Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Proplacení dovolené po MD 2018
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
10.6.18 19:50
Proplacení dovolené po MD 2018
Zdravím dámy,
mám dotaz ohledně proplacení dovolené před nástupem na RD (rodičovská dovolená). Jsem od začátku těhotenství na nemocenské.
Pozn. pro ty kteří budou chtít rýpat proč od začátku na nemocenské. Díky zvedání těžkých věcí koberců atd jsem skončila v nemocnici. Když jsem zjistila že jsem těhotná tak jsem šla ke gynekoložce a stěžovala si i na bolesti a ta mě poslala do nemocnice kde jsem už zůstala. Po návratu domů mi nebyla dána možnost přejít na jinou práci, proto mi lékař nařídil nemocenskou až do nástupu na MD.
Proto prosím odpovídejte na moji otázku. 
Když jsem teda od začátku na nemocenské a jelikož marodím od 25.1.2018 a neměla jsem ani den dovolené náleží mi tedy plný počet dnů dovolené (v mé práci to je 25 dnů). Můžu si o dovolenou zažádat ikdyž jsem před MD byla na nemocenské? Četla jsem některé poradce, ale chytrá z toho nejsem. Pochopila jsem akorát to, že je lepší zažádat o dovolenou před skončením mateřské. Poradíte mi jak to funguje a jak mám postupovat. 
A na co si dát pozor. Řeším radši dříve než pozdě ať jsem v obraze. a taky nevím zda mi někdo odpoví
Děkuji předem za odpovědi 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
10.6.18 19:59
No já si tedy myslím, že na plný počet dnů nárok nemáš, protože jich musíš odpracovat 60 v daném kalendářním roce. Jedině, že by ti zbyly z loňského roku. Takhle ti vyjde 1 den za 20 odpracovaných dnů a další se ti přičtou až po mateřské, protože z ní už se dovolená počítá. Alespoň takhle mně to řekli v práci. Jinak já budu žádat po skončení MD. Vyjde mně to na letošek, takže se dny krátit nebudou a něco měn tam naskáče.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
10.6.18 20:12
No já si naopak myslím, že budeš mít nárok na celých 25 dní, jelikož se mateřská dovolená počítá do odpracovaných dní a budeš mít tím pádem odpracovaných 60 dní. Pokud budeš na mateřské i příští rok vznikne ti nárok i na dovolenou za rok 2019 - tam pak záleží na termínu, do kdy má MD budeš, jestli ti to dá zase odpracovaných 60 dní nebo míň, pak bys měla nárok kráceny.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
10.6.18 20:16
@Kajak18 píše:
No já si naopak myslím, že budeš mít nárok na celých 25 dní, jelikož se mateřská dovolená počítá do odpracovaných dní a budeš mít tím pádem odpracovaných 60 dní. Pokud budeš na mateřské i příští rok vznikne ti nárok i na dovolenou za rok 2019 - tam pak záleží na termínu, do kdy má MD budeš, jestli ti to dá zase odpracovaných 60 dní nebo míň, pak bys měla nárok kráceny.
Ano bude mít nárok na všechny až po mateřské ne dřív.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
10.6.18 20:40
Dovolená se proplácí jen při konci pracovního poměru, jinak se čerpá s náhradou mzdy. Jestli ti trvá prac. poměr celý letošní rok, tak budeš mít nárok na celou roční dovolenou, ale pokud jsi kvůli nemocenské zmeškala 100 a více prac. dní (směn), tak bude krácená. A v každém případě máš nárok v návaznosti na MD před nástupem na RD čerpat nevyčerpanou dovolenou.
Příspěvek upraven 10.06.18 v 20:57
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
10.6.18 20:54
@Kajak18 Děkuji ještě se zeptám přímo v práci, ale víte jak to je někteří zaměstnavatelé rádi zaměstnance klamou. a já zase zákoníky moc neznám nebo když je čtu moc mi to nepomůže
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
10.6.18 21:31
@PajuW
Já teď přecházela z rodičovské s první dcerou na mateřskou s druhou - v reálu jsem tedy v práci vůbec nebyla, ale proplácí mi celý letošní rok + nějaké dny z loňska - tam jsem právě byla na mateřské míň než šedesát dní.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
11.7.18 10:05
Zdravím vás.Zrovna včera jsem byla v práci za vedoucí se zeptat,že jsem četla,že i za mateřskou,na které jsem od 1.1.2018 mám nárok na dovolenou.Pak mi volala účetní,že na dovolenou nárok nemám, jelikož tu z minulého roku jsem si vybrala ještě před nástupem na MD a letos nárok nemám,že už čerpám mateřskou dovolenou a tím pádem bych byla zvýhodněná dvěma dovolenýma a takhle to prý nejde…Nevíte jak to přesně je?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
11.7.18 12:33
@Evinka2 Tak buď došlo k nějakému nedorozumění nebo je tvoje účetní dost mimo a měla by si doplnit vzdělání nebo se tě snaží ošidit. Mateřská dovolená (těch 28 týdnů u jednoho dítěte) se pro účely dovolené bere jako výkon práce, takže během ní vzniká nárok na dovolenou stejně jako bys normálně pracovala. Pokud prac. poměr má trvat celý letošní rok, tak máš nárok na celou roční dovolenou. Pokud si ji vybereš hned v návaznosti na MD, tzn. teď jak ti končí MD, tak bude nekrácená. O rodičovskou dovolenou pak požádáš až v návaznosti na řádnou dovolenou. Pokud by sis ji nevybrala hned, tak by se krátila o dobu na RD ve zbytku roku. Požádej si o tu dovolenou nejlépe písemně a nech si potvrdit převzetí pro jistotu, když jsou tam zřejmě neschopní.
§ 216
(2) Pro účely dovolené se za výkon práce nepovažuje doba zameškaná pro důležité osobní překážky v práci, pokud nejsou uvedeny v prováděcím právním předpisu (§ 199 odst. 2). Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, doba poskytování dlouhodobé péče v případech podle zákona o nemocenském pojištění, doba ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech podle zákona o nemocenském pojištění a doba péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených zákonem o nemocenském pojištění se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
§ 217
(5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
11.7.18 12:53
@Lendeš Ty jsi úžasná,moc děkuji A jak to mám zhruba sepsat,nebo je na to nějaký formulář na netu?Moc děkuji 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
11.7.18 13:20
@Evinka2 Na netu najdeš asi i nějaké vzory, ale stačí stručně: Žádám o čerpání celé roční dovolené za rok 2018 ode dne XY, a to v bezprostřední návaznosti na skončení mateřské dovolené v souladu s § 217 odst. 5) zákoníku práce.
Ten § 216 bych jim nakopírovala bokem, ale klidně ho můžeš taky zmínit v té žádosti. Můžeš do té žádosti rovnou i napsat žádost o poskytnutí rodičovské dovolené v návaznosti na řádnou dovolenou, abys pak nemusela dávat další žádost. U té rodičovské dovolené je dobré vědět, že pokud do žádosti nenapíšeš do jakého data žádáš, tak se má za to, že žádáš do tří let dítěte. Pokud uvažuješ o kratší RD, tak tam napiš do jakého data. Prodloužit do tří let to jde vždy, zaměstnavatel musí vyhovět. Zkrátit to jde jen po vzájemné dohodě se zaměstnavatelem.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
11.7.18 13:35
@Lendeš Ještě jednou moc děkuji…Ještě dnes to sepíšu a hned zítra jim to tam dám,bo mi tenhle týden končí mateřská Na pracáku mi právě ta úřednice říkala,že můžu pobírat rodičovský a dovolenou vzájemně,takže si to vlastně nechám jen proplatit
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
11.7.18 13:43
@Evinka2 Jo rodičovský příspěvek můžeš pobírat zároveň s čerpáním řádné dovolené v práci, ten s tím nijak nesouvisí. Ale v práci o rodičovskou dovolenou žádáš až v návaznosti na tu řádnou, v práci nemůžeš být zároveň na řádné dovolené a zároveň na rodičovské dovolené.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
26.1.19 20:40
Dámy děkuji Byla jsem v práci a proplácí to automaticky a dali mi i kontakt na účetní tak doufám, že v březnu mi nejen dojdou vrácené daně ale i proplacená dovolená
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Další témata z kategorie
Snažení a nezdary
- 22.05.26
- Anonymní
Sex ve vztahu
- 29.05.26
- Anonymní
Výchova
- 01.06.26
- Dadinkamaminka
Operace a přechod.
- 30.07.26
- Anonymní
