VOŠ Personalistika
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Reakce:
Doporučuji začít v nějaké personální agentuře. Tam juniory berou a je to opravdu dobrá škola. Dobrý recruitér se dělá praxí žádné VOŠ to nenahradí (tím nechci říct, že se tam člověk nenaučí nic přínosného), ale náhrada za praxi to není.
- Citovat
- Upravit
@carsa píše:
Doporučuji začít v nějaké personální agentuře. Tam juniory berou a je to opravdu dobrá škola. Dobrý recruitér se dělá praxí žádné VOŠ to nenahradí (tím nechci říct, že se tam člověk nenaučí nic přínosného), ale náhrada za praxi to není.
To ano ale aj tie často požadujú už prax. Pozícií v HR bez praxe je minimum ak nejaké vôbec.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
1. drtivá větišna HR píše do požadavků příliš vysoké nároky, takže ty juniorní a trainee pozice obepisuj i když nemáš praxi - alespň si naterénuješ to jak takové výběrové řízení fungují a jak títmo specifickým rituálem projít. Pokud pak chceš dělat dobrou personalistku, tak zkušenost z frutrace při řízení se ti dost hodí.
2. velké personální agentury na juniorní pozice berou docela často i lidi zcela mimo praxi, protože tam je vellká flukutace a slouží to právě k tomu, že člověk přežije jeden rok, osahá si základní principy a pak uteče za lepším.
3. Rozšířit si studium můžeš, ale to jde i při zaměstnání. Podstatné je stejně to, jak se dokážeš vnutit při tom výběrovém řízení.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj.
Už dlhší čas si sledujem pracovné ponuky a zaujala ma práca v HR - nábor. Podľa inzerátov na internete nemajú nejak vysoké nároky na dosiahnuté vzdelanie - často požadujú len SŠ s maturitou. Problém je že vždy vyžadujú minimálne 1-2 roky praxe aj na junior pozície. Ako sa dá takáto prax ziskať? Poprípade, pomohlo by štúdium VOŠ zamerané na personálne riadenie? Vďaka.