, HIV a hepatitida C si myslím, že bude patřit do kat 3. I když já jako lékař i sestra na obvodě jsme kat 2 a samozřejmě tohle všechno také můžeme potkat. Ale jako riziko je u nás malé. Ten hluk 70dB není riziková práce.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
No holt vedoucí ma průser, ale tvůj problem to úplně není…ma dodržovat pravidla a byla by v klidu 
Ve finale je asi jedno, co by to tobě chtěli podepsat, pokud audit prokazatelně videl těhotnou pracovat v prostředí, které uzná jako nevhodné, tak je asi i jedno, jestli to bylo jednou nebo pořád, pokud to bude ve zprávě, tak pak bude na vedení, aby vyhodnotilo, co s tím.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tak ve 32. týdnu bych si tak dělala starosti, že má. vedouci nějaký průšvih. Tys ji přeci nenutila, aby porušovala předpisy. To byl její džob, ti dát odpovídající práci a směny. A pokud věděla, že se tam bude někdo takový pohybovat, měla ti dát v lepším případě volno nebo alespoň někam nastrčit, aby bylo zjevné, že nic náročného neděláš. A jestli tam má ještě nějakou další těhotnou a vykazuje ji noční nebo přesčasy, tak je úplně blbá, protože jedna věc je něco si domluvit a druhá, hodit to na papír, aby se to dalo dohledat ještě zpětně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Kunikula Strhana Tehotna nemůže dělat nocni, nebo přesčasy? 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
A to víš, až teď, když vám to řekl ten pán? Všechno jsi dělala vědomě, jsi svéprávná, takže ze sebe nedělej oběť. Mohla jsi to dávno řešit. Vypadá to, že ani tvoje nadřízená neví, která bije. Jinak by ti nedala dělat tuhle práci z cizím člověkem za zády.
Tlačit na tebe nijak nemůžou. A kdyby, než něco podepíšeš, konzultuj to s ÚP.