V inzerátech samé smlouvy na dobu určitou
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Taky jsem začínala na určito na rok, pak prodlouženo o další dva roky a pak neurčito, nevidím v tom nic špatného. Ale zase jsem neměla žádnou zkušební dobu, to ve školství moc nejde.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše: Více
Trošku preceňuješ svoju dôležitosť. Kvoli tehotenstvu keď tak nevezmú ženu vôbec, nebudú preto ponúkať dobu určitú aj chlapom 
Je to proste preto, že je skoro nemožné vyhodiť zamestnanca čo nepracuje poriadne, ale neporušuje pracovnú kázeň hrubým spôsobom.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Chtěla jsem navázat mateřskou a to při smlouvě na určitou nejde. Skončí ti smlouva během rodičaku a nemáš nárok na další mateřskou.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše: VíceÁno, toto je (asi) nezamýšľaný dôsledok nášho “super” zákonníku práce - ženy vďaka tomu prichádzajú o nárok na ppm. Skvelá podpora pôrodnosti pre normálne zarábajúce ženy
A mladým to sťažuje možnosť získať hypotéku.
Na druhu stranu som sa už stretla aj s prípadom, kedy na to kruto doplatila firma - kamoške na konci 2. roku na určito nepredĺžili zmluvu dosť skoro, tak sa naštvala, našla si prácu inde a oni ani nemali čas zohnať a zaučiť náhradu. Vedúca funkcia, tam sa hľadá schopný kandidát kľudne mesiace je to dvojsečná zbraň.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Elfido píše: Více
No, zase pokud ma nekdo potrebu být s dítětem doma 3 roky, myslím, že v tomhle je náš stát štědrý dost. Tak holt prostě musí už v té práci nějakou dobu předem být. Ne, že si nekdo najde praci a po 4 měsících adie na 8 let a komplet zaplaceno + 2 mateřské. Nechce pracovat, ani na pár hodin, tak prostě „přijde“ o druhou materskou a bude mít „jen“ rodicak. Mě to přijde správně!
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Yasmen píše: Více
Ale pred tou materskou predsa nestačia 4 mesiace, okrem zamestnania v ochrannej lehote potrebuješ mať odpracovaný aj minimálny počet dní za posledné 2 roky. Keď máš dve rovnako zarábajúce ženy, z ktorých jedna v posledných 2 rokoch zmenila miesto a druha nie, prečo by tá čo miesto zmenila mala byt penalizovaná stratou ppm pri druhom dieťati a prvá nie?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@jkra píše: Více
ano. Není pravda, že nikde, jak píšeš výše. Je to dneska spíš ojedinělé, ale ještě existují firmy, kde to funguje.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše: Více
Lze prodloužit smlouvu během RD. Jen se musíš tomu zaměstnavateli vyplatit.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@negra píše: Více
Jsem za to ráda, aspoň jsem mohla jít za prací, která mi vyhovovala víc 
Za mě je to naprosto v pořádku.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Zumpa píše: Více
To samé s bydlením v nájmu. Jelikož zákony chrání neplatiče a ničitele tak jsou „biti“ i ti slušní třeba právě tím řetězením ročních smluv.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Jahru píše: Více
Tak tohle se fakt neděje často raději si počkat na neurčito!
- Citovat
- Upravit
Státní sektor…vždy každý na dobu určitou. Takhle tři roky a po třech letech na neurčito, nebo adije.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
To bylo vřískotu, když chtěl vláda navrhnout výpověď bez udání důvodu (i s velkorysým odstupným), tak tohle je důsledek. Vyhodit flákače v podstatě nelze, tak se firmy chrání takhle.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lutern píše: Více
A kolik let by podle tebe měla odpracovat než si dovolí otěhotnět? 15? 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
