Stravenky versus pracovní doba
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Stravenky versus pracovní doba
Ahoj holky, zase máme problém se stravenkama - tedy možná.
Dříve to bylo tak, že pokud pracovní doba překročila 8 hod (v mém případě 12), tak na den připadly 2 stravenky. Nikde nemůžu najít, že by se toto zrušilo. A jsem po 3 nočních tak zblblá, že nemůžu téma o stravenkách najít ani v zákoníku práce.
Předpokládám, že poměr platby za stravenky 45% zaměstnanec, 55% zaměstnavatel zůstalo nezměněno.
Můžete mi, prosím, říct na kolik stravenek máme nárok? Děláme vždy 12ti hodinové směny. Děkuji.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Jestli se nemýlím, tak stravenky jsou pouze bonusem odzaměstnavatele pro zaměstnance a nemá tedy nikde napsanou zákonou povinnost je poskytnout. Jinak bude to určitě v pracovní smlouvě, popřípadě v některém dodatku či vnitřní směrnici zaměstnavatele. Třeba v prvním zaměstnání na ně neměli nárok brigádníci a lidé ve zkušební době, v druhém zaměstnání jsme je měli od prvního dne a i během školení či pracovních cest a bylo jedno kolik hodin jsem v práci strávila. A platili jsme 50 %.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
ja delala 12ctky a dostavali jsme jednu 70desatikorunouvou, taky jsme rikali ze by jsme meli dostavat jeste jakoby pulku na ten den ale rekli ze nam ze muzem byt radi ze mame aspon neco a doplaceli jsme 35kc
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Přesně tak, stravenky jsou jen BONUS od zaměstnavatele 
, jistě to upřesňuje smlouva. Jinak manžel také platí 50%
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jinak záleží jakou pracovní dobu máš psanou ve smlouvě… Někteří zaměstnavatelé jsou prostě vyčůraní 
- Citovat
- Upravit
Nepleteš si nárok na stravenky s nárokem na stravné v případě služební cesty?
http://www.epravo.cz/…e-62081.html
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Stravenky jsou pouze dobrá vůle zaměstnavatele Není stanoveno kolik ti jich na směnu MUSÍ dát.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
El-Brno píše:
Pokud máte kolektivní smlouvu, hledej to tam.
Kolektivní smlouva není, v pracovní smlouvě o tom není ani zmínka. Přítel to tak má - jakmile je v práci déle než 8 hod, tak dostává dvě. V minulé práci jsme to měli také tak. teď ne. No, hlavně, že jsem našla alespoň ten poměr - 45% a 55%. Strhávají nám totiž daleko víc, čímž vlastně stravenka postrádá svůj smysl - jen to jen dobré jako výdaj pro zaměstnavatele. musím si provmluvit s účetní.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
U nás v práci máme při pracovní době 8 hodin stravenky v hodnotě 70,– Kč, ti co pracují 12 hodin dostávají stravenky v hodnotě 90,– Kč. V součtu máme stravenky všichni ve stejné hodnotě (pokud odpracujeme stejný fond). Ale nemuseli bychom dostávat vůbec nic, je to jen dobrá vůle zaměstnavatele. Navíc mi nějak nevychází tvé počty - 12 hodin opravdu není dvojnásobek hodin 8,nechápu tedy nárokování 2 stravenek.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jitka L. píše:
U nás v práci máme při pracovní době 8 hodin stravenky v hodnotě 70,– Kč, ti co pracují 12 hodin dostávají stravenky v hodnotě 90,– Kč. V součtu máme stravenky všichni ve stejné hodnotě (pokud odpracujeme stejný fond). Ale nemuseli bychom dostávat vůbec nic, je to jen dobrá vůle zaměstnavatele. Navíc mi nějak nevychází tvé počty - 12 hodin opravdu není dvojnásobek hodin 8,nechápu tedy nárokování 2 stravenek.
Já si nic nenárokuji. Ptám se proto, protože mám s tím osobní zkušenost a přítel to tak má také. No, ono našemu zaměatnavateli ani nic jiného nezbývá, než dát stravenky, protože to je jediný benefit - krom minimální mzdy, kterou dává. Nikdo by mu tam nemakal.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
lemaz píše:
No, hlavně, že jsem našla alespoň ten poměr - 45% a 55%. Strhávají nám totiž daleko víc, čímž vlastně stravenka postrádá svůj smysl - jen to jen dobré jako výdaj pro zaměstnavatele. musím si provmluvit s účetní.
No, ale pokud vím, těch 55% (nebo max. 51,80 Kč) je maximum, co si zaměstnavatel může odečíst od daní. On se klidně může rozhodnout přispívat zaměstnancům i menší částkou, je to na jeho dobré vůli. On přispívat může, ne musí 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Lemaz a to já mám pořád pocit, že si to nárokuješ. Benefity povinné nejsou , jsou i zaměstnavatelé,kteří dávají jen minimální mzdu a k tomu nic , a lidi jim tam pracují. To,že to má přítel stejně ještě neznamená, že to tak prostě být musí. Když se ti to nezdá,proč si nezavoláš na mzdovku ? Tam ti to jistě vysvětlí do detailu. Ale počet stravenek si rozhoduje zaměstnavatel, a tobě to vysvětlovat nemusí.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Zuzaa píše:
Lemaz a to já mám pořád pocit, že si to nárokuješ. Benefity povinné nejsou , jsou i zaměstnavatelé,kteří dávají jen minimální mzdu a k tomu nic , a lidi jim tam pracují. To,že to má přítel stejně ještě neznamená, že to tak prostě být musí. Když se ti to nezdá,proč si nezavoláš na mzdovku ? Tam ti to jistě vysvětlí do detailu. Ale počet stravenek si rozhoduje zaměstnavatel, a tobě to vysvětlovat nemusí.
Na mzdovku volat budu. Jen jsem chtěla být vyzbrojená informacema odtud.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
ZDP,§24 odst.2 písm. j bod 4:… >Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj(náklad) >na další jedno jídlo za zaměstnance, pokud délka jeho >směny v úhrnu s povinnou přestávkou v práci, kterou he >zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci podle >zvláštního právního předpisu, bude delší než 11 hodin… 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
