Rodičovká dovolená a doučování aj na poloviční úvazek

927
20.3.14 16:17

Rodičovká dovolená a práce

Ahoj všichni. Jsem se synem 15 měsíců doma a teď jsem dostala nabídku doučovat angličtinu. Je to na poloviční úvazek 4 hodiny a jen ráno. Tak jsem se chtěla zeptat jak tohle všechno je, co je potřeba zařídit atd. Mátě někdo nějaké zkušenosti nebo radu? :nevim: Děkuji. :hug:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
66815
20.3.14 16:32
@alexsona píše:
Ahoj všichni. Jsem se synem 15 měsíců doma a teď jsem dostala nabídku doučovat angličtinu. Je to na poloviční úvazek 4 hodiny a jen ráno. Tak jsem se chtěla zeptat jak tohle všechno je, co je potřeba zařídit atd. Mátě někdo nějaké zkušenosti nebo radu? :nevim: Děkuji. :hug:

Pokud čerpáte RD u stávajícího zaměstnavatele, měl by o této vaší aktivitě vědět. Čerpání RP není nijak pozměněno.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
21600
20.3.14 16:32

A jak to budeš realizovat? na dohodu o provedení práce, pracovní smlouvu nebo na živnostenský list? nebo načerno?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
927
20.3.14 16:34

@blecha72 Právě, že bych to měla u stejněho zaměstnavatele jako jsem pracovala do nedavna.
@nozu pracovni smlouvu.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
7725
20.3.14 16:36

@alexsona Já jen zmíním hlídání dítěte - pokud bude ve školce nebo jeslích (státní soukromá) tak může být do dvou let jen 46h za měsíc. Zbytek by musela pokrýt chůva nebo babička, nebo kdokoliv jiný ale ne školka.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
AV
552
20.3.14 16:37

Pokud nedáš prcka do školičky, třeba i soukromé, ale bude ti někdo hlídat, tak v tom není problém. Do dvou let věku dítěte ho nesmíš umístit nikam do zařízení typu školky, jinak přijdeš o rodičák. Nevím přesně, který zákon to popisuje, ale už se tu o tom debatovalo mockrát. Po dvou letech můžeš dát malého do školky a rodičák ti běží dál.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
7725
20.3.14 16:38

@AV Můžeš umístit ale jen na 46h za měsíc.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
927
20.3.14 16:39

@AV @danali Hlidala by mi teta, takže v tomhle nevidím problem ;)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
66815
20.3.14 16:43
@alexsona píše:
@AV @danali Hlidala by mi teta, takže v tomhle nevidím problem ;)

Pokud je to stejný zaměstnavatel a dítě bude hlídáno, není žádný problém. U zaměstnavatele ukončíte rodičovskou dovolenou a vrátíte se do práce. Rodičovský příspěvek budete pobírat dál.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
7725
20.3.14 16:45

@blecha72 Ale ani nemusí ukončit u zaměstanavatele rodičák. To záleží jak se dohodnou.

Mě běží rodičovská dovolená u zaměstanatele a u stejného pracuji na dohodu.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
927
20.3.14 16:46

@blecha72 Děkuju :)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
927
20.3.14 16:47

@danali Takže to u něj nemusím rušit? Takže budu dostavat peníze za RD a jeste za praci? :)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
66815
20.3.14 16:48
@danali píše:
@blecha72 Ale ani nemusí ukončit u zaměstanavatele rodičák. To záleží jak se dohodnou.Mě běží rodičovská dovolená u zaměstanatele a u stejného pracuji na dohodu.

Ano, vše záleží na domluvě se zaměstnavatelem.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
7725
20.3.14 16:54

@alexsona Peníze vyplácí úřad práce, ten s tím nesouvisí. Ale teď jsi na rodičovské dovolené u zaměstnavatele a máš možnost buď se vrátit na svou starou smlouvu a přerušit tak rodičovskou dovolenou, ale ne čerpání rodičovského příspěvku, anebo můžeš podepsat druhou smlouvu. Záleží jak se domluvíte. Já mám třeba druhou smlouvu na dohodu, je to pro mě výhodnější v tom, že když děti jsou nemocné, tak nemusím řešit paragrafy, nemusím si brát dovolené atd. Jen nahlásím že jsme nemocní a že nedojdu. Kdybych se vrátila na svou smlouvu tak bych musela s pokaždé když zůstanu s dětmi doma řešit paragraf, nebo brát dovolenou.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
66815
20.3.14 16:56
@danali píše:
@alexsona Peníze vyplácí úřad práce, ten s tím nesouvisí. Ale teď jsi na rodičovské dovolené u zaměstnavatele a máš možnost buď se vrátit na svou starou smlouvu a přerušit tak rodičovskou dovolenou, ale ne čerpání rodičovského příspěvku, anebo můžeš podepsat druhou smlouvu. Záleží jak se domluvíte. Já mám třeba druhou smlouvu na dohodu, je to pro mě výhodnější v tom, že když děti jsou nemocné, tak nemusím řešit paragrafy, nemusím si brát dovolené atd. Jen nahlásím že jsme nemocní a že nedojdu. Kdybych se vrátila na svou smlouvu tak bych musela s pokaždé když zůstanu s dětmi doma řešit paragraf, nebo brát dovolenou.

Zas nemáte nárok na dovolenou.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat

Zkušenosti a hodnocení

GS Mamatest

  • (3.6) + 165 recenzí

Digital

  • (4.2) + 98 recenzí

K2 Complex

  • (4.8) + 80 recenzí

Quattro+

  • (4.7) + 70 recenzí

Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky

Ikona - Lucie Machová

Mgr. Lucie Machová