Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
@Kri27 asi to není úplně fér ale pokud nemáš práci po známosti a nejsi si jistá že se se šefem domluvíš tak bych asi taky tajila
Za mě ani netajit ani o tom neříkat.. Když se tě někdo zeptá napřímo - nelhat. Upřímně - těhotenství je tvá osobní věc a myslím si, že i prodavaček je teď strašně málo, takže by si tě mohli držet do poslední chvíle.
Mam nevolnosti ale nezvracim. Do karet mi hraje to, že se smeny sice plánuji na každý měsíc dopředu ale týden co týden se mění takže ja mohu říci ze mam štítnou zlazu apod. Jednou nebo dvakrát do měsíce nebudi podezření když si to zaridim o volnu
Tak asi bych ještě zvážila, jestli se jedná o pokladní v super hyper, nebo v malém obchodě, kde je šéf zároveň i třeba majitelem. Při první variantě bych asi neměla tak velký problém se nechlubit, při druhé by mi to vůči malému zaměstnavateli přišlo nefér.
Mimochodem mě si taky kdysi nechali, když jsem po měsíci v práci zjistila, že jsem těhotná.
Hele zažila jsem to z druhé strany, po zkusebce mi pravovnice sdělila, že je těhotná a pak odkráčela na rizikový. Po mateřský rovnou výpověď. Prostě chtěla zaopatření. Já nejsem megera, kdyby mi řekla, že je těhotná, nevyhodila bych ji už proto, že jsem taky ženská a člověk nikdy neví. Ale to její jednání bylo prostě sprosté.
@alilauter ja na rizikac jít nechci, jak jsem zmínila, sama se musím živit, což z nemocenské fakt nejde.
@Kri27 píše:
Ahoj, když jsem odesla z práce, byla jsem 6-7 tydnu těhotná. Nyni jsem nastoupila jako pokladní a počítala jsem, ze az bude konec zkušebky, budu těhotná uz 5 měsíců. Mohu se jistou dobu vymlouvat jakože jsem tlustá což opravdu jsem a ze treba neustále pribiram ale co když to někdo odhali a vyhodi me?? Je lepší to tajit, nebo mu to treba po dvou měsících rict sefovi? Jenže ja si myslím, ze každý druhý sef je v tomto ohledu nekompromisni a ja pak přijdu o práci..z minulé práce mi neprodlouzili smlouvu protože se to k ex sefovi doneslo.. Ve zkusebce nemusí uvádět důvod.. A pak už těžko sezenu práci… Otázka tedy zní, tajit či netajit?
Pokud oznámit, tak až po ukončení prvního trimestru. Nechtěla bych si dělat v práci zle, když to ještě vůbec nemusí vyjít. Do té doby bys možná mohla i „poznat“ šéfa natolik, abys odhadla, zda tě vyhodí, nebo ne. Řekla bych, že většina bohužel asi vyhodí. Zvlášť tam, kde jsou lidé snadno nahraditelní. Prodavačku vždycky nějakou najdou. Obyčejné hadry nebo zeleninu může prodávat úplně každý, kdo se naučí nějaký ten kód a s kasou.
Podaří-li se ti to ututlat až do konce zkušební doby, bude to tak nejlepší. Buď ale připravená i na variantu, že to na tobě během zkušebky poznají, na nic se nebudou ptát a ještě před jejím koncem ti přinesou papír, že končíš a jsi víš kde… Dokonce jsem viděla i takovou praxi, kde ženský po rodičovské nastoupily zpět do práce, byly tam týden dva, dostaly výpověď, odsloužily si ty dva povinné měsíce a mohly zpátky na pracák… Když tohle zaměstnavatelům není blbé, tak už jim není blbé nic…
@Kri27 doporučuji též tajit, byla jsem v podobné situaci a též tajila - ale s koncem zkušebky jsem byla teda teprve v 3. měsíci, tak to bylo snazší
po zkušebce jsem to řekla jen šéfovi s tím, ať kolegyním nic neříká
a teda ty jsi to v minulém zaměstnání sdělila, že jsi těhotná, a oni ti kvůli tomu neprodloužili smlouvu?
@a12 píše:
Vzdyt je teprve v druhym mesici
Ale těhotná už nastupovala. To mi nepřijde fér to tajit. Já jsem to práskla brzo, nechtělo se mi dělat noční a dítě jsem v pohodě donosila.
@alilauter píše:
Hele zažila jsem to z druhé strany, po zkusebce mi pravovnice sdělila, že je těhotná a pak odkráčela na rizikový. Po mateřský rovnou výpověď. Prostě chtěla zaopatření. Já nejsem megera, kdyby mi řekla, že je těhotná, nevyhodila bych ji už proto, že jsem taky ženská a člověk nikdy neví. Ale to její jednání bylo prostě sprosté.
Asi tak nějak. Každý chce od zaměstnavatele fér chování a sám…
Za mne jsi v situaci, kdy musis myslet primarne na sebe a sve miminko. Vis, co potrebujes - praci - tak si za tim bez a nic jinyho neres, ani nase komentare a nazory.
Etika je hezka vec, ale jsou situace, ve kterych byt eticka a doplatit na to muze byt nebezpecny.
Bud sobecka a mysli na sebe. Na vas dva.
Holky mamka se se mnou hada že mi zaměstnanec nemusí zaplatit materskou, když odhalí že jsem od zkušebky těhotná. Setkal se s tím někdo?
@stinga píše:
@Kri27 doporučuji též tajit, byla jsem v podobné situaci a též tajila - ale s koncem zkušebky jsem byla teda teprve v 3. měsíci, tak to bylo snazší
po zkušebce jsem to řekla jen šéfovi s tím, ať kolegyním nic neříká
a teda ty jsi to v minulém zaměstnání sdělila, že jsi těhotná, a oni ti kvůli tomu neprodloužili smlouvu?
Přesně tak. Chtěla jsem být ta ferova husa.