V inzerátech samé smlouvy na dobu určitou
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Takze, kdyz to shrnu, v soucasnosti je sml.hned na neurcito spise vyjimka?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše: Více
Nezákonné jsou ty čtyři rok, smlouva na dobu určitou mám dojem může být jen na tři 
.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Kolicek95 píše: Více
Jo, to jo, ja to pochopila, zes zase mela pak nekolik smluv na urcito a celkem to dalo ty 4 roky.
Příspěvek upraven 20.05.25 v 20:40
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
No samozřejmě: firmy o netáhla nestojí. Velmi dobře si je chtějí prověřit a je to jejich právo. Krom toho některé odvětví má různé výkyvy a těžko pak se nadbytečného zaměstnance zbavuješ (je to proste drahé). Proto je jednak zkušební doba a jednak smlouva na dobu určitou.
Kdyz budeš dobře pracovat, určitě časem dostaneš na dobu neurčitou; jen to prostě nějakou dobu trvá.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše: Více
Může být max třikrát prodloužená, jestli mám správne info
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@TaLucie píše: Více
Anebo se prostě snižují stavy a chtějí mít pak volne ruce
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Všude, kde jsem kdy nastupovala (všechno tedy korporáty), tak jsem vždy dostala smlouvu na dobu určitou na rok a vždy mi jí pak prodloužili na neurčito.
Zažila jsem, že jí pár kolegům neprodloužili a po roce to s nimi ukončili, ale byli to fakt lemplové.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@TaLucie píše: Více
Na druhu stranu, toto funguje len v odvetví, kde to robia buď úplne všetci alebo kde je menej pracovných miest ako voľných ľudí. Ja si nejak neviem predstaviť, že by ma pol roka uháňal recruiter, aby mi nakoniec oznámili, že doba určitá. By sa im tak polovica vysmiala do ksichtu a šli inam - alebo by šli ďalej po tom roku, keďže tá neviazanosť potom platí z oboch strán.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@negra
Zaměstnávám lidi a nikdy bych někomu novému nedala smlouvu na neurčito. Nejsem blázen. Pokud dám na neurčito a bude to neschopný, lenivý člověk, co mi tam rozbíjí kolektiv, tak už se ho nezbavím. Tohle přece nikdo soudný neudělá.
Běžně dávám 3× na určito a pak na neurčito, ve výjimečných případech už po roce. Ale se schopným člověkem se nikdo neloučí, schopného si každý nechá, protože schopných zaměstnanců je jak šafránu.
Takže pokud máš co nabídnout, jsi schopná a pracovitá, tak se neboj, že by ti smlouvu neprodloužili.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše: Více
Jak nezbavíš?
Na neurčito taky může dostat výpověď
Pokud ovšem nic neprovedl, tak dostane aspoň odstupné
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Venetia píše: Více
Nemôže, to je ten problém. Iba pre nadbytočnosť, čo ale nerieši problém zamestnanca, ktorý neodvádza poriadne svoju prácu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Elfido píše: Více
Když něco provede, tak mu nemůžeš dát výpověď?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Venetia píše: Více
Je to docela těžké. Pokud to není hrubé porušení pracovní kázně (což jsou závažné přestupky), tak mu musíš poslat vytýkací dopis, nastavit plán na zlepšení a ten pravidelně vyhodnocovat… no a když lempl projeví aspoň trochu snahy, tak můžeš začít s vytýkacími dopisy znova 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
