Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
@1_cvrcek1 píše:úplně jsem tedy nepochopila o jakých možnostech mluvíš...….neschopenku nechceš, zaměstnavatel tě dle tebe na vhodnější práci na 100% nepřeřadí...…….takže dál chodit do práce?
Dobry den… Uz jsem tu precetala nejake konverzace na moje tema,, ale i tak bych se chtela poradit… Cekam prvni dite jsem v 6tydnu… Na gyn. Jsem jeste nebyla jsem objednana na pristi tyden. Takze nelze vyloucit mimodel. Delam jak fyzicky tak psychicky narocnou praci osetrovatelky v prime peci v domove pro seniory se zvalstnim rezimem. Bojim se az pujdu na gyn.ze mi pani doktorka bude chtit napsat neschopenku. A tu nechci z duvodu financniho a take nechci byt doma rodinu mam priblizne 2 hodiny cesty daleko tak se navsteva hodne zkrati. Zamestnavatel me urcite nanecha doma za 100 % jedina pracovni pozice ktera by pro me prisla v uvahu je uklizecka ale ty pouzivaji ruzne chemikalie coz neni take uplne ok… Samozdrejme nejsem naivni a je mi jasne ze nemuzu mit vse ale stoji mi to za bojovani pokud bude dobry vysledek… Nejdulezitejsi je pro me v teto situaci dite ale proc nezkusit nejake moznosti aby nas bylo spokojenych vic… Mockrat dekuji za odpovedi
Já byla na rizikovém, hned od začátku, z důvodu protože jsem měla práci na směny a ještě práce s chemii… Brala jsem o nějaké 3 tisíce méně než když jsem chodila do práce
takže myslím že z hlediska finančního to moc nemá cenu řešit ![]()
Neznáme tvůj věk, zdravotní stav, nic. Nejlepší bude když si o tom promluvíš s doktorem na gynekologii, ale pokud máš hodně fyzickou i psychicky náročnou práci jako že ve tvém zaměstnání určitě toto všechno je, bylo by lepší zůstat doma nebo si najít nějakou brigádu nebo práci z domu.
Tak pokud bude vše v pořádku, tak doktor nemá důvod ti neschopenku psát. To si pak musíš vyjednat se zaměstnavatelem. Ty jako těhotná a vykonáváš fyzicky náročnou práci (seznam je uvedený přímo v zákoníku), máš na přeřazení nárok. Pokud zaměstnavatel jinou vhodnou pozici nemá, jsi doma za 100% platu. To že s tím zaměstnavatel nebude souhlasit tě nemusí zajímat, takhle je to v zákoně. Ani tě nesmí nutit podávat výpověď,, jít na neschopenku atd.
Jo a ještě doktor ti také může napsat zdravotní posudek, že tvoji práci nemůžeš vykonávat - i v tom případě má zaměstnavatel povinnost tě přeřadit nebo nechat doma za 100% platu
Taky by te mohl preradit na praci, kdy nebudes manipulovat s pacienty, ale treba jen pripravovat leky, prevlikat postele apod. Sestrenka delala podobnou praci s tim, ze jejich pacienti byli i agresivni a jen ji preradili tak, aby s nimi neprisla do kontaktu, ale do prace chodila. Nevim jestli je pozice uklizecky pro tehotne vhodna nebo ne, ale pokud nebudou chtit abys myla okna, tak asi do nejakeho tydne by te tam mohli preradit. Nejdriv se se zamestnavatelem zkus domluvit a pak uvidis. Otazka je jestli bys s tou nahradou platu uspela. Ono se hezky rekne, ze musi, ale otazkou je jak to funguje v praxi.
Ja sem nejakou nahradu neresila zase tak mene na nemocenske nedostanu ve finale a to, ze nemuzu dojizdet je muj problem a ne zaměstnavatele. ![]()
No ono těch chemikálií nebude zas tak závratné množství, nebudeš je pít, ale trochu odlévat do kýblíku, doma neuklízíš nebo co? Pořád mi to přijde lepší, než tahat ležáky. Ale nevím tvou přesnou náplň práce.
Být tebou si ujasním, co vlastně chci a pak to přednesu zaměstnavateli. Protože podle popisu vlastně nechceš nic a zaměstnavatel je sice dle zákona povinen, ale nikde není dáno, že bude hned skákat podle tvé vůle. Taky tě může tlačit do pro něj nejvýhodnějších řešení - sice se nesmí, ale kdo to v reálu nedělá, že? ![]()
@Anonymní píše:
No ono těch chemikálií nebude zas tak závratné množství, nebudeš je pít, ale trochu odlévat do kýblíku, doma neuklízíš nebo co? Pořád mi to přijde lepší, než tahat ležáky. Ale nevím tvou přesnou náplň práce.Být tebou si ujasním, co vlastně chci a pak to přednesu zaměstnavateli. Protože podle popisu vlastně nechceš nic a zaměstnavatel je sice dle zákona povinen, ale nikde není dáno, že bude hned skákat podle tvé vůle. Taky tě může tlačit do pro něj nejvýhodnějších řešení - sice se nesmí, ale kdo to v reálu nedělá, že?
To me taky napadlo hned, ze doma s nejakou tou uklidovou chemii pracuje snad kazda zena - ledaze by za zakladat. uklizel manzel
Ja normalne v obou těhotenstvích uklizela vc. chodby na patre, akorat velke domovni uklidy typu myti oken, schodu do sklepa apod.si vzal na starost manzel. U nas (jsme starsi barak) se totiz 1× za rok dela navic i velky jarni uklid s rozdelenymi rajony:) Firmu nikdo platit nechce, takze toto reseni zatim na schuzich neproslo… mam totiz pocit, ze drive narozene sousedky v duchodu to dost prozivaj a snad je to i bavi, by prisly o důležitou akci
A co kuchyne, priprava jidel, nejaka administrativa by nebyla?
Financne si nepohorsis moc ted je zmena a pak se dostanes na vysi sveho platu..bratr marodil par mesicu a měl penize jak jeho plat…
Tak jako co chceš dělat riskovat.. pokud nemuzes v, praci tedy nic delat neschopenku nechces tak nevim tedy co chceš..zkus se domluvit se zamestnavatelem ale pokud ti nemuze dat jinou praci tak by ti měl pokud se nepletu platit dorovnani usle mzdy ale zavolej si na úřady někde jsem toto četla
A plán máš jaký? Ono to nefunguje tak že Ty si řekneš že ta práce není vhodná pro těhotnou. těch zaměstnání je fakt minimum a zaměstnavatel raději přeřadí na cokoliv jiného než aby platil plný plat za nic ![]()
@1_cvrcek1 doma vytíráš octem? Nebo taky používáš čistící prostředky? Ono by to s tím úklidem asi nebylo tak nebezpečné.
U nás v DS šly těhulky vždycky do kuchyně škrábat brambory
a to většinou daly tak měsíc a pak šly stejně na PN