Výpověď při RD
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
@Anonymní píše:
@Meha taky díky za odpověď. Netvrdím ani si nemyslím, že bude zaměstnavatel nadšený, až se budu chtít po 9ti letech vrátit, holt chceme 3 děti, tak to prostě jinak udělat nejde, kratší dobu být doma nemůžu, delší nechci. Chápu, že zaměstnavatel má právo mi dát výpověď v době, kdy se budu vracet a nebudu již v ochranné lhůtě, to mu neupírám, řešit ale teď, co bude za 3 roky nechci, nemá to smysl. Řeším, co je teď.
Já jsem Ti ale napsala, co je teď, četla jsi vůbec moji odpověď nebo jen první větu?
- Citovat
- Upravit
@Meha píše:
Já jsem Ti ale napsala, co je teď, četla jsi vůbec moji odpověď nebo jen první větu?
ano, děkuji ti za odpověď. Asi zbytečně jsem cítila potřebu reagovat na první větu, neber to nijak zle
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
ano, přesně takhle jsem to měla u předchozích dvou dětí s tou dovolenou. Jen tys to napsala odborněji a výstižněji, díky
a nebylo by jednodušší si tu dovolenou nechat vyplatit? aby tam ta možnost nevznikla? Jinak to nazvání místa jinak není OK, to by ti soud pak dal za pravdu, že se chtěli jen zbavit tebe a ne že zaniklo místo… 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
jo, o čerpání dovolené vím, ta se ale u nás čerpá až po skončení PPM a před nástupem na RD, současně s tím už ale jakoby budu na RD
Pokud čerpáš dovolenou po PPM, tak nejsi na RD, pozor na to, v tomto období Ti opravdu výpověď mohou dát.
Pokud by to ale chtěli udělat, tak si Tě nezvou teď.
- Citovat
- Upravit
@zpevanda píše:
a nebylo by jednodušší si tu dovolenou nechat vyplatit? aby tam ta možnost nevznikla? Jinak to nazvání místa jinak není OK, to by ti soud pak dal za pravdu, že se chtěli jen zbavit tebe a ne že zaniklo místo…
To nejde, nechat si vyplatit dovolenou, tu si musíš vždy jen vyčerpat.
(Vyplácí se jen při skončení pracovního poměru).
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
ano, děkuji ti za odpověď. Asi zbytečně jsem cítila potřebu reagovat na první větu, neber to nijak zle
V pohodě 
.
Možná chtějí vědět jen Tvé plány do budoucna.
- Citovat
- Upravit
@Meha píše:
To nejde, nechat si vyplatit dovolenou, tu si musíš vždy jen vyčerpat.
(Vyplácí se jen při skončení pracovního poměru).
tak v reálu je to tak, že požádám zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené a jelikož jsem stejně doma, tak to fyzicky nepocítím a on mi dovolenou proplatí. Tu dovolenou jakoby čerpám 
- Citovat
- Upravit
@Meha píše:
V pohodě
Možná chtějí vědět jen Tvé plány do budoucna.
ty jsem jim řekla už někdy v březnu, aby to nebylo těsně před nástupem do práce, ale aby měli čas se zařídit a prodloužit smlouvu stávající paní, příp. hledat někoho jiného apod. Asi mě zarazilo jen to, že mezi prvním a druhým dítětem žádné schůzky, krom té, kdy jsem vedoucí oznámila těhotenství a tedy nevracení se po první RD, neproběhly.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
tak v reálu je to tak, že požádám zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené a jelikož jsem stejně doma, tak to fyzicky nepocítím a on mi dovolenou proplatí. Tu dovolenou jakoby čerpám
Napsala jsi to přesně.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
ty jsem jim řekla už někdy v březnu, aby to nebylo těsně před nástupem do práce, ale aby měli čas se zařídit a prodloužit smlouvu stávající paní, příp. hledat někoho jiného apod.
Tak možná se s Tebou chtějí opravdu dohodnout na ukončení pracovního poměru.
Moje kamarádka, když byla na RD se třetím dítětem, tak ji pozvali, nabídli jí dohodu a odstupné 5 platů.
Přistoupila na dohodu, protože se tam stejně nechtěla vrátit.
- Citovat
- Upravit
@Meha píše:
Tak možná se s Tebou chtějí opravdu dohodnout na ukončení pracovního poměru.
Moje kamarádka, když byla na RD se třetím dítětem, tak ji pozvali, nabídli jí dohodu a odstupné 5 platů.
Přistoupila na dohodu, protože se tam stejně nechtěla vrátit.
tak doufám, že to nebude můj případ, protože já bych se vrátila ráda. Na dohodu bych nepřistoupila i z důvodu, že nevím, jestli bych měla nárok na PPM. Tři děti u nás ve firmě jsou velmi běžné, tak doufám, že se fakt mýlím 
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
tak doufám, že to nebude můj případ, protože já bych se vrátila ráda. Na dohodu bych nepřistoupila i z důvodu, že nevím, jestli bych měla nárok na PPM. Tři děti u nás ve firmě jsou velmi běžné, tak doufám, že se fakt mýlím
Tak držím palce, ať je to jen přátelský informační rozhovor, dej pak vědět, jak to dopadlo.
- Citovat
- Upravit
@Meha píše:
Tak držím palce, ať je to jen přátelský informační rozhovor, dej pak vědět, jak to dopadlo.
díky, dám určitě vědět
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
jo, o čerpání dovolené vím, ta se ale u nás čerpá až po skončení PPM a před nástupem na RD, současně s tím už ale jakoby budu na RD
a co se týče té nadbytečnosti, tak to si myslím, že mě vyhodit nemůžou, protože za mě je tam jedna slečna/paní a ta tam zůstává, smlouva se jí prodlužuje, takže to místo pořád je. Leda by to místo nazvali jinak a to „moje“ zrušili
To nelze, lze čerpat řádnou dovolenou a k tomu rodičovský příspěvek
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
